Corporate Information Security Officer (CISO)

Zorg jij ervoor dat de risico’s voor een datalek worden geminimaliseerd? Zodat gevoelige informatie van cliënten, medewerkers en organisatie veilig blijft? Je betrekt stakeholders hierbij om samen te kunnen blijven ontwikkelen en de informatiebeveiliging goed te borgen. We hebben hierin veel ambitie! Kom jij met ons groeien?

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de grootste zorgorganisatie voor mensen met een (verstandelijke) beperking. Binnen ’s Heeren Loo ga je aan de slag in de Digitale Keten. Samen maken we onze digitale strategie ‘Zorg met de mogelijkheden van morgen’ waar.

De werksfeer is prettig en informeel. Je krijgt veel vrijheid om je werk uit te voeren, zowel op inhoud als in de keuze waar je werkt. Dit kan op kantoor in Amersfoort (welgeteld vijf minuten loopafstand van het centraal station), thuis of in een van de 17 zorgregio’s. Ons werk heeft veel impact op de 14.000 cliënten, hun verwanten en onze 17.000 collega’s. Vanuit digitalisering en IT voegen we waarde toe aan het leven van bijzondere maar ook kwetsbare mensen.

Wie kan jou beter vertellen hoe het is om bij ons te werken dan jouw toekomstig collega Justin?
“Wat voor onze cliënten geldt, gaat ook op voor security: wat WEL kan is belangrijker dan wat niet kan.”

Wat ga je doen?

Als CISO geef je invulling aan het informatiebeveiligingsbeleid en de Security-architectuur van ’s Heeren Loo. Dit doe je samen met collega’s in het multidisciplinaire team Architectuur en Beleid. Daarnaast ben je sparringpartner voor directie en bestuur. Met hen vorm je het beveiligingsberaad, waarin jij een proactieve rol hebt.

In onze visie is veilig digitaal werken altijd in balans met onze drie beloften:

• Goed leven voor onze cliënten
• Mooi werk voor de medewerker
• Een duurzaam gezonde organisatie

Digitalisering is mensenwerk en daarom geef jij deze visie als onafhankelijk adviseur op een verbindende manier vorm. Daarnaast begeleid je audits en maak je de vertaalslag van complexe materie naar concrete voorbeelden om dezelfde taal te spreken als jouw stakeholders.

We hebben een stevig verankerde PDCA-cyclus en zijn NEN7510 gecertificeerd. Jij onderhoudt die en blijft op de hoogte van de actuele maatregelen en de daarbij passende technologie op het gebied van veiligheid. Je vertegenwoordigt ’s Heeren Loo in relevante netwerken en zorgt voor de verbinding met de Z-CERT en andere signalerende instanties. Je bent beleidsmatig sterk, maar waar nodig duik je samen met de experts op technologie de diepte in.

Dit bieden wij

• Je krijgt veel vrijheid in je functie.
• Wij hebben oog voor jouw werk-privébalans. Wil je bijvoorbeeld 4 x 9 uur werken of deels thuiswerken? Wij faciliteren in hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een iPhone.
• Een brutosalaris conform de cao Gehandicaptenzorg tot maximaal € 5.772,- (FWG 65) bij een fulltime dienstverband (36 uur), gebaseerd op je ervaring.  Daarbovenop krijg je elk jaar een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris (lees: 13e maand) en 8% vakantiegeld.
• Je krijgt gelijk een vast contract.
• Je kunt je volop ontwikkelen met interne opleidingen of product specifieke certificaten/opleidingen behalen.
• Je pensioenpremie is bij ’s Heeren Loo goed geregeld, wij betalen de helft van de premie.

Dit ben jij

Je hebt academisch werk- en denkniveau en je hebt aantoonbare werkervaring op het vakgebied van informatiebeveiliging. Verder vragen wij dat je:

• overzicht houdt, richting geeft en denkt in mogelijkheden;
• visie en strategie kan ontwikkelen en deze kan vertalen naar roadmaps, features en user stories. Agile werken past bij jou;
• analytisch sterk bent en makkelijk kunt schakelen en communiceren op verschillende niveaus en belangen. Hierbij creëer je draagvlak;
• balans weet te vinden tussen risico-mijding en toegevoegde waarde leveren in het ‘veilig werken’. Risico’s zie je als uitdaging;
• politiek sensitief bent.

Voldoe je niet 100% aan de eisen, maar denk je toch waarde te kunnen toevoegen aan onze organisatie? Ook dan nodigen we je uit om te reageren!

Sollicitatieprocedure

Wij kijken uit naar jouw reactie! Stuur je met je cv gelijk een motivatiebrief mee? Je kunt reageren tot en met 31 januari via het sollicitatieformulier op onze website.  Dan nemen wij je sollicitatie direct in behandeling en neemt onze recruiter zo snel mogelijk contact met jou op.

Wij zijn nieuwsgierig naar jou als persoon, daarom vindt er tussen het 1e en 2e gesprek een online assessment plaats. Hierin kijken we of de rol bij je past en welke ontwikkeling je hierin kunt maken.

Heb je nog vragen over de rol, de digitale transformatie of de organisatie? Neem dan contact op met Maarten Brouwer, directeur Digitalisering & IT (maarten.brouwer@sheerenloo.nl).

Ben je nieuwsgierig geworden naar deze functie of andere mogelijkheden binnen de digitale keten van ’s Heeren Loo? Recruiter Bente Vesper vertelt je er graag meer over, neem gerust contact op via Whatsapp of bel 06 – 83 27 97 01.