Type:
Permanent employment
Location:
Den Haag
Education:
MBO-4/HAVO/VWO (EQF 4)
Published:
27/12/2022
Status:
Open
Apply before:
17/01/2023
Hours p/wk:
36

Description:

Ben jij een maatschappelijk betrokken collega die de onderste steen boven wil krijgen? Dan zit je bij het Informatieknooppunt Domein Bewaken & Beveiligen (IK DBB) op de juiste plek. Samen met collega’s werk je aan de veiligheid in Nederland door informatie te verzamelen over (potentiële) dreigingen tegen de democratie. Uniek is dat je kijkt naar de dreiger, in plaats van naar de dreiging. Je krijgt de kans om jezelf te ontwikkelen en inzicht te krijgen in het werken met potentieel gewelddadige eenlingen.

 

Wat ga je doen?

Nederland is de afgelopen jaren geconfronteerd met buitengewoon heftige (criminele) incidenten, die een bedreiging vormen voor de voortgang van onze democratie. De politietaak op het gebied van bewaken en beveiligen ontwikkelt zich dan ook in rap tempo. Als senior intelligence werk je samen met je collega’s aan doeltreffend dreigingsmanagement. De dreigingsinformatie heeft betrekking op potentieel gewelddadige eenlingen die een (potentiële) dreiging vormen bij nationale evenementen en/of ten opzichte van personen, objecten of diensten binnen het Rijksdomein; het Koninklijk huis en diplomaten, maar ook politici en journalisten. Ook kan informatie betrekking hebben op de voorbereiding en uitvoering van persoons-en objectbeveiliging van de Dienst Koninklijke en Diplomatieke Beveiliging.

 

“Een 32-jarige man uit Zwolle is veroordeeld tot drie maanden celstraf en tbs met dwangverpleging voor het bedreigen van prinses Amalia. Dat heeft de rechtbank in Zwolle vandaag besloten.” Een voorbeeld van een nieuwsbericht van de NOS in 2020. Het werkveld van het Team Dreigingsmanagement (TDM) kenmerkt zich door een unieke samenstelling van politie en zorgpartners die in gezamenlijkheid werken aan de veiligheid in de samenleving. Door middel van een persoonsgerichte aanpak (zorg en repressie) werken zij aan het reduceren, beheersbaar maken en houden en/of wegnemen van (potentiële) dreiging.

 

Als senior intelligence:

  • ondersteun je de operationeel expert in de coördinatie van werkzaamheden binnen het Team Dreigingsmanagement;
  • voer je ook zelfstandig intelligencewerkzaamheden uit, waaronder het rechercheren in verschillende politiesystemen en open bronnen;
  • draag je als coach kennis en vaardigheden over en in afstemming met jouw leidinggevende bewaak je de voortgang van werkafspraken. Ook voer je in dat kader functie-inhoudelijke voortgangsgesprekken met medewerkers van het team;
  • signaleer je knelpunten in het werkproces, bewaak je de kwaliteit van producten en kom je met verbetervoorstellen om de kwaliteit te verbeteren;
  • ontwikkel en onderhoud je relaties met zowel interne als externe netwerkpartners;
  • draai je per toerbeurt ook dienst als dagcoördinator op de frontoffice van het IK DBB;
  • kan er sprake zijn van (piket)inzet ten behoeve van de afdeling en voor (N)SGBO’s (Staf Grootschalig en Bijzonder Optreden).

Je werkt nauw samen met collega’s van het Team Dreigingsinformatie. Dit team levert onder meer (veiligheids)informatie voor de voorbereiding en uitvoering van persoons- en objectbeveiliging van de Dienst Koninklijke en Diplomatieke Beveiliging. In voorkomende situaties kunnen ook diensten buiten kantooruren worden ingepland.

 

Waar ga je werken?

Het IK DBB valt onder de Dienst Landelijke Informatieorganisatie (DLIO) en bestaat uit Team Dreigingsinformatie (TDI) en Team Dreigingsmanagement (TDM). Het werk van het IK DBB richt zich voornamelijk op het Rijksdomein, denk aan het Koninklijk Huis en diplomaten. Daarnaast is IK DBB verantwoordelijk voor de uitvoering van de werkzaamheden die voortvloeien uit het stelsel Bewaken & Beveiligen. Hierbij behoren ook de taken die voortkomen uit het programmaplan “Aanpak Potentieel Gewelddadige Eenlingen” (PGE’s).

 

TDM is een divers samengesteld team en bestaat uit casemanagers, intelligence-collega's, recherchepsychologen, een psychiater en een sociaal psychiatrisch verpleegkundige. Binnen de politieorganisatie heeft TDM een unieke teamsamenstelling. Kenmerkend voor het team is hard werken, maar ook met elkaar genieten en lachen. Het is een team dat vooruit wil (stilstaan betekent wat ons betreft achteruitgang).

 

Werken bij TDM betekent dat je:

  • elke dag te maken hebt met actualiteiten die veelal het landelijke nieuws halen;
  • werkt in een heimelijke omgeving, zowel nationaal als internationaal;
  • eenheidoverstijgend werkt; je werkt tenslotte bij de Landelijke Eenheid en ondersteunt en adviseert de regionale eenheden;
  • met veel verschillende in- en externe partners samenwerkt (denk aan NCTV, DKDB, KMAR, CTER en RCCB);
  • meestal dagdiensten werkt.

Wie ben jij?

Analytisch ben je ijzersterk: speuren, uitzoeken en onderzoeken is jouw tweede natuur. Uiteraard blijf jij daarbij nauwkeurig en secuur werken. Je bent nieuwsgierig, een doorbijter en resultaatgericht. Je doorziet gevraagd en ongevraagd waar de informatiebehoefte ligt en speelt hierop in. Met je communicatieve vaardigheden overtuig je collega’s en neem je hen mee. Je vindt het leuk om je kennis en vaardigheden over te dragen. Door je gedrevenheid en enthousiasme draag je bij aan een positieve werksfeer. Verder ben je een netwerker die de samenwerking zoekt met de regionale eenheden en samenwerkingspartners; intern én extern. Met vertrouwelijke informatie ga je discreet om. Je bent iemand die zich graag wil blijven ontwikkelen. Die mogelijkheid biedt het IK DBB je overigens ook.

 

De snel veranderende criminaliteit en de manier waarop die moet worden bestreden, maakt de noodzaak tot verandering binnen de Landelijke Eenheid urgent. Dat stellen korpsleiding en leiding van de Landelijke Eenheid in hun reactie op de gepresenteerde tussenrapportage van de Commissie Schneiders. Werken bij het IK DBB betekent daardoor werken in een veranderende omgeving. We vragen dan ook flexibiliteit en veranderbereidheid van onze (nieuwe) collega’s.

Daarnaast: 

  • heb je een mbo 4-diploma;
  • beschik je bij voorkeur over kennis van de operationele processen binnen de politie;
  • heb je bij voorkeur kennis van het domein bewaken en beveiligen;
  • is het mooi meegenomen als je ervaring hebt met Summ-IT en Ibase. 

Wat wij bieden

De standplaats is Den Haag. Er is ruimte voor 2 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Als je nog niet executief generiek of specifiek bent volg je afhankelijk van je achtergrond aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

 

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.618,- en maximaal € 4.113,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.