Adviseur Informatieveiligheid

Den Haag is de internationale stad van vrede en recht. Gemeente Den Haag (GDH) heeft als derde grootste gemeente van Nederland hoge ambities op het gebied van informatieveiligheid. We zoeken continu naar mogelijkheden om weerbaar te zijn tegen dreigingen en we lopen voorop bij veel ontwikkelingen op het gebied van informatieveiligheid. Je wordt onderdeel van een enthousiast team van professionals die veiligheid continu naar een hoger niveau willen tillen. We zijn extern gericht en delen actief onze kennis. In het team hebben we meerdere rollen beschikbaar. Welk aandachtsgebied trekt jou? 

Wat ga je doen?

Het Strategisch Beleidskader Informatieveiligheid is het kader waarbinnen we ons werk doen. Dit kader is vormgegeven met behulp van best practices zoals het NIST Cybersecurity Framework (CSF) en de Baseline Informatieveiligheid Overheid (BIO). Samen vormen zij de kapstok voor onze werkwijze, producten en dienstverlening. We zoeken collega’s voor meerdere aandachtsgebieden die elkaar versterken. We horen graag waar jouw voorkeur naar uitgaat: 

• Technisch specialist: je zet je technische deskundigheid in op onderwerpen binnen de gemeentelijke ICT infrastructuur, maar ook daarbuiten. Belangrijke onderwerpen naast de adoptie van Cloud Services zijn bijvoorbeeld Smart City initiatieven en Operationele Techniek (OT) in de buitenruimte van de gemeente Den Haag. Je draagt bij aan doorontwikkeling en innovatie van bestaande oplossingen met als doel de weerbaarheid van de stad en de gemeente verder te verhogen. 
• Compliance: op basis van de plan-do-check-act cirkel hebben wij een proces gemaakt rondom de evaluatie van de BIO-maatregelen. De focus ligt op verbetering aan de hand van  inzicht in de status (compliance). Hierbij speelt ook ENSIA een rol. Jij begeleidt de multidisciplinaire teams van de gemeentelijke dienst(en) waarvoor je aanspreekpunt bent; je legt maatregelen uit en duidt taken en verantwoordelijkheden. 
• Aanspreekpunt van een domein: jij bent de eerste contactpersoon voor een gemeentelijke dienst of diensten en houdt het overzicht. Jij weet welke processen (en applicaties) het belangrijkst zijn, welke projecten er lopen en welke kwetsbaarheden er zijn. In deze rol help je de multidisciplinaire teams met het implementeren van hun securityprocessen.   

Alle collega’s binnen het Expertisecentrum (ECS) hebben een aandachtsgebied met daarnaast een aantal deelgebieden uit het NIST CSF. Zo kan het zijn dat je betrokken bent bij bijvoorbeeld awareness, risicomanagement of crisisbeheersing. Daarin zijn we flexibel en je kunt je altijd blijven verbreden op je vakgebied. Een pré is als je meerdere normenkaders kent en geïmplementeerd hebt, o.a. NEN7510 en de al genoemde NIST CSF en BIO. Binnen je functie en aandachtsgebied zoek je oplossingen om risico’s op gebied van informatieveiligheid te verlagen naar een acceptabel niveau. Ook draag je bij aan interne doorontwikkeling van onze ECS-dienstverlening. 

Wat vragen wij?

Je werkt al een aantal jaar in het vakgebied informatieveiligheid/cybersecurity. Je bent een betrokken collega met een flexibele instelling, die goed in staat is om in korte tijd te schakelen tussen diverse onderwerpen. We verwachten van alle collega’s een goede samenwerking en open houding binnen het team.  

Verder beschik je over:  

• hbo of wo werk- en denkniveau;   
• 3 tot 5 jaar ervaring op het gebied van security, informatie- en veranderprocessen binnen overheidsorganisaties en/of het ontwikkelen van beleid;  
• uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Nederlands; 
• goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in het Engels. 

Wat bieden wij?

We leggen de veiligheid van onze processen, informatiesystemen en data mede in jouw handen en je gaat die verantwoordelijkheid graag aan. We zijn een organisatie en keten in transitie en dat geeft jou de kans om mee te innoveren en je grenzen te verleggen. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur. Jouw werkplek is uitstekend te bereiken met het OV en we gaan uit van de helft van je werktijd op kantoor en de andere helft thuis (een andere verdeling is bespreekbaar).  

Ook kun je rekenen op: 

• een 24 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal €3.701,- en maximaal €5.372,- per maand (schaal 11) op basis van een volledige (36-urige) werkweek; 
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd; 
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;  
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden; 
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;  
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;  
• veel aandacht voor cultuur, wat begint bij het stadhuis waar in het centrale deel culturele, educatieve, maatschappelijke, commerciële en sportieve evenementen en tentoonstellingen plaatsvinden; 
• en nog veel meer. 

Wie zijn wij?

Wij zijn Informatisering & Automatisering (I&A) 

De gemeentelijke dienstverlening en grote opgaven, zoals de bevolkingsgroei, de energietransitie, huisvesting, bereikbaarheid en veiligheid, kunnen niet meer zonder betrouwbare, veilige en robuuste informatievoorziening en ICT. Dat vraagt om flexibiliteit, wendbaarheid, betrouwbaarheid, data gedreven werken én het omarmen van innovatie. Daarvoor organiseren wij onszelf de komende jaren op een nieuwe manier, namelijk door het Agile samenwerken met elkaar én met de collega's uit het primaire proces.  

In drie grote teams, IT-Basisdiensten, Waardeketens & Generieke Oplossingen en de Expertisecentra, werken ruim 500 medewerkers aan alle activiteiten op het gebied van informatisering en automatisering. Van strategisch advies tot het operationeel houden van systemen. Een unieke kans voor jou om te werken aan professionele informatisering en automatisering van producten en -diensten en tegelijk samen met ons de reis te maken naar nieuwe werkwijzen en nieuwe vormen van samenwerking. 

Extra informatie

• Graag in een motivatiebrief aangeven naar welk aandachtsgebied je voorkeur uitgaat. 
• Het opvragen van referenties en een assessment kan een onderdeel zijn van de selectieprocedure. 
• Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is bij externe sollicitanten een onderdeel van de selectieprocedure. 
• Den Haag, onze mooie stad achter de duinen vol uitdagingen en waar geen dag hetzelfde is. Om deze stad goed te begrijpen en de leefbaarheid van iedereen in de stad te kunnen waarborgen, is het belangrijk dat we over verschillende perspectieven, expertises en talenten beschikken. We werken dan ook aan een organisatie waarin iedereen, ongeacht je persoonlijke achtergrond of situatie, welkom is en waar we verschillende talenten waarderen en ontwikkelen. Alleen zo kunnen we samen werken aan een nog betere stad.