Full stack webdeveloper opsporingsapplicaties

Wat ga je doen?

Als full stack webontwikkelaar pas je, zelfstandig of in teamverband, bestaande software aan, en ontwerp en realiseer je ook nieuwe applicaties. Je begeleidt complexe ontwikkelingen voor technische informatiesystemen op het gebied van digitale opsporing. Als lid van Team Digitale Opsporing werk je binnen het team met digitaal rechercheurs, data engineers en data scientists. Samen met hen zet je jouw kennis en vaardigheden in om de wereld een stukje veiliger te maken. Als full stack webontwikkelaar ben jij één van de operationeel specialisten die het mogelijk maakt dat de onderzoeksteams hun werk zo veilig, efficiënt en betrouwbaar mogelijk kunnen uitvoeren. Het is ook mogelijk dat je wordt ingezet in de operatie; bijvoorbeeld wanneer de nieuwe software/applicatie die je hebt ontwikkeld voor het eerst wordt ingezet. Ook kun samen met je collega’s worden ingezet om in de operatie digitale sporen op een forensische, juiste wijze veilig te stellen.

In jouw werkzaamheden:

• zet je zelfstandig projecten op en stem je requirements af met de gebruiker.Je vertaalt gebruikerswensen naar systeemeisen en begeleidt ook de uitbesteding van softwareapplicaties en technische informatiesystemen;
• ben je niet per se gebonden aan een programmeertaal of platform, maar probeer je verschillende programmeertalen uit, afhankelijk van de probleemstelling;
• vervul je in het team een coachende rol op jouw vakgebied en begeleid en coach je collega’s. Er wordt van je verwacht dat je een prominente rol speelt in het delen van kennis. Vanuit je vak fungeer je als aanspreekpunt voor en maak je afspraken met in- en externe opdrachtgevers;
• houd je contact met tactische collega’s en lever je met het realiseren van operationele software een directe bijdrage bij het vangen van boeven.

Waar ga je werken?

TDO maakt onderdeel uit van Dienst Regionale Recherche van de Eenheid Amsterdam en ondersteunt alle operationele politieteams in de eenheid met specialistische kennis en/of uitrusting. Het team gaat bestaan uit ongeveer 109 fte en kent meerdere hoofdtaken: forensisch, digitaal en internet onderzoek, de inzet van IT binnen speciale operaties en de aanpak van cybercrime. Het team bestaat uit een mix van collega’s met een recherche achtergrond en IT-ers. Binnen het team zijn verschillende specialisaties aanwezig zoals automotive, internet, data-analyse, mobile forensics, netwerken, blockchain, hardware hacking, embedded systems, telecom en IoT. TDO maakt deel uit van een landelijk netwerk van specialisten op jouw vakgebied.

Wie ben jij?

Je beschikt over een flinke dosis analytische vaardigheden, kunt analyses omzetten in concrete oplossingen en handelt en communiceert tactvol. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je signaleert kansen en bent alert op trends en ontwikkelingen binnen webdevelopment. Daarbij ben je creatief en in staat om 'outside-the-box' te denken. Ook kun je goed hoofd- en bijzaken onderscheiden en breng je informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Je bent klantgericht, creatief, proactief en op de juiste momenten zeer nauwkeurig. Daarnaast pak je zaken graag aan en geef je niet snel op. Je kunt goed samenwerken met collega's uit verschillende disciplines en bent in staat om collega's te coachen en begeleiden. Ten slotte vind je het geen probleem om in uitzonderingsgevallen piketdiensten te draaien.

Daarnaast beschik je over:

• een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op ICT-gebied, met een technische specialisatie;
• Kennis ven de gangbare talen en technieken zoals PHP/Laravel, Python/ Django, (My)SQL, Javascript /VueJS, Docker, Sass, Git, Linux, Elasticsearch/Kibana, RabbitMQ
• ervaring met de ontwikkeling van software in teams;
• enkele jaren ervaring in de ICT, specifiek in het ontwikkelen van applicaties/software ontwikkeling;
• goede kennis van de Engelse taal in woord en geschrift.

Medewerkers in de functie senior die de doorstroompolitieopleiding Bachelor of Policing of Master of Criminal Investigation hebben voltooid en zich hebben aangemeld voor het ‘overgangsbeleid doorstromers met doorstroompolitieopleiding’, hebben een voorrangspositie in het kader van werving- en selectiebeleid. Lees meer over het overgangsbeleid.

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Wat verder belangrijk is

• Een assessment en een veiligheidsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/

• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.