Type:
Permanent employment
Location:
Den Haag
Education:
Master (EQF 7)
Published:
25/04/2022
Status:
Open
Apply before:
30/05/2022
Hours p/wk:
36
More information

Description:

Functie­omschrijving

Ben jij een gedreven en innovatieve netwerker, die invulling geeft aan de netwerkuitdagingen en samenwerkingen in de dynamische wereld van cybersecurity? Heb je lef en flair en ben je iemand die slim verbindt, snel schakelt en goed koers kan houden in een zeer dynamische en continue veranderende omgeving?? Spreekt het je aan om strategisch relatiemanagement en de ontwikkeling van een uniek cybersecurity portfolio op nationaal niveau te combineren? Dan komen wij graag met je in contact!

 

Organisatie
Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) is de nationale CSIRT en ontwikkelt zich naar dé nationale kennisautoriteit en verbinder voor cybersecurity van Nederland. We hebben een belangrijke missie: de Nederlandse samenleving weerbaarder maken in het digitale domein. En dit digitale domein verandert snel en ingrijpend en kent veel risico’s en dreigingen die de nationale veiligheid raken.

 

Je komt te werken binnen de unit Samenwerking & Kennisuitwisseling (S&K), die zich richt op de samenwerking met de doelgroepen en partners van het NCSC. Dit betreft organisaties binnen publieke en private sectoren, waar het NCSC direct of indirect de grootste impact wil hebben op de weerbaarheid.

 

Om dit te bereiken, investeren we in duurzame relaties en de ontwikkeling van samenwerkingsverbanden. Empowerment staat hierbij centraal. Van belang is het beter in positie brengen en faciliteren van schakelorganisaties en strategische stakeholders in het cybersecurity landschap, zowel bestuurlijk als qua uitvoering. Door met hen samen te werken en samenwerking te organiseren, kunnen we gezamenlijk beter informatie en kennis delen en ontwikkelen.

 

Functiebeschrijving
Als relatiemanager lever je een belangrijke bijdrage in het helpen verhogen van de cyberweerbaarheid bij onze partners in de private en/of publieke sector. Daarbij heb je te maken met een zeer dynamisch en steeds sterk veranderende omgeving. Er is nog veel onduidelijkheid en er zijn regelmatig tegengestelde belangen en complexiteit, die jij goed in kaart brengt en kunt beheersen. Je richt je voornamelijk op die organisaties, onderwerpen en samenwerkingsverbanden waar het NCSC voor langere termijn de meeste impact kan bereiken.

 

In samenwerking met een senior relatiemanager en het team, interne experts en uiteraard externe stakeholders, ontwikkel je een strategie gericht op samenwerking en het bereiken van impact bij die partners die binnen jouw scope vallen. Deze strategie kan per cybersecurity thema of sector verschillen. Als relatiemanager signaleer je waar en hoe deze impact kan worden behaald. Je inventariseert en bepaald in gezamenlijkheid wat de gewenste impact kan zijn en helpt bij het (door)ontwikkelen van de strategie naar activiteiten, producten en diensten die aansluiten op nieuwe ontwikkelingen en toegevoegde waarde creëren bij verschillende sectoren. Het is aan jou om deze strategie succesvol uit te voeren en om te zetten tot resultaten.

 

Wat ga je doen:

  • Samen met de senior relatiemanager ontwikkel je een strategie voor samenwerking binnen jouw cluster van sectoren. Dit doe je op basis van een weging van belangen (mate van impact, de boogde toegevoegde waarde, essentiële kenmerken van publieke en/of private organisaties en partners en de interne ontwikkelingen en doelstellingen van het NCSC).
  • Je zorgt er resultaatgericht voor dat bestaande samenwerkingsverbanden effectiever worden en nieuwe toekomstbestendige samenwerkingen tot stand komen.
  • Je coördineert inhoudelijk en geeft invulling aan het relatiemanagement van een cluster aan sectoren en doet dit als regisseur van relaties en samenwerkingen.
  • Je maakt stakeholder- en netwerkanalyses en ontwikkelt een aanpak op tactisch en strategisch niveau.
  • Je zorgt ervoor dat contacten tussen het NCSC en externe partners waar nodig georganiseerd zijn en goed lopen. Zelf onderhoud je met name contacten op tactisch niveau en betrekt waar nodig het management bij trajecten op strategisch niveau.
  • Je netwerkt flexibel en bewust en staat voortdurend in contact met je belangrijkste externe relaties en partners.
  • Je verbetert de interne samenwerking. Je betrekt collega’s bij je “outside-in-benadering” waarbij de mate van impact leidend is in de activiteiten van het NCSC.
  • Je draagt sterk bij aan de (door)ontwikkeling van samenwerkingsactiviteiten, producten en diensten die aansluiten op nieuwe ontwikkelingen en toegevoegde waarde bij publieke en private organisaties.
  • Ook zorg je met collega’s voor de ontwikkeling van nieuwe, onderscheidende samenwerkingsconcepten, strategische partnerschappen en (gezamenlijke) producten.
  • Je werkt projectmatig en concretiseert voorstellen op basis van de strategie en begeleidt procesmatig en inhoudelijk de hieruit voortvloeiende trajecten.
  • Je organiseert draagvlak voor nieuwe ideeën en trajecten en weet effectief om te gaan met tegengestelde belangen.
  • Je bouwt in- en extern aan een stevig netwerk van vertrouwde relaties en contacten.
  • Je neemt deel aan relevante in- en externe strategische en interdepartementale werkgroepen en overleggen, focus- en klankbordgroepen e.d. in het cybersecurity (beleids)domein.

