Dit ga je doen
Als Senior Adviseur Portfoliomanagement vervul je een belangrijke en veelzijdige rol binnen het team Portfoliomanagement. Je ondersteunt de Portfoliomanager bij de inrichting, uitvoering en doorontwikkeling van zowel het Strategisch Portfoliomanagement (SPM) als het Project Portfolio Management (PPM).
Aan de strategische kant ondersteun je de intake, beoordeling en uitwerking van nieuwe initiatieven. Je analyseert voorstellen op strategische bijdrage, uitvoerbaarheid, risico's, afhankelijkheden en capaciteitsimpact. Samen met IT-adviseurs en businessanalisten zorg je ervoor dat initiatieven voldoende zijn uitgewerkt voor behandeling in de Portfoliotafel en verdere besluitvorming.
Daarnaast lever je een belangrijke bijdrage aan de voorbereiding van prioriterings- en programmeervoorstellen. Je ontwikkelt scenario's en handelingsperspectieven en adviseert de Portfoliomanager over de gevolgen van keuzes binnen de portfolio.
Aan de uitvoerende kant werk je nauw samen met projectleiders en de Medewerker Portfoliomanagement Office. Je analyseert voortgangsrapportages, capaciteit, risico's, afhankelijkheden en afwijkingen binnen de portfolio. Op basis hiervan stel je integrale portfolioanalyses op en werk je mee aan managementrapportages en adviezen voor de Portfoliotafel en het Portfolioboard.
Daarnaast draag je actief bij aan de verdere ontwikkeling van portfoliomanagement binnen I&A. Je denkt mee over verbetering van processen, rapportages, dashboards, stuurinformatie en de inrichting van Fortes Change Cloud (FCC).
Dit is jouw profiel
Jij bent een stevige gesprekspartner die complexe vraagstukken snel weet te doorgronden en deze vertaalt naar concrete adviezen. Je bent analytisch sterk, organisatiesensitief en weet belangen af te wegen zonder het gezamenlijke resultaat uit het oog te verliezen. Je bent in staat om zelfstandig op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren en weet draagvlak te creëren voor jouw adviezen.
Mensen omschrijven jou als iemand die eigenaarschap toont, initiatief neemt en met overtuiging advies geeft. Je bent kritisch waar nodig, durft lastige onderwerpen bespreekbaar te maken en weet tegelijkertijd verbinding te creëren tussen verschillende disciplines en belangen.
Daarnaast neem je het volgende mee:
Sluit deze vacature niet volledig aan bij wat je zoekt, maar spreekt de functie je wel aan? Ook dan komen we graag met je in contact.
Er zijn nog veel meer interessante secundaire arbeidsvoorwaarden. Hier vertellen we je er graag meer over.
Hier ga je werken
Als je bij ons komt werken, word je onderdeel van het team Portfoliomanagement binnen Informatisering & Automatisering (I&A). Het team bestaat uit een Portfoliomanager, een Senior Adviseur Portfoliomanagement en een Adviseur Portfoliomanagement Office. Samen zorgen wij voor de inrichting, uitvoering en doorontwikkeling van het Strategisch Portfoliomanagement (SPM) en Project Portfolio Management (PPM) binnen I&A.
Wij adviseren over prioritering, programmering, capaciteit, risico's, afhankelijkheden en voortgang van de I&A-portfolio. Daarbij vormen wij de schakel tussen strategie, besluitvorming en uitvoering.
De Portfoliomanager is voorzitter van de Portfoliotafel en adviseur van het Portfolioboard. De Senior Adviseur ondersteunt hierbij, bereidt besluitvorming voor, werkt nauw samen met IT-adviseurs, businessanalisten en projectleiders en treedt bij afwezigheid op als plaatsvervanger van de Portfoliomanager.
Het team Portfoliomanagement maakt onderdeel uit van het domein Bedrijfsvoering binnen de discipline Informatisering & Automatisering.
Over de provincie
De provincie Zuid-Holland is niet alleen een mooi stukje Nederland, maar ook een interessante overheidsorganisatie. Als middenbestuur zitten we letterlijk tussen de Rijksoverheid en de gemeenten in. Praktischer dan het Rijk en een grotere scope dan een gemeente. Groot genoeg om echte impact in de regio te maken en klein genoeg voor korte lijnen, snel schakelen en nauwe samenwerking. Onze collega's zijn de Mogelijkmakers van Zuid-Holland: mensen die samen met inwoners, medeoverheden, bedrijven, kennisinstellingen en maatschappelijke partners werken aan oplossingen die ertoe doen. Werken bij de provincie betekent dat jij daar ook een rol in speelt. Ontdek in ons werkgeversverhaal de Mogelijkmakers van Zuid-Holland wat werken bij de provincie bijzonder maakt en wat je van ons als werkgever kunt verwachten.
Werken bij ons betekent dat je veel vertrouwen en verantwoordelijkheid krijgt. We zorgen goed voor je en je krijgt veel ruimte voor eigen inbreng en initiatief. Maar je moet het wel zelf willen regelen en keuzes durven maken. De kaders zijn niet altijd duidelijk. Je moet bij ons een beetje van zwemmen en persoonlijke ontwikkeling houden. Digitale ontwikkeling staat bij ons hoog op de agenda als strategische pijler. Daarom zoeken we collega’s die digitaal gedreven zijn en kansen zien om zichzelf en de organisatie daarin continu te verbeteren.
Ook hechten we veel waarde aan diversiteit en inclusie. We streven naar een organisatie waarin iedereen zich veilig en thuis voelt, ongeacht afkomst, gender, seksuele oriëntatie, religie, leeftijd, sociaaleconomische achtergrond of arbeidsvermogen. Om die reden moedigen we iedereen aan te solliciteren die zich kan identificeren met het vacatureprofiel hierboven.
Sollicitatieprocedure
Enthousiast geworden, maar zit je nog met vragen? Aarzel dan niet om contact met ons op te nemen.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) werving – en selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie naar aanleiding van de vacature wordt niet op prijs gesteld. Delen op LinkedIn stellen we daarentegen wel op prijs 😉.
Deze vacature staat zowel intern als extern uit. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
