Junior digitaal specialist

Wat ga je doen?

Als junior digitaal specialist zorg je voor het verzamelen, veiligstellen, leesbaar maken en analyseren van digitale gegevens. Deze haal je bijvoorbeeld uit in beslag genomen routers, laptops, smartphones of van internet. Aan de hand van digitale sporen ben je direct betrokken bij het vinden van bewijsmateriaal dat kan leiden tot de aanhouding van een verdachte. Digitale sporen zijn vaak cruciaal voor een zaak. Waar nodig ga je mee met een doorzoeking in een woning of bedrijf.

Jij slaat hierbij een brug van digitaal opsporen naar tactisch rechercheren en andersom. Je deelt opgedane kennis en draagt bij aan het “digitaal bewustzijn”. Je doet voorstellen tot verbetering van de digitale opsporingsmethoden en -technieken. Je weet deze zodanig te formuleren dat deze ook begrijpelijk zijn voor mensen die minder technisch onderlegd zijn. In een gedigitaliseerde wereld is het van belang om als digitaal specialist constant op zoek te blijven naar nieuwe werkwijzen, methoden en technieken en deze direct in je werk toe te passen.

Je werkt hierbij samen met de digitaal coördinator, rechercheurs en specialist van het digitale platform. Daarnaast werk je nauw samen onze dataspecialist en specialist voor de aanpak van gedigitaliseerde criminaliteit.

Bij de recherche moet je soms snel in actie kunnen komen. Het werk is onvoorspelbaar en soms werk je onder druk met strakke deadlines. Je draait hierbij mee in de piket en springt bij waar jouw expertise noodzakelijk is.

Waar ga je werken?

Binnen Districtsrecherche Helmond kom je te werken in het platform van het Team Digitale Opsporing (TDO). De Eenheid Oost-Brabant is opgedeeld in drie geografische districten. Elk district heeft zijn eigen districtsrecherche die zich richt op de zwaardere misdrijven (high impact crime), zoals overvallen en geweldsincidenten, waaronder steek- en schietpartijen. Daarnaast verleggen we onze focus steeds naar verschillende vormen van cybercrime en gedigitaliseerde criminaliteit. De districtsrecherche levert daarbij ondersteuning aan de basisteams die zich richten op veel voorkomende criminaliteit.

Wie ben jij?

Als junior specialist heb je een passie voor ICT, techniek en het uitvoeren van digitale onderzoeken. Jij weet daarnaast een brug te slaan tussen tactisch en digitaal onderzoek: je vertaalt je IT-kennis en -kunde naar de praktijk en datagedreven opsporing. Creatief, innovatief, verbindend en overtuigend: dat zijn woorden die bij je werkwijze passen. Bovendien toon je initiatief, signaleer je kansen en ben je alert op trends en ontwikkelingen. Je zoekt actief de samenwerking op en draagt bij aan de digitale transformatie binnen ons district.

Verder vragen we het volgende van je:

• een hbo-diploma op ICT-gebied, bij voorkeur in de specialisatie Technische Informatica, Software Engineering;
• kennis van digitale technieken en ontwikkelingen;
• een rijbewijs B;
• kennis van de Nederlandse- en Engelse taal in woord en geschrift;
• de bereidheid om opleidingen te volgen.

Wat wij bieden

De standplaats is Helmond. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functievervulling voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.596,- en maximaal € 4.299,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek P en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.