Digitaal specialist - Electronic Crimes Task Force

Als digitaal specialist van de Electronic Crimes Task Force (ECTF) voer je complexe (digitale) werkzaamheden uit gericht op het versterken van de informatiepositie, het initiëren van opsporingsonderzoeken en het komen tot interventies in het criminele proces. Je helpt mee in de bestrijding van onder andere phishing, hacking, DDoS en malware aanvallen. Ben jij in staat vanuit een digitaal oogpunt naar aanvalstechnieken op de vitale financiële infrastructuur te kijken?

Wat ga je doen?

Je deelt informatie op het vlak van cybersecurity, onder andere met security specialisten van de Nederlandse banken. Jij weet welke digitale sporen kunnen leiden tot een effectieve interventie en bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op het gebied van financiële cybercrime. Daartoe neem je deel aan verschillende multidisciplinaire overleggen om tot nieuwe ideeën en inzichten te komen. De opgedane kennis gebruik je om actief te zoeken naar nieuwe mogelijkheden in de bestrijding en preventie van digitale bancaire criminaliteit.
Met jouw digitale expertise en analytische vaardigheden voer je zelfstandig expertisewerkzaamheden uit in het team. Daarnaast bereid je samen met je collega’s van de ECTF-opsporingsonderzoeken voor of draai je (tijdelijk) mee in een opsporingsonderzoek. Ook coördineer je activiteiten van medewerkers en coach je collega's binnen jouw expertisegebied.

Waar ga je werken?

De ECTF is een publiek-private samenwerking tussen de Landelijke Eenheid, de ABN AMRO bank, de ING bank, de Rabobank, de Volksbank, International Card Services (ICS), de Nederlandse Vereniging van Banken en het Openbaar Ministerie. De ECTF richt zich sinds 2011 op de bestrijding van digitale criminaliteit die het vertrouwen van de maatschappij in de integriteit van het financiële stelsel aantast.
Jouw werkplek is de ECTF bij het Team High Tech Crime van de Dienst Landelijke Recherche in Driebergen. Het pand ligt dicht langs de A12 en is zowel met openbaar vervoer als met eigen vervoer uitstekend bereikbaar. De ECTF bestaat uit
vijf politiecollega's: een teamleider, een senior financieel specialist, een digitaal specialist, een tactisch rechercheur en een analist. Daarnaast werken er tien collega’s gedetacheerd vanuit de genoemde banken.

Wie ben jij?

Jij hebt een onderzoekende geest en je weet digitale kennis effectief in te zetten. Je signaleert kansen, neemt initiatief en bent alert op trends en ontwikkelingen. Je kent het belang van organisatiesensitiviteit en je kunt zowel publieke als private belangen vertalen naar gemeenschappelijke doelstellingen. Kennis en adviezen weet je zodanig te formuleren dat deze ook begrijpelijk zijn voor niet-digitaal onderlegde personen. Je levert een inhoudelijke bijdrage aan de werkzaamheden binnen het team op basis van een brede kennis van de digitale wereld en relevante werkervaring. Graag werk je samen met anderen en je vindt het leuk om binnen je functie meerdere rollen te vervullen.

Ten slotte vragen we om:

• een hbo-diploma in een digitale richting;
• diepgaande digitale kennis met werkervaring;
• sterke affiniteit met cybercrime, zoals phishing en malware;
• ervaring in publieke en private samenwerkingen.

Wat wij bieden

De standplaats is Driebergen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.
Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.
Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.
Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden.

Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.027,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een A-veiligheidsonderzoek, een referentenonderzoek en een assessment kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.