Type:
Permanent employment
Location:
Odijk
Education:
Associate degree (EQF 5), Bachelor (EQF 6)
Published:
06/02/2023
Status:
Open
Apply before:
20/02/2023
Hours p/wk:
36

Description:

In samenspraak met je teamchef zorg jij als lead engineer goed voor de mensen uit jouw team. Je bent als lead engineer verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en planning van de collega’s binnen het Cluster Speciaal Beheer (SBT). Samen met je collega lead engineers behoud jij het overzicht en bewaak je de samenhang over de verschillende disciplines binnen en buiten de productlijn Landelijk Operationeel Netwerk (LON). Natuurlijk dit alles met oog voor onze medewerkers. Voor ons team in Odijk zoeken we twee lead engineers

 

Wat ga je doen?

Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het oplossen van de incidenten, het preventieve en correctieve beheer en release en Life Cycle Management van de producten en diensten die door jouw team geleverd worden. Je behoudt het overzicht en bewaakt de samenhang over de verschillende disciplines binnen en buiten de productlijn. Dit alles middels de Agile werkmethode, waarbij de taken van het team middels een Kanban board met de Scrummaster geprioriteerd worden. Je bent medeverantwoordelijk voor de ontwikkeling van de teamleden, om samen met de productlijnmanager te zorgen voor een betrouwbare en efficiënte levering van de producten en -diensten aan onze afnemers.

Wij vinden het vanzelfsprekend heel belangrijk dat iedereen zich prettig en veilig voelt. Wanneer situaties hierom vragen, weet jij tijdig in te grijpen en zorg jij er op een prettige manier voor dat alles weer op rolletjes loopt. Je stimuleert je teamleden om zich verder te ontwikkelen en bent de eerste aanspreekpersoon bij ziekte of andere personeelsaangelegenheden. Uiteraard heb jij een neus voor talent en coach jij deze naar een hoger niveau.

Samen met je teamchef zorg je voor de ontwikkeling van het team en de juiste persoon op de juiste plek. Je hebt daarbij oog voor het individuele belang én het organisatiebelang. Hierin weet jij op de juiste tijden te schakelen tussen deze twee soms conflicterende belangen. Samen met je teamchef draag je zorg voor de juiste sfeer en werkhouding binnen het team. Als lead engineer spreek je met je teamleden af wat er van hen verwacht mag worden en spreekt hen aan op het behalen van resultaten. Uiteraard leg je dit consequent vast in het personeelsdossier.

In nauwe samenwerking met de productlijnmanager, delivery manager en de teamchef verricht je de volgende werkzaamheden:

  • jaarlijks de resultaat- en ontwikkelgesprekken voeren met je medewerkers;
  • coördineren van de inzet bij changes, incidenten en problemen;
  • leveren van input aan de productlijnmanager voor productplannen en road maps;
  • kwaliteitsborging van de technische impactanalyses bij changes;
  • signaleren en analyseren van trends in de dagelijkse operatie en het omzetten in verbeterinitiatieven;
  • organiseren van de implementatie van besluiten naar praktische richtlijnen, uitvoeringsbeleid en planningen;
  • actief deelnemen in overlegstructuren binnen en buiten jouw productlijn;
  • beschikbaar zijn voor stand-by diensten buiten werktijd (zoals bij escalaties en changes).

Waar ga je werken?

Het Cluster SB voert ICT-beheertaken uit voor bijzondere doelgroepen, vaak dicht op de operatie. Het Cluster SB bestaat uit productlijnen die in het hele land, vanuit de locaties Apeldoorn, Odijk, Rotterdam, Driebergen en Zwolle werken. Deze vacature betreft de standplaats Odijk, waar ook de productlijn LON gevestigd is. De werkzaamheden van dit team beslaan alle IT-kennisgebieden en vragen een technische en persoonlijke flexibiliteit. Hierbij is het van belang dat je als lead engineer oog houdt voor de medewerkers binnen je team. Ook nu we gedeeltelijk thuiswerken blijven we betrokken en weten we elkaar te vinden om kennis te delen en voor advies. Ook wordt er gewerkt met vertrouwelijke informatie en is een hoge mate van integriteit vereist.

 

Wie ben jij?

Wij zoeken iemand die zijn/haar enthousiasme, kennis en doelgerichtheid wil inzetten om samen met het team optimale prestaties neer te zetten en verbinding te zoeken binnen en buiten de productlijn. Je bent een echte teamspeler, kunt goed motiveren en enthousiasmeren, inhoudelijke discussies voeren, luisteren en samenvatten. Je neemt beslissingen die respectvol zijn naar iedereen en hebt ervaring met externe partners. Tijdens escalaties weet je het overzicht te behouden, prioriteiten te stellen en blijf je helder communiceren. Ook heb je ruime ervaring met het operationeel aansturen en coachen van technisch medewerkers. We kunnen je veel kennis bijbrengen, maar je eigen stijl en houding breng je zelf mee. We zijn op zoek naar een zelfstandige en stevige persoonlijkheid, die niet afwacht maar steeds de stap vooruitzet. Eigen initiatief wordt gewaardeerd.

 

Verder neem je het volgende mee:

  • een hbo-diploma en bij voorkeur een opleiding op het gebied van ICT;
  • ITIL Foundation en PRINCE2 Foundation certificering;
  • kennis en/of affiniteit van Agile, Scrum en DevOps;
  • ervaring met het opstellen van Lifecycle-plannen.

Wat wij bieden

De standplaats is Odijk. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 3.832,- en maximaal € 5.669,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.