Keywords:
Cyber, Security, Cybersecurity Advisor, Advisor.
Type:
Permanent employment
Location:
Den Haag
Education:
Doctorate/PhD (EQF 8), Master (EQF 7)
Published:
17/05/2019
Status:
Open
Apply before:
31/05/2019
Hours p/wk:
36

Description:

Functie­omschrijving

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) heeft een missie: de Nederlandse samenleving weerbaar maken tegen digitale dreigingen. Door het snel groeiende en veranderende cybersecuritydomein zal het NCSC de komende periode flink inzetten op de doorontwikkeling van de organisatie. We zoeken daarom een senior adviseur informatiemanagement die ervoor zorgt dat wat we doen op het gebied van informatievoorziening, maximaal aansluit bij wat we — gezien onze ambities, strategie en opgave — nodig hebben. Ben jij een ervaren adviseur IM? Weet je wat het is om die rol uit te voeren in een IT-gedreven organisatie? En weet je de meer traditionele IM-processen goed te koppelen aan de agile-werkwijzen zoals wij die hanteren? Dan ben jij wellicht de gewenste versterking voor de unit Informatievoorziening en Techniek (IV&T).

 

Jouw uitdaging is om ervoor te zorgen dat het IV-diensten en -projectenportfolio van het NCSC zodanig is samengesteld en functioneert dat het maximaal ondersteunend is aan het bereiken van de NCSC-brede ambities en strategie. Het NCSC is sterk in verandering en dat maakt dit tot een dynamische opgave.

 

Jij weet precies wat er binnen en buiten de organisatie speelt rondom IV, kent de voortgang van de individuele IV-projecten, de gebruikersbehoeften bij de verschillende NCSC-onderdelen en weet waar aanpassingen aan het IV-portfolio nodig zijn. In dat kader begeleid je het IV-portfoliomanagementproces en fungeer je als secretaris van het nieuwe IV-portfolioboard. Vanuit die rol bouw je ook de bestaande rollen, werkwijzen en overleggen rondom dit proces verder uit.

Behalve dat het NCSC als organisatie sterk in ontwikkeling is, geldt dat ook voor de unit IV&T. Je ondersteunt en adviseert het hoofd IV&T bij de verdere doorontwikkeling van de unit. Daarnaast lever je een bijdrage aan het ontwikkelen en implementeren van de IV-visie, -strategie en -richtlijnen voor het NCSC, bijvoorbeeld die op het gebied van architectuur en sourcing. Juist doordat de organisatie sterk in ontwikkeling is, kun je hier veel impact hebben.

 

Het NCSC is vanwege de aard van het werk sterk IT-gedreven. Net als bij veel andere technisch georiënteerde organisaties geldt bij ons: business is IT en IT is business. Veel van onze collega’s beschikken over uitgebreide technische kennis, ook juist in onze businessonderdelen. Je hoeft daarmee dus ook minder te fungeren als schakel tussen IT en business, maar leidt veel meer de bestaande dialoog tussen beide in goede banen. De directe afstemming tussen IT en business zie je ook terug in het feit dat we grotendeels werken op basis van agile-principes waarbij we werkwijzen als scrum, Kanban en SAFe hanteren. Voor jou ligt er de uitdaging om deze manieren van werken te verbinden aan meer traditionele IM-processen zoals die rond portfoliomanagement.

 

Juist doordat het NCSC zo IT-gedreven is, is het ook van belang dat de IV-dienstverlening adequaat kan worden bestuurd. Het is jouw opgave om die besturing mogelijk te maken. In dit kader zorg je ervoor dat er op NCSC-niveau een centraal inzicht in en overzicht over het IT-landschap bestaat. Op basis hiervan maak je inzichtelijk welke stappen gezet moeten worden in het kader van bijvoorbeeld LCM, vernieuwing en innovatie. Je levert op basis hiervan een bijdrage aan het tot stand komen van roadmaps.

 

Je zorgt verder voor de doorontwikkeling van de financiële huishouding van de IV-voorzieningen van het NCSC (onder andere begroting, uitgaven, forecasting en TCO-berekeningen). En borgt dat dit zodanig inzichtelijk is en blijft dat hiermee, samen met de relevante partijen intern, adequaat gestuurd kan worden. Je levert vanuit die taak ook input voor de P&C-cyclus. Verder zorg je voor de afstemming met leveranciers in het kader van strategisch leveranciersmanagement en servicelevelmanagement. In verband daarmee leg en onderhoud je contacten met IV-ketenpartners binnen het rijk waaronder met de grootste ICT-SSO’s.

