Datagedreven Veiligheidsanalist - Afdeling Analyse & Onderzoek

Wat ga je doen?

Als datagedreven veiligheidsanalist breng je veiligheidsvraagstukken in kaart door gebruik te maken van grote hoeveelheden data uit diverse bronnen. Je combineert kwalitatieve en kwantitatieve analysemethoden, stelt de juiste vragen en bent in staat een complexe analysevraag te vertalen naar een concrete datavraag.

Je gaat zelfstandig op zoek naar de juiste dataoplossing en je laat hierbij de analysevraag leidend zijn. Jij draagt bij aan het oplossen van veiligheidsanalyse-vraagstukken. De dataoplossingen die je daarbij toepast kunnen elke keer weer anders zijn. De ene keer werk je met een (nieuwe) tool en de andere keer pas je je programeerskills toe op politiedata in bijvoorbeeld een Jupiter Notebook. Je bent in staat complexe query's uit te voeren op de politiedata en maakt eenvoudige dashboards of interactieve infographics. In deze functie leer je de datastructuur van de verschillende bronsystemen van de politie kennen. Je verzamelt, reduceert en verrijkt data en werkt hierbij zo nodig samen met een data-scientist of data-engineer in de ontwikkeling van nieuwe oplossingen, methodieken en tools. Daarnaast bewaak je of de gevonden dataoplossing een relevant en valide antwoord op de analysevraag is.

De inzichten die je op basis van data hebt verkregen vertaal je naar heldere intelligenceproducten. Denk aan het in kaart brengen van subjecten en netwerken of het uitvoeren van fenomeenanalyses en het verzorgen van doorlopende veiligheidsbeelden. Hierbij adviseer je over verder politieonderzoek of te plegen interventies binnen de eenheid. Dit doe je op begrijpelijke wijze, zodat ook niet-gespecialiseerde collega's en externe partners aangezet worden tot acties op dit thema.

Als datagedreven veiligheidsanalist ben je promotor van een datagedreven werkwijze binnen het team. Door middel van een open en constructieve houding richt jij je in jouw werk op het verbinden van het (big) datadomein met het concrete werkveld van de politie en de verschillende sturingsniveaus daarbinnen (strategisch, operationeel en tactisch). Tot slot sluit je aan bij landelijke en regionale netwerken van data-analisten om kennis en ervaring uit te wisselen. Je zorgt er daarom voor dat je goed op de hoogte bent van de nieuwste ontwikkelingen, trends en jurisprudentie binnen jouw vakgebied.

Waar ga je werken?

De Afdeling Analyse & Onderzoek (A&O) is een onderdeel van de Dienst Regionale Informatieorganisatie (DRIO) van de Eenheid Midden-Nederland. De DRIO heeft de ambitie om een richtinggevende partner te zijn en helpt daarmee in- en externe partners om de juiste keuzes te maken in de aanpak van een breed scala aan veiligheidsproblemen.

Naast algemene veiligheidsanalyses voert A&O ook (zaaks-)analyses uit in opsporingsonderzoeken en verricht (semi-)wetenschappelijk onderzoek naar veiligheidsvraagstukken. De standplaats is Utrecht of Almere. Medewerkers van de afdeling zijn echter binnen de hele Eenheid Midden-Nederland flexibel inzetbaar, afhankelijk van de vraag en de specifieke behoefte. De politie is een 24/7 organisatie. Piket en onregelmatige werktijden kunnen tot de mogelijkheden behoren. Bij eenheid overstijgende veiligheidsvraagstukken werk je samen met andere eenheden.

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk en kun je methodologisch verantwoord informatie uit verschillende bronnen met elkaar in verband brengen. Je hebt ervaring met kwantitatieve onderzoeksmethoden en je kunt met grote hoeveelheden data omgaan. Ervaring met kwalitatief onderzoek is een pre. Je weet snel inzicht te genereren, bijvoorbeeld door dwarsverbanden tussen meerdere onderzoeken of incidenten te identificeren. Je rafelt vraagstukken uiteen, weet hoofd- van bijzaken te scheiden en kunt de juiste conclusies trekken. In het complexe criminele speelveld ben je goed in staat (nieuwe) fenomenen en criminele werkwijzen te signaleren. Jouw analyses verwerk je in hoogwaardige intelligenceproducten, zoals heldere rapporten en overtuigende presentaties.

Je bent communicatief vaardig, benaderbaar voor anderen en je zoekt ook zelf actief de samenwerking op. Je kan op inhoud met een data-scientist of -engineer sparren, terwijl je ook de verbinding weet te maken met de collega-analist die minder ervaring heeft met grote datavraagstukken. Je bent een verbinder en bouwt bruggen tussen de verschillende interne partners op het gebied van datagedreven werken. Voor je collega-analisten ben je een coach en draag je bij aan het ontwikkelen van nieuwe methoden en de implementatie van nieuwe technieken en tooling.

De veranderende maatschappij en de veranderopgave waar de DRIO voor staat, vraagt een actieve leerhouding en de bereidheid en motivatie om jezelf te ontwikkelen. Je bent creatief, kunt snel schakelen en je ziet zelf waar je verantwoordelijkheden liggen. Daarnaast heb je het lef om de huidige status-quo uit te dagen met frisse ideeën.

Verder beschik je over:

• een hbo-diploma, bij voorkeur in een relevante richting, zoals data science, sociale of bèta wetenschappen, econometrie, artificial intelligence of informatica;
• kennis van digitale technieken en het analyseren van gestructureerde (en ongestructureerde) data;
• de bereidheid om je zelfstandig in Python en/of R te bekwamen indien nodig (Python wordt binnen de politie het meest gebruikt), ervaring met deze programmeertalen is een pre;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Almere of Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Je krijgt een uitdagende baan binnen een dynamische dienst en interessant vakgebied. Je hebt veel vrijheid om je eigen keuzes te maken, maar ook draag je een stevige verantwoordelijkheid om deze nieuwe functie vorm te geven en het datagedreven werken (samen met anderen) naar een hoger plan te tillen. Daarnaast zijn er goede mogelijkheden om je persoonlijke ontwikkeling verder vorm te geven.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.027,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.