Wijkagent - Basisteam Zaanstad

Basisteam Zaanstad zoekt energieke en bevlogen collega's voor de functie van senior ggp wijkagent. Wil jij werken vanuit een probleemgerichte aanpak, een bijdrage leveren aan duurzame oplossingen voor veiligheidsproblemen en verbinden met externe partijen en jouw collega's binnen het team? Dan zoeken we jou!

Wat ga je doen?

Samen met je collega's geef je uitvoering aan operationele politietaken en aan de aanpak van de veiligheidsproblematiek. Als wijkagent richt je je hierbij op het participeren van burgers en het opbouwen en/of onderhouden van contacten met burgers, bedrijven en instellingen (netwerken). Je denkt mee met ketenpartners in de aanpak van veiligheidsproblematiek en het bedenken en implementeren van veiligheidsmaatregelen. Probleemgericht werken staat daarin centraal, waarbij het 'van buiten naar binnen denken' de drive moet zijn van je handelen. Je staat midden in het team. Vanuit je cluster werk je samen met je collega-wijkagenten en in het clusteroverleg maak je samen de keuzes over het werk dat buiten gedaan moet worden. Je durft in je werk jezelf te zijn en bevordert daarmee ook de professionaliteit van collega's.

Onregelmatige diensten horen bij deze functie.

Waar ga je werken?

Basisteam Zaanstad vormt samen met Basisteam Purmerend, de districtsrecherche en het flexteam het District Zaanstreek-Waterland. Het team is verantwoordelijk voor de politiezorg in de gemeenten Zaanstad, Wormerland en Oostzaan. Hiermee hebben we een veelzijdig werkgebied, met zowel landelijke als grootstedelijke vraagstukken, toerisme, ondermijning en evenementen. Ons werk doen we ook in een divers samengestelde gemeenschap. Het basisteam bestaat uit ongeveer 200 gedreven collega's. Kenmerkend is de drive om onze opgaven te destilleren uit maatschappelijke ontwikkelingen. Hierdoor hebben we de afgelopen jaren flinke stappen gezet in de aanpak van wapengeweld, problematische jeugd en de verbinding met bondgenoten in onze lokale context.

Wij zoeken op dit moment wijkagenten voor de wijken Poelenburg, Hoornse- en Peldersveld, Wormerveer, Krommenie en Westerwatering/Westzaan. Al deze wijken horen twee wijkagenten te hebben. Eén van de twee plekken in deze wijken is momenteel bezet. Je gaat dus samenwerken met een andere wijkagent.  

Poelenburg
De wijk Poelenburg is een kleurrijke wijk. Sociaaleconomisch behoort deze wijk wel tot de kwetsbare gebieden in Zaanstad. Samen met meer dan twintig partijen uit de wijken wordt er, via het PACT Poelenburg-Peldersveld, gewerkt aan thema's als jeugd, armoede, participatie en fijn en veilig wonen. Kortom, een wijk waar je het verschil kan maken.

Hoornse-Peldersveld
De wijk Hoornse-Peldersveld is een multiculturele wijk met een diversiteit aan veiligheidsproblemen. De wijk heeft veel inwoners op een relatief klein oppervlak en een drietal zeer grote flats. Er is een grote mate van sociale problematiek die voortkomt uit armoede en kansenongelijkheid. Dit resulteert in criminaliteit, gepleegd door zowel jongeren (overlast, dealen) als in meer georganiseerde criminaliteit. Ook Hoornse- en Peldersveld maakt onderdeel uit van de meerjarige integrale aanpak van het PACT.

Wormerveer
Wormerveer kent ongeveer 11.000 inwoners en maakt onderdeel uit van het cluster Noord. De problematiek is divers, maar kenmerkend is de sociaaleconomische kwetsbaarheid van een aantal buurten, de problematische jeugd en een, van oudsher, hechte Molukse gemeenschap.

Krommenie
De wijk Krommenie is eveneens een veelzijdige gebied. Vanuit politieperspectief kenmerkt het gebied zich door criminaliteit gepleegd door jeugdigen, variërend van overlast tot het plegen van diefstallen en overvallen. Krommenie heeft onder meer een grote middelbare school, waar jongeren uit de hele Zaanstreek op school zitten. De delicten spelen zich niet alleen af in de eigen wijk. Daardoor dien je ook te kunnen schakelen met andere wijken en opsporingsafdelingen.

Westerwatering/Westzaan
Voor deze gebieden geldt dat ondermijning en problematische jeugd als vraagstukken eruit springen. Het Noordzeekanaal maakt onderdeel uit van Westzaan en vraagt dus om het vermogen om uitstekend samen te kunnen werken zowel met andere overheidspartijen als ondernemers. In Westzaan is tevens de JCZ gesitueerd. Dit vraagt om de nodige politiek-bestuurlijke sensitiviteit.

Wie ben jij?

Voor alle wijken geldt dat je als wijkagent digitaal bewust en bekwaam moet zijn. Denk daarbij aan je politiële digitale herkenbaarheid en netwerkvaardigheid. Maar ook aan het herkennen en opsporen van digitale criminaliteit, zoals fraude en handel in verboden middelen. Jij bent een operationeel gedreven collega die verbindend is richting burger en team. Je bent zichtbaar en bereikbaar als de burger erom vraagt. Jouw profiel sluit aan op de kenmerken van het gebied waar je voor solliciteert. Daarbij ben je een verbinder, proactief en initiatiefrijk. Ook sta je in goed contact met de rest van het basisteam. Je kunt prioriteiten stellen en weet hoe je mensen effectief met elkaar kunt laten samenwerken. In de samenwerking met ketenpartners ben je constructief, maar ook scherp als dat nodig is. Als initiator doe je volledig mee met het team en je bent sterk in het creëren van draagvlak. Je durft je podium te pakken en collega's te bewegen om probleemgericht te werken.

Verder beschik je over:

• een mbo 4-politiediploma;
• multicultureel vakmanschap;
• ervaring met aanpak problematische, criminele jeugd en/of ondermijning;
• stevige affiniteit of ervaring met sociale media, omdat dit een steeds prominentere rol krijgt in het werk van de wijkagent.

Wat wij bieden

De standplaats is Zaandijk. Er is ruimte voor 5 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.696,- en maximaal € 3.237,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior ggp, werkterrein wijkagent.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.