Toezichthouder zorgverzekeraars met affiniteit voor niet-financiële risico’s

Ben jij nieuwsgierig en daadkrachtig, en heb je een kritische geest met een overtuigende persoonlijkheid? Zoek je een rol met impact op de financiële positie en bedrijfsvoering van verzekeraars? Dan is dit jouw volgende stap! Wij bieden een uitdagende functie met directe impact op de instellingen en ruimte om te groeien. Samen met je team geef je invulling aan het toezicht, in het bijzonder op het terrein van niet-financiële risico’s en het risicomanagement hierop. Je bent voor zorgverzekeraars het gezicht van DNB. Interesse? Reageer dan snel!

Inhoud van de functie
Je houdt toezicht op een portefeuille van zorgverzekeraars die acteren in een complex speelveld om de zorg betaalbaar, toegankelijk en kwalitatief goed te houden. Dit toezicht is een belangrijke maatschappelijke taak. Ruim 17 miljoen Nederlanders hebben een zorgverzekering, die jaarlijks meer dan 40 miljard aan premies betalen om zich te verzekeren tegen ziektekosten. De sector is daarnaast sterk in beweging door onder meer de komst van technologische innovaties (insurtech en big data) die de bedrijfsvoering en het verdienmodel beïnvloeden.

Als toezichthouder met affiniteit voor niet-financiële risico’s spoor je risico’s op in de bedrijfsvoering; je beoordeelt deze en vormt een beeld van het (niet-financiële) risicomanagement van diverse zorgverzekeraars. Je bent eerder generalist dan specialist; je onderzoekt de gehele breedte van risico’s in jouw portefeuille, in het bijzonder de niet-financiële risico’s. Toezichthouden is een teamsport. Je werkt samen in multidisciplinaire teams van academische collega’s, vaak op projectmatige basis. Je hebt een regisserende rol en je mobiliseert de juiste mensen met de juiste expertises die nodig zijn om problemen in de sector op te lossen.

Je belangrijkste verantwoordelijkheden als toezichthouder zijn:

• Je houdt toezicht op de financiële soliditeit van zorgverzekeraars, de houdbaarheid van hun bedrijfsmodel, en op een integere en beheerste bedrijfsvoering.
• Je signaleert risico's en vertaalt deze naar een interventiestrategie om deze risico’s te verkleinen. Daarvoor verricht je onderzoek, beoordeel je rapportages, en houd je interviews.
• Je bent gesprekspartner voor Raad van Bestuur, directie en management van jouw instellingen. Je opereert in een complex speelveld van stakeholders en weet het gedrag van bestuurders van de instellingen te beïnvloeden om het gewenste effect te bereiken.
• Je vervult een spilfunctie binnen je eigen afdeling en tussen verschillende expertise afdelingen bij DNB op het gebied van governance, operationele risico’s en IT en het risicomanagement hierop

Functie-eisen

Je bent nieuwsgierig en bovenal kritisch: je neemt niet alles wat geschreven staat voor waar aan en gaat zelf op onderzoek uit. Je beschikt over een sterk ontwikkeld (probleem)analytisch vermogen en uitstekende beïnvloedingsvaardigheden. Je kunt onafhankelijk optreden en bent in staat om de veelheid aan activiteiten op een goede en efficiënte wijze te regisseren. In gesprekken met instellingen durf je de confrontatie aan te gaan terwijl je tegelijkertijd de relatie open en constructief weet te houden. Je bent een teamspeler en komt graag samen met anderen tot een resultaat.

• Afgeronde academische economische opleiding.
• Minimaal 2 tot 5 jaar relevante ervaring op het gebied van niet-financieel risicomanagement in de financiële sector, verzekeringssector of consultancy.
• Affiniteit met het doorgronden van niet-financiële risico’s, het risicomanagement hierop, de bedrijfsvoering en/of de governance binnen financiële instellingen.
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatieve vaardigheden.
  Actuele kennis van Solvency II en de Zorgverzekeringswet is een pre.

Afdelingsprofiel
De afdeling Toezicht Zorgverzekeraars is onderdeel van de divisie Toezicht Verzekeraars (TV). Deze divisie houdt toezicht op alle nationale en internationale verzekeraars in Nederland. Er werken ongeveer 100 professionals binnen de divisie, verdeeld over 7 afdelingen. Je maakt onderdeel uit van een multidisciplinair team van toezichthouders met een diversiteit aan achtergronden. Goede samenwerking is daarbij cruciaal. De sfeer is open en collegiaal, de cultuur gedreven en professioneel.

Meer informatie
Edwin Lambregts, manager, 020 524 2441.
Marianne Derksen, recruiter, 06 3102 8486.

Arbeidsvoorwaarden
We willen het beste uit onze mensen halen, en dus ook het beste geven. We streven naar een goede balans tussen werk en privé voor al onze medewerkers. Daarnaast bieden we een prima salaris en een modern, flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

• Het jaarsalaris bestaat uit 13 maandsalarissen en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie, eigen bijdrage in de premie 6,1%.
• DNB kent een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om – afhankelijk van je werkzaamheden – flexibel te werken.
• DNB is gevestigd in het centrum van Amsterdam en goed bereikbaar met het openbaar vervoer.
• DNB is toonaangevend op het gebied van kennis. Wij vinden het belangrijk dat onze medewerkers zich blijven ontwikkelen. Niet alleen om te zorgen dat je vakinhoudelijk bijblijft, maar vooral ook om je talenten en competenties te stimuleren. Daarom bieden we je voortdurend mogelijkheden om te leren en te groeien, zowel op persoonlijk als op professioneel vlak.