Keywords:
Data analysis, Geo information
Type:
Permanent employment
Location:
The Hague
Education:
Associate degree (EQF 5)
Published:
04/12/2020
Status:
Open
Apply before:
28/12/2020
Hours p/wk:
36

Description:

Informatie uit vele bronnen met diverse technieken samenbrengen in een geavanceerd portaal voor geo-informatie. Kom jij daar je energie aan besteden?

 

Wat ga je doen?

Basisregistraties zijn het fundament onder de informatiehuishouding van de overheid. Ze brengen relevante informatie bij elkaar en zorgen dat burgers en bedrijven hun gegevens maar één keer hoeven aan te leveren. Maar hoe combineer je de uiteenlopende input tot één geheel? In Den Haag hebben we daar ideeën over: één dataplatform voor al onze geo-informatie. Van het zand en veen van de ondergrond tot alles wat daarop gebouwd is en van fysieke tot financiële data. We ontwikkelen software die zorgt dat gegevens vanuit diverse bronnen (landmeting, belastingen, bouwvergunningen en nog meer) efficiënt en betrouwbaar worden ingewonnen en bewaard. Als analist ga jij daaraan meebouwen. Je onderzoekt daarbij de toegevoegde waarde van geavanceerde technieken als beeldherkenning en kunstmatige intelligentie. Je bent ook een onvermoeibare pleitbezorger voor het portaal bij alle betrokken partijen. Mede dankzij jou staat er straks in 2025 een robuust en toekomstbestendig systeem. Wij zijn ervan overtuigd dat dingen altijd makkelijker, sneller en beter kunnen. Als jij dat ook vindt, is dit een geweldige kans om te komen experimenteren en bouwen aan een uniek platform.

 

Wat vragen wij?

Nieuwsgierigheid, enthousiasme en doorzettingsvermogen. Deze 3 eigenschappen zorgen dat jij niet alleen een visie hebt, maar deze visie ook werkelijkheid wilt én kunt maken. Je wordt gefascineerd door nieuwe technieken, maar hebt altijd oog voor de praktische toepasbaarheid ervan. Samen grenzen verkennen en samen werken aan het perfecte resultaat? Dat is voor jou volkomen vanzelfsprekend en geeft je veel energie.

 

Verder beschik je over:

  • een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van informatica;
  • enige ervaring met, maar vooral veel interesse in geavanceerde technologieën, zoals beeldherkenning en kunstmatige intelligentie;
  • kennis van of het vermogen om je snel in te werken in de regelgeving rondom basisregistraties.

 

Wat bieden wij?

We bieden jou een plek in een klein, zeer gemotiveerd team, waar meedenken, innoveren en ontwikkelen centraal staan. Dat geldt ook voor jou persoonlijk: we verwachten dat je 20% van je tijd buiten je directe vakgebied of expertise kijkt en je laat inspireren door de mening of visie van anderen. Een leerzame rol in een bijzondere proeftuin!

 

Ook kun je rekenen op:

  • een salaris van maximaal € 4.494 (schaal 10);
  • een arbeidsovereenkomst voor in principe 2 jaar. Bij goed functioneren is er mogelijkheid tot verlenging of een vast dienstverband. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, dan behoud je je arbeidsrecht;
  • een 36-urige werkweek, met ruimte om compensatieverlof op te bouwen.

 

Daarnaast hebben we voor jou een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:

  • diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
  • opname in het ABP-pensioenfonds;
  • een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
  • een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool in het Stadhuis.

 

Wie zijn wij?

De afdeling Geo-informatie en Erfpachtbedrijf is verantwoordelijk voor het inwinnen, beheren, leveren en toegankelijk maken van geo-informatie. Ook beheert de afdeling circa 60.000 erfpachtcontracten. Wij streven naar kwalitatief hoogwaardige producten én dienstverlening.

 

Meer weten?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Robert Koster, op telefoonnummer (06) 12809654. Meer weten over de sollicitatieprocedure? 
 

Meer informatie

  • Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
  • Een assessment kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.
  • Afhankelijk van je opleiding en werkervaring kun je in de aanloopschaal geplaatst worden.
  • Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
  • Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) kan deel uitmaken van de procedure.