Senior intelligence

Wat ga je doen?

Op basis van meldingen die via het Operationeel Centrum binnenkomen, houd jij als senior intelligence het overzicht over het binnengekomen werk en de verdeling van de werkdruk tijdens een dienst. Vanuit het totaaloverzicht ben je in staat om het werk binnen het RTIC te coördineren. Wanneer nodig onderneem je actie richting partners in de operatie en (informatie)organisatie en je werkt nauw samen met de ovd-i's. Tegelijkertijd begeleid je collega's in het werk en draag je als coach kennis en vaardigheden over. Tijdens grootschalige incidenten zorg jij voor de opschaling, werk je nauw samen met veel verschillende partners en ben je in staat de helikopterview te behouden.

Vanuit de meldingen zoek je zelf ook relevante informatie over personen of situaties. Je schat in welke informatie collega's op straat kan helpen en weet daarvoor hoofd- van bijzaken te scheiden en te prioriteren. Voor het verzamelen van de informatie maak je gebruik van politie-informatiebronnen en open bronnen. Je werkt tegelijkertijd in verschillende digitale systemen en in korte tijd weet je informatie te verzamelen, te veredelen (wat leidt tot intelligence) en te verstrekken aan de operationele eenheden. Ook bij tijdsdruk draag je positief bij aan de sfeer en de onderliggende verhoudingen. Je weet een probleem snel helder te krijgen voor het opstellen van een plan van aanpak of om noodzakelijke informatie te verkrijgen. Je analyseert patronen van binnengekomen meldingen, legt verbanden en hebt oog voor de kwaliteit van het werk.

Bij het RTIC werk je in 24/7 diensten.

Waar ga je werken?

Het RTIC levert real time informatie en intelligence die actueel, betrouwbaar en actiegericht is zodat collega's op straat veilig en adequaat toegerust zijn op de situatie. Je werkt in een hectische omgeving waarin tijd de bepalende factor is. Informatie moet binnen korte tijd beschikbaar zijn voor de collega's in actie. Het team gebruikt intelligenceproducten (informatiebeelden) om de collega's in actie te sturen. Het RTIC staat in directe verbinding met de centralisten van het Operationeel Centrum. Het RTIC is continu in ontwikkeling; elke medewerker draagt daar actief aan bij. Het is een aantrekkelijke werkomgeving waarin talent wordt benut en waar ruimte is voor ontwikkeling en innovatie.

Wie ben jij?

Je bent een teamspeler die tegelijkertijd het werk coördineert en collega's coacht. Vanuit de verbinding met je omgeving en in verbinding met elkaar denk en werk je naar hoogwaardige intelligence voor een effectieve aanpak van veiligheidsvraagstukken op straat. Je analyseert patronen en legt verbanden. Je werkt toe naar duiding, voorspelling en advisering in de real time situatie. Je weet wat er speelt in de wereld, bent nieuwsgierig naar de laatste ontwikkelingen op het gebied van sociale en digitale media en bent zelf ook digitaal onderlegd. Je bent stressbestendig en tijdens een grootschalig incident weet jij nog steeds het werk te coördineren en durf je door te pakken vanuit helicopterview. Dit alles 'midden in de operatie' op het Operationeel Centrum.

Daarnaast heb je:

• een mbo 4-diploma;
• kennis van social media en de digitalisering van de maatschappij;
• bij voorkeur kennis van de operationele processen binnen de politie.

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week) met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Na afronding van de opleiding voor specifieke inzetbaarheid start aansluitend de RTIC-opleiding, die je intern volgt aan de YP.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.435,- en maximaal € 3.882,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek P en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.