Omdat het NCSC als nationale CSIRT ook een crisisorganisatie is, kun je vanuit jouw expertise en rol als relatiemanager tijdens een opschaling of crises betrokken raken bij bijvoorbeeld een calamiteitenteam. Dit vindt soms ook buiten de reguliere kantoortijden plaats. Hiervoor volg je na een gedegen inwerk traject een interne opleiding.

 

Functie-eisen

Wat vragen we van jou?

  • Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur ondersteund door een afgeronde universitaire (master) opleiding of vergelijkbaar, bijvoorbeeld op het gebied van (ICT-)recht, internationale betrekkingen, politicologie, bedrijfs- of bestuurskunde, communicatie;
  • Je beschikt over minimaal 2 jaar werkervaring in een consultancy-/ senior- / strategisch adviesrol, programma- of netwerkmanager, procesbegeleider of relatiemanager.
  • Je hebt kennis van en ervaring met de publieke en private sector.
  • Je hebt ervaring met netwerkmanagement, strategische positionering van een organisatie en opgavegericht werken.
  • Je hebt ervaring met het opzetten en (door)ontwikkelen van samenwerkingen en partnerschappen tussen organisaties en bij voorkeur met publiek-private samenwerkingsvormen.
  • Je hebt kennis van of aantoonbare affiniteit met cybersecurity en/of informatiebeveiliging.
  • Je bent sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie (Nederlands en Engels).

Competenties

  • Analyseren
  • Overtuigingskracht
  • Organisatiesensitiviteit
  • Netwerken
  • Plannen en organiseren
  • Creativiteit

Jouw profiel
Je bent een stevige netwerker en strateeg ineen en hebt ruime ervaring met complexe vraagstukken op het gebied van publiek-private en publiek-publieke samenwerking, dat kan zijn in de rol van programma- of netwerkmanager, procesbegeleider, strategisch adviseur of relatiemanager. Je bent een verbindende en dynamische persoonlijkheid die creatief, flexibel en doortastend is en zich kan verplaatsen in de belangen van betrokken partijen. Je denkt en werkt analytisch, bent in staat de mening van anderen te beïnvloeden en je bent je bewust van de invloed en gevolgen van jouw handelen op je relaties en de eigen organisatie. Je herkent de vraag achter de vraag en benoemt ook de lastige zaken en vraagt daarop door. Ook weet je je snel nieuwe onderwerpen en thema’s eigen te maken en stel je snel, kort en bondig een aanpak op.

 

Daarnaast ben je proactief en resultaatgericht, werk je zelfstandig en organiseer je je eigen werk en de daarvoor benodigde besluitvormingsprocessen. Je bent een echte doorpakker en hebt een lange adem als het nodig is. Je hebt lef, staat stevig in je schoenen en je weet anderen te enthousiasmeren en te overtuigen. Je kunt goed draagvlak organiseren voor nieuwe ideeën en plannen en weet hoe je deze plannen verder kunt (laten) uitrollen. Je weet collega’s en teams goed samen te brengen en te helpen bij het multidisciplinair samenwerken. Je bent goed in staat om in een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving met soms tegengestelde belangen je weg te vinden en resultaten te boeken. Je bent van nature eerlijk, hebt humor en je krijgt energie van samenwerken en netwerken èn de daarbij bijbehorende dynamiek.

 

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveau: schaal 11
  • Maand­salaris: Min €3.344 – Max. €5.139 (bruto)
  • Dienst­verband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Contract­duur: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
  • Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

 

Bijzonderheden

Het NCSC investeert graag in de ontwikkeling van haar personeel. In overleg met je teamleider worden de mogelijkheden voor cursussen, trainingen en opleidingen jaarlijks afgestemd.

 

Werken binnen het NCSC is uitdagend en divers. Er wordt veel van onze organisatie en medewerkers verwacht. Deze verwachting hebben wij aangeduid met NCSC brede kerncompetenties, waarvan het zeer wenselijk is dat onze medewerkers over deze competenties beschikken. Deze zijn competenties zijn: omgevingsbewustzijn, flexibiliteit, stressbestendigheid, samenwerken, gedeeld leiderschap en resultaatgerichtheid.

 

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nationaal Cyber Security Centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek op niveau B deel uit van het sollicitatieproces. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en neemt doorgaans acht weken in beslag.

 

Een casus, opdracht, assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

 

Omdat cyberincidenten en crisissituaties 24 uur per dag en 7 dagen per week kunnen voorkomen, geldt voor deze functie dat je mee draait met de piketdienst.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.