 

Functie-eisen

  • Je hebt aantoonbare ervaring in een vergelijkbare functie bijvoorbeeld als IM-adviseur of adviseur CIO-office.
  • Je beschikt over een afgeronde wo-opleiding.
  • Je hebt ervaring met projectmanagement.
  • Je hebt ervaring met rollen op het gebied van portfoliomanagement en het financieel beheer van IV-diensten.
  • Je hebt ervaring met agile-manieren van werken en de wijze waarop je meer traditionele IM-processen hieraan verbindt.
  • Je hebt kennis van en ervaring met het inrichten en borgen van IM-processen (vraag-aanbod) en IT-governanceprocessen.
  • Je hebt relevante certificeringen, zoals CGEIT, COBIT, BiSL, ITIL of TOGAF.

Competenties

  • overtuigingskracht
  • organisatiesensitiviteit
  • resultaatgerichtheid
  • netwerken en verbinden
  • analyseren

Jouw profiel

Je bent een ervaren adviseur informatiemanagement. Je beschikt over de visie en ambitie om deze rol invulling te kunnen geven. Zo heb je een duidelijk beeld bij hoe je de meer traditionele procesgebieden binnen informatiemanagement goed kunt verbinden aan agile-manieren van werken. Het NCSC en onze dienstverlening optimaal kunnen laten functioneren vormt jouw drive. Je hebt daarom ook een sterke focus op de businessimpact van wat jij en je collega’s doen. Je bent een overtuigende adviseur met krachtige adviesvaardigheden en een focus op resultaten, waarbij je tegelijk collega’s aan je weet te verbinden.

Als senior adviseur informatiemanagement werk je vooral op strategisch/tactisch niveau en soms ook op technisch/operationeel niveau. Je kunt daar snel tussen schakelen, beschikt over de contactuele vaardigheden om effectief te kunnen communiceren op de verschillende niveaus en kunt omgaan met de verschillende belangen in de organisatie. Je neemt initiatief, je bent overtuigend en gericht op samenwerken. Je bent analytisch sterk, omgevingsbewust en organisatiesensitief. Je kunt uitstekend zakelijk schrijven en je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.

 

Arbeids­voorwaarden

  • Salaris­niveauschaal 12
  • Maand­salarisMin €3.667 – Max. €5.450 (bruto)
  • Dienst­verbandVaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Minimaal aantal uren per week36
  • Maximaal aantal uren per week36
  • VeiligheidsniveauEen veiligheidsonderzoek op niveau A maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
    Kijk voor informatie over het (niveau van het) veiligheidsonderzoek op de site van de AIVD. (https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken/voor-de-werknemer)

Overige arbeids­voorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

 

Bijzonderheden

Solliciteren? Nadat je via de sollicitatiebutton hebt gereageerd kun je jouw cv en motivatie als Word- of pdf-bestand uploaden.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het Nationaal Cyber Security Centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek op niveau A deel uit van het sollicitatieproces. Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst en neemt minimaal acht weken in beslag. Meer informatie over het onderzoek vind je op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken.

 

Wanneer je als interne collega van de Rijksoverheid een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee.

 

Een assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.

 

Het vinden van de juiste collega’s is voor ons van groot belang. Daarom stellen wij deze werving voor een onbepaalde periode open tot het moment dat deze daadwerkelijk is vervuld. Dit kan betekenen dat op het moment dat je solliciteert er mogelijk andere kandidaten verder in het sollicitatieproces zitten. Laat je daardoor niet ontmoedigen, wij zullen je hier op voorhand over informeren. Uiteraard kijken wij graag naar jouw kennis en kwaliteiten en beoordelen deze objectief.

 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Security Talent is required by law to ask permission for using cookies. We use functional cookies, and cookies for managing website statistics.
The cookies are processed anonimously. By continuing on our website, you accept the use of cookies. 

Read our privacy and cookie policy for more information.

 

Close