Senior Beleidsadviseur Cybercrime
Description:
Bij de afdeling Cybercrime & Zeden van de Directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding is er een tijdelijke vacatures voor een senior beleidsadviseur op het terrein van de digitale opsporing. Bij de afdeling Cybercrime & Zeden wordt gewerkt aan het beleid voor het voorkomen en bestrijden van criminaliteit. Binnen de afdeling werkt het cluster Cybercrime & Digitale Rechtshandhaving onder meer aan het beleid ten aanzien van de opsporing in het digitale domein.
Functieomschrijving: wat ga je doen?
Functieomschrijving
De digitalisering heeft de samenleving enorme voordelen opgeleverd. Maar ook criminelen maken gebruik van deze voordelen. Gegevens die nodig zijn voor de opsporing en bewijsvoering van strafbare feiten zijn steeds vaker alleen nog in digitale vorm aanwezig. Voor het opsporen en vervolgen van (zware) criminaliteit maken de politie en het Openbaar Ministerie gebruik van bijzondere bevoegdheden in de digitale wereld, zoals de interceptie van communicatie en het binnendringen in geautomatiseerd werk.
Door de detachering van één van de medewerkers ontstaat een tijdelijke vacature. De functie betreft het beleid op het gebied van de digitale opsporing en de toegang tot gegevens van strafbare feiten. Je houdt je bezig met de manier waarop bijzondere bevoegdheden in het digitale domein worden ingezet en de regelgeving die daarvoor nodig is. Voorbeelden van die bijzondere bevoegdheden zijn het vorderen van gegevens, de interceptie van communicatie en het binnendringen in een geautomatiseerd werk zoals een computer of een telefoon. Het betreft complexe, politiek gevoelige onderwerpen.
Je gaat werken aan de maatschappelijke uitdagingen van nu en van de toekomst. Je neemt initiatief om samen met partners oplossingen te vinden, verder uit te werken en te zorgen dat deze worden uitgevoerd. Je neemt deel aan en/of organiseert zelf overleg met partners binnen en buiten de overheid. Je adviseert en ondersteunt de ambtelijke en politieke leiding, zowel mondeling als schriftelijk.
Wat wordt er van je verwacht?
Je hebt academisch werk- en denkniveau. Je beschikt over ervaring en affiniteit met het adviseren over beleidsvraagstukken, bij voorkeur op het terrein van criminaliteitsbestrijding of een gelijksoortig beleidsterrein. Je beschikt over de vaardigheden om actief samen te werken en verbinding te leggen met organisaties binnen en buiten de overheid. Je hebt oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen. Je bent flexibel, drukbestendig, neemt initiatief en laat je niet uit het veld slaan als het moeilijk wordt. Je kunt structureren en planmatig te werk gaan. Kennis van vraagstukken en wet- en regelgeving met betrekking tot rechtshandhaving in het digitale domein strekt tot aanbeveling. Ervaring met parlementaire aangelegenheden is een pre.
Opleiding
- Universitair werk- en denkniveau
Competenties
- Bestuurssensitiviteit
- Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
- Netwerken
- Initiatief
- Plannen en organiseren
- Flexibiliteit
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveauschaal 12, schaal 13
- Maandsalaris Min €4.214 – Max. €6.989 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Contractduur Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
Aanvullende informatie:
De vacature betreft een tijdelijke functie, niveau schaal 12 of 13, voor de periode van 9 maanden tot een jaar.
Een gesprek met een selectieadviescommissie (SAC) en benoemingsadviescommissie (BAC) maken deel uit van de selectieprocedure.
Vragen:
Heeft u nadere vragen over deze vacature, dan kunt u contact opnemen met mw C. Beisser-van Spronsen via c.beisser@minjenv.nl of 06-18307191, of dhr. J. Raeven via j.p.raeven@minjenv.nl of 06-46986888.
