Type:
Permanent employment
Location:
Rotterdam
Education:
Associate degree (EQF 5)
Published:
16/08/2021
Status:
Open
Apply before:
03/09/2021
Hours p/wk:
36

Description:

Wil jij als specialist een belangrijke bijdrage leveren aan onderzoeken en de informatiepositie op verschillende criminaliteitsthema’s versterken? Politie Rotterdam zoekt voor het intelligenceteam dat zich richt op cybercrime een enthousiaste open source intelligencespecialist (OSINT-specialist). Met jouw ingewonnen informatie zorg je ervoor dat collega’s worden voorzien van de juiste informatie om het buiten veiliger te maken. De nadruk binnen het cybercrime intelligenceteam ligt op het darkweb.

 

Wat ga je doen?

Als specialist open source intelligence bouw je aan een informatiepositie en geef je duiding en context aan alle beschikbare informatie. De informatie haal je uit openbare bronnen op internet, uit de systemen van de politie en heimelijk ingewonnen informatie. Jij bent met name op internet actief. Je verzamelt, interpreteert en analyseert informatie op zowel het clear- en het darkweb. Hiervoor maak je onder andere gebruik van verschillende sociale media, TOR en andere internettools en -bronnen. Je weet de informatie veilig te stellen, te duiden en vast te leggen in heldere en kwalitatief hoogstaande rapportages of processen-verbaal. Met de verzamelde informatie ondersteun je jouw team en bouw je gezamenlijk aan een stevige intelligencepositie binnen het thema cybercrime.

 

De informatie die je levert kan direct gebruikt worden in de operatie. Je draagt bij aan het identificeren van online dreigingen, risico’s, trends en ontwikkelingen op het gebied van cybercrime. Ook het identificeren van personen en criminele groepen die verdacht worden van het plegen van strafbare feiten via het internet behoort tot je taak. Verder kun je een belangrijke rol spelen in het verzamelen van informatie voor de backoffice van het hoofd informatie (HIN) indien er een Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden (SGBO) in het leven wordt geroepen bij bijvoorbeeld grote evenementen om de digitale veiligheid te monitoren.

 

Samenwerken doe je als OSINT-specialist door goed te luisteren en de informatievraag en -behoefte in te schatten. Daarnaast zoek je actief de verbinding met andere (intelligence)specialisten in een netwerk op een bepaald thema. Zo help je het vakgebied OSINT en het thema cybercrime inhoudelijk door te ontwikkelen.

 

Waar ga je werken?

Eenheid Rotterdam zoekt één OSINT-specialist voor De Dienst Regionale informatieorganisatie (DRIO). De DRIO voorziet de organisatie 24/7 van actuele informatie ten behoeve van de sturing en de ondersteuning van de uitvoering van het politiewerk. De dienst voert de regionale regie op de informatiecoördinatie en geeft uitvoering aan de intelligenceagenda door inwinning, onderzoek en analyse. Verder adviseert de dienst op de geagendeerde veiligheidsthema’s en worden dreigingsanalyses gemaakt ten behoeve van activiteiten in het kader van het stelsel bewaken en beveiligen. Tevens levert de dienst een bijdrage aan de briefing en vervult diverse rollen in de op- en afschaling.

 

Wie ben jij?

Essentieel in deze functie is je zelfstandigheid en nieuwsgierigheid naar het vinden van informatie en deze op een juiste wijze duiden. Het verklaren van informatie is voor jou belangrijk: je zoekt en herkent belangrijke informatie en je legt verbanden tussen diverse bronnen. Hierin ben je innovatief en kun je snel schakelen. Uit eigen beweging deel je informatie met anderen en je weet goed in te schatten wanneer nauwkeurigheid verreist is. Je bent communicatief vaardig, benaderbaar voor anderen en je zoekt actief de samenwerking met collega’s en partners. Je moet breed kunnen kijken naar opsporingsvragen en met je analytische vermogen kun je signalen en problemen vertalen en omzetten in een praktisch aanpak. Ook ben je weerbaar en kun je een stevige gesprekspartner zijn op verschillende niveaus. Je schrikt niet van een stevige werkdruk, weet je weg te vinden op het internet en hebt oog voor internetveiligheid. Je hebt een natuurlijke nieuwsgierigheid naar maatschappelijke onderwerpen en volgt het nieuws op de voet. Als de operatie het vereist werk je soms ook in dag, avond- en piketdiensten, indien nodig ook in het weekeind. Dit zal altijd in overleg plaatsvinden.

 

Bovendien heb je:

  • een hbo-diploma;
  • ervaring met open source intelligence onderzoek.

Wat wij bieden

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke werkzaamheden voor 36 uur per week voor de duur van twee jaar.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden);
  • functiegerichte OSINT-opleidingen.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

 

Interesse?

Bel of mail met Zoë ten Hulsen (06 18 62 90 94, zoe.ten.hulsen@politie.nl) als je meer informatie over deze functies wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure bel je met het Frontoffice Recruitment & Selectie op 088 - 66 22 300.

 

Solliciteer uiterlijk 3 september 2021 via de sollicitatiebutton.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek P en eventueel een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.