Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) heeft een missie: de Nederlandse samenleving weerbaarder maken in het digitale domein. Dit doen wij onder andere door het geven van adviezen en ondersteuning bij incidenten. Hiervoor zoeken wij een (senior) Adviseur Crisispreparatie in het team crisispreparatie die een belangrijke rol vervult in het realiseren van onze missie. Ben jij in staat om het NCSC voor te bereiden op het handelen tijdens een crisis? Word jij niet bang van het bezweren van een nationale crisis? Overzie jij de verschillende aspecten die er nodig zijn om de doelstellingen van het NCSC te realiseren? Heb jij het in je om samen met het team crisispreparatie en andere collega’s Nederland voor te bereiden op een digitale crisis?
Functieomschrijving
Je bent kritisch en scherp op de inhoud en bewust van je rol als ambassadeur voor het NCSC. Je weet als geen ander hoe je moet balanceren tussen enerzijds de belangen van de interne en externe stakeholders en anderzijds de operationele maar ook de bestuurlijke belangen. Tevens ben je trekker van grote trajecten, zoals het organiseren van grootschalige oefeningen of het coördineren van de totstandkoming/actualisatie van crisisplannen. Hierbij ben je in staat om de positie van het NCSC binnen het crisisstelsel te bestendigen, te vertegenwoordigen en actief uit te dragen. Je deinst er dan ook niet voor terug om jezelf op dit vlak in de schijnwerpers te zetten. Hiernaast ben je ook bezig met het door ontwikkelen van het lerend vermogen van het NCSC, zodat opschalingen en oefeningen bijdragen aan een verbeterde crisisorganisatie. Ook tijdens opschalingen ben je actief betrokken in de rol van adviseur crisisbeheersing. Tenslotte zorg je ervoor dat je het management op proactieve wijze met de juiste informatie informeert en adviseert.
Jouw profiel
Je vindt het leuk om onderdeel te zijn van een hecht team bestaande uit professionals en houdt ervan om successen en mooie momenten met je collega’s te delen en vieren. Je bent analytisch sterk ontwikkeld, houdt van snel denken, schakelen en bent daardoor in staat om snel de juiste verbanden te leggen en durft beslissingen te nemen. Je deinst er ook niet voor terug om nieuwe plannen en ideeën op papier te zetten en hier op bestuurlijk niveau de handen voor op elkaar te krijgen. Je brede algemene ontwikkeling helpt je hierbij. Je weet je informatie goed te structureren en kunt deze goed samenvatten.
Door je goede contactuele vaardigheden ben je in staat om op verschillende niveaus mee te praten. Je zoekt werk dat je een gevoel van voldoening geeft, waarmee je een verschil kunt maken en wat er echt toe doet! Je weet jezelf in tijden van crisis staande te houden en heb je het in je om grote verantwoordelijkheden te kunnen dragen. ICT-dreigingen stoppen niet om vijf uur, daarom ben je flexibel en bereid om in tijden van crises of incidenten buiten kantooruren te werken en periodiek ingeroosterd te worden voor bereikbaarheidsdiensten. Je past je gemakkelijk aan naar nieuwe en veranderende omstandigheden.
Het discreet omgaan met vertrouwelijke informatie is vanzelfsprekend voor je. Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur ondersteund door een afgeronde universitaire (master) of HBO-bachelor opleiding, bijvoorbeeld op het gebied van crisisbeheersing, bestuurs- of organisatiekunde.
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het NCSC van groot belang. Om die reden maakt een veiligheids B onderzoek onderdeel uit van het sollicitatieproces. De duur van het onderzoek zal minimaal 8 weken in beslag nemen. Meer informatie over het onderzoek kun je vinden op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken.
Een assessment en/of vaardigheidstests kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening
