Ben jij een jurist met kennis van digitalisering en wil je bijdragen aan de ontwikkeling van regelgeving op dit gebied? In deze functie heb je echt een spilfunctie, want dit doe je zowel voor de gemeentelijke praktijk als voor de VNG zelf. Je krijgt een breed en dynamisch takenpakket en de ruimte om accenten te leggen op basis van de behoeften van gemeenten. Wil jij het verschil maken?
Stap naar voren als strategisch jurist digitalisering bij de VNG!
Wat ga je doen?
Binnen de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) ben je hét aanspreekpunt voor juridische digitaliseringsvraagstukken. Denk hierbij aan de rechtsbeginselen en rechtsstatelijkheid bij de inzet van AI voor taakverlichting, datagedreven werken binnen juridische kaders of digitale ethiek en grondrechten. Je beantwoordt vragen of zet deze uit bij experts, waardoor juridische kennis beter wordt benut.
Daarnaast vertaal je juridische en digitale ontwikkelingen naar de gemeentelijke praktijk. Dit kan gaan om wetgeving rondom digitale toepassingen, de impact van de Europese Digitale Agenda, de positie van gemeenten ten opzichte van ICT-leveranciers of de transparantie van algoritmen. Je zorgt voor netwerk- en kennisopbouw, opleiding en multidisciplinair samenwerken. Zo verbeter je de uitvoering van gemeentelijke taken en dienstverlening.
Waar maak je deel van uit?
Samen met de andere collega’s van het cluster Staats- en bestuursrecht ben je onderdeel van team Recht binnen de directie Lokaal Bestuur en Informatiesamenleving. Team Recht bestaat uit 3 clusters: Staats- en bestuursrecht, Overheidsprivaatrecht en Wetgeving. Deze clusters werken in de praktijk nauw met elkaar samen. Het team houdt zich bezig met het gemeenterecht in brede zin. In overleg met andere beleidsteams leggen we de verbinding tussen democratische, ruimtelijke, sociale en economische opgaven. We werken in een dynamische omgeving waarin je veel interne en externe contacten hebt. Je krijgt veel vrijheid om de afgesproken resultaten te bereiken.
Wat bieden we jou?
Je krijgt een contract voor een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband bij goed functioneren en gelijkblijvende bedrijfsomstandigheden. Jouw salaris bedraagt maximaal € 7.747,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (inschaling vindt plaats volgens cao rijk schaal 13). Daarnaast is de inschaling afhankelijk van opleiding en werkervaring met daarbij mogelijk plaatsing in een aanloopschaal. Je krijgt een individueel keuzebudget (IKB) dat bestaat uit 16,5% van jouw salaris en is opgebouwd uit het vakantiegeld van 8% en de eindejaarsuitkering van 8,5%. Je kunt zelf kiezen hoe je het IKB inzet. Bijvoorbeeld voor een fiets, sport of extra verlof. Je krijgt een volledige reiskostenvergoeding met NS Businesscard én een uitstekende pensioenopbouw bij ABP waarvan de werkgever 70% betaalt.
Je geeft zelf sturing aan je carrière. Wij ondersteunen jou daarin met de benodigde faciliteiten om te leren en jezelf te ontwikkelen. Je werkt hybride en krijgt de ruimte om zelf te bepalen hoe je je werkdag invult. Ben je op kantoor? Dan werk je in een mooie werkomgeving in een monumentaal pand; de Willemshof. Daarnaast kun je rekenen op goede lunchopties in ons bedrijfsrestaurant!
Wat neem je mee?
Je hebt gedegen en actuele kennis van het recht en ethiek in relatie tot digitaliseringsvraagstukken en je hebt ruime ervaring met digitaliseringsvraagstukken bij de overheid. Je hoeft geen specialist te zijn op deelgebieden van informatie- en digitaliseringswetgeving, maar je hebt als generalist een uitstekend beeld van de voor gemeenten relevante ontwikkelingen. Hiervoor beschik je over strategisch denkvermogen. En ben je in staat om verbindingen te leggen tussen het recht en digitaliseringsvraagstukken, waarvoor je ook over een scherp analytisch vermogen beschikt. Verder werk je samen met specialisten in de beleidsteams en leg je zo de verbinding met andere onderdelen van de VNG. Dat vraagt veel van je netwerkvaardigheden, uitstekende communicatieve vaardigheden en vermogen om creatief te denken. Tot slot weet je complexe informatie helder en bondig te vertalen naar toegankelijke en begrijpelijke handreikingen en andere regelgeving. Hiertoe beschik je over uitstekende schrijfvaardigheden. Verder breng je mee:
Bij de VNG hechten we waarde aan het vergroten van diversiteit binnen de organisatie. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht en handelingsperspectieven, zodat we optimaal aansluiten bij de behoeften van onze leden, de gemeenten. Ook als je jezelf niet 100% herkent in de gevraagde kenmerken van de functie, nodigen we je van harte uit om te solliciteren. Je persoonlijke ervaringen en/of levensverhaal kunnen behulpzaam zijn om buiten de kaders te denken.
Waar kom je te werken
Bij de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG) werken we vanuit de omkeringsgedachte. Voor ons zijn gemeenten de eerste overheid, omdat zij het dichtst bij de inwoner staan. Daarom helpen we gemeenten een stap naar voren te zetten, zodat ze hun inwoners optimaal kunnen bedienen. Omdat we 342 gemeenten ondersteunen en zij ook onze agenda bepalen, maken we landelijk het verschil.
