informatie-analist

Wat ga je doen?

"Bij RAPP werk je met een groot aantal teams, politieagenten en collega’s samen aan het verbeteren van Handhaving bij de politie. Samen met je collega’s ben je continu bezig met het vertalen van wensen van de gebruikers in goede functionaliteit waarmee je het werk van de politieagent op straat nog makkelijker maakt” informatie-analist van RAPP.

Samen met je collega’s breng je de Registratie Applicatie Politie Processen, een van de grootste en meest dynamische IT-projecten binnen de politie met 19 teams die samenwerken binnen een veranderende omgeving met eigen ontwikkeltalentalen, naar the next level. Met dit systeem kunnen de collega’s in het blauw op een intuïtieve manier gegevens vastleggen en opvragen met mobiele tools. Of het nu gaat om een winkeldiefstal of een forensisch onderzoek. Voor politieagenten op straat willen we het zo gemakkelijk mogelijk maken. Als analist overzie jij het geheel en houd je de verschillende onderdelen consistent. Daarnaast zorg je voor een werkbare vertaling van de wensen van verschillende mensen zoals politieagenten, UX-designers en ontwikkelaars en is jouw missie geslaagd als de politieagent op straat nog makkelijker in staat is om zijn werk te doen.

Jouw werkdag ziet er als volgt uit:

08:00: je start thuis je politie-laptop op en start met je ochtendwerkzaamheden.

09:00: daily stand-up met Team Raptor, jullie nemen de gezamenlijke taken op het bord door en sluiten af met een koffiemoment.

10:00: afstemmen met onder andere teamleden, UX en politiemedewerker over de afronding van enkele stories tegen de acceptatiecriteria.

12:00: in je pauze neem je de tijd om een rondje hard te lopen en een lekker broodje.

13:00: refinement met team Raptor en Product Management Support Team over de Features die volgende sprint pullbaar zijn.

14:00: Community of Practise bijwonen met collega analisten.

15:00: voorbereiden voor de Sprint Review, welke stories zijn afgerond en wil je samen met het team klaarzetten om met de stakeholders door te nemen?

16:00: je hebt nog wat reviewverzoeken van collega’s die je oppakt.

16:30: je dag zit erop.

Ben je nieuwsgierig geworden en wil je meer weten over het werken in dit team? Bekijk dan deze video over het werken binnen als IT’er bij de politie en neem contact met ons op bij vragen!

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij Team Raptor, een van de Scrumteams bij de Productielijn Handhaving van het Politiedienstencentrum in Odijk. Daarin werk je samen met twee frontend- en twee backend-ontwikkelaars, een testautomatiseerder en de Scrummaster. Het is een collegiaal team met een goede mix van leeftijden waarin iedereen voor elkaar klaarstaat. Ook nu we vanuit huis werken. Omdat wij ervan overtuigd zijn dat je het beste werk levert als je lekker in je vel zit, is er veel ruimte voor informele onderlinge contacten. We moedigen je aan om jezelf te ontwikkelen, ook buiten de grenzen van je vakgebied.

Wie ben jij?

Als ervaren informatie analist kijk je over de grenzen van je eigen team en het vakgebied heen. Je ziet de meerwaarde van multidisciplinair samenwerken en komt zo tot verbetering en vernieuwing. Gedreven neem je het voortouw en enthousiasmeer je anderen voor nieuwe initiatieven binnen het testspecialisme. Je voelt je prettig in een coachende rol en vindt het leuk om mensen uit te dagen om hun grenzen te verleggen. Ook geef en vraag je om je heldere feedback en ben je sterk in zelfreflectie. Daarbij zet je je sociale en communicatieve vaardigheden in. Daarnaast beschik je over een proactieve, kritische en zorgvuldige werkhouding. Je werkt methodisch, gestructureerd en durft een besluit te nemen.

Verder heb je:

• een hbo-diploma in een IT-richting, aangevuld met 1 of meerdere BCS Practitioner Certificate in Business Analysis Practice of een IREB-certificering of vergelijkbaar;
• minimaal 3 jaar ervaring als informatie-analist;
• minimaal 1 jaar ervaring hebt binnen een Agile omgeving.

Bij voorkeur:

• heb je ervaring met het gebruik van Jira/Confluence;
• beschik je over kennis van en ervaring met het beschrijven en inrichten van processen;
• heb je een hoog zelforganiserend vermogen, je werkt zelfstandig en efficiënt;
• kun je op constructieve wijze omgaan met informatie die onduidelijk, tegenstrijdig en zeer verschillend in abstractieniveau is;
• kun je documentatie, requirements en/of use cases vastleggen.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk, eind 2022 verhuizen we naar bedrijventerrein Papendorp in Utrecht-Zuid. Er is ruimte voor 1 fte. Het is een functie voor 36 uur per week, maar meer of minder werken is bespreekbaar. Je werkdagen en -tijden kun je flexibel en in overleg indelen, net als het werken vanaf thuis en kantoor. We vinden het belangrijk dat onze ICT-diensten 24/7 beschikbaar zijn. Daarom vragen we je af en toe buiten kantoortijden stand bij te staan om eventuele storingen op te lossen.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een vaste aanstelling, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.063,- en maximaal € 4.880,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Wat wij belangrijk vinden is dat je hart binnen de informatie-analyse ligt. Vermeld duidelijk in jouw cv op welke manier jij hiermee ervaring en kennis van hebt opgedaan.
• Jouw sollicitatie beoordelen we zorgvuldig vanuit een divers aantal collega’s. Bij een positieve beoordeling nodigen we je uit voor een sollicitatiegesprek. Na het gesprek volgt een assessment en een veiligheidsonderzoek.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.