Keywords:
Cyber, Security
Type:
Permanent employment
Location:
Den Haag
Education:
Master (EQF 7), Bachelor (EQF 6), Associate degree (EQF 5)
Published:
10/08/2018
Status:
Open
Apply before:
28/09/2018
Hours p/wk:
36

Description:

Functieomschrijving

 

Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) heeft een missie: de Nederlandse samenleving weerbaarder maken in het digitale domein. Door het snel groeiende en veranderende cyber security domein, zal het NCSC de komende periode flink inzetten op de doorontwikkeling van de organisatie. Hiervoor zoeken wij nieuwe collega’s die verantwoordelijk zijn voor de verbinding met onze doelgroep en samenwerkingspartners. Ben jij een geboren netwerker die affiniteit heeft met cyber security? Zie jij het als een uitdaging om in de rol van informatiebroker te helpen aan een veiliger digitaal Nederland? 

 

Voor de komende jaren staat er dus het nodige te veranderen voor het NCSC. Het NCSC kent een  uitdagende groei en ontwikkelambitie. Dit bied volop kansen en mogelijkheden. De doorontwikkeling van het team Marktontwikkeling en Partnerschappen (M&P) is daarbij belangrijk. Hiervoor zoeken wij meerdere adviseurs die voor een goede verbinding tussen het NCSC en onze partners moeten zorgen. 

 

Als adviseur M&P ben je verantwoordelijk voor het realiseren en bevorderen van de samenwerking met partners in zowel het privaat-privaat, publiek-publiek als publiek-private domein. Je beheert een eigen portefeuille (account) met daarin verschillende partners. Het is aan jou om op een flexibele en klantgerichte wijze voor een uitstekende verbinding met het NCSC te zorgen. Concreet betekent dit stakeholdermanagement, het in kaart brengen van de behoefte aan benodigde cyber capabilities binnen een sector of regio en deze vertalen naar behoeftes en oplossing. Je streeft er altijd naar om in gezamenlijkheid nieuwe samenwerkingsverbanden en informatieuitwisseling te realiseren. 

Wanneer het cyber security betreft, ben jij vaak het eerste aanspreekpunt en fungeer je als spin in het web. Jij weet als geen ander hoe je account er uit ziet, welke belangen er spelen en welke gevoeligheden er zijn. Hierdoor ben je de tussenpersoon tussen de partners en de overige teams van het NCSC. Er wordt van je verwacht dat je de collega’s actief bij jouw werkzaamheden betrekt waardoor je snel intern je positie in kunt nemen. Je bent als netwerker naast bestaande relaties te beheren ook instaat om (nieuwe) relaties op te bouwen.  Hiervoor is het noodzakelijk dat je jouw partners goed kent en weet welke informatie relevant voor hen is. Als informatiebroker is het jouw taak om je partners proactief van relevante en duidelijke informatie te voorzien. Door het uitvoeren en aankaarten van gedegen marktanalyses doorzie je de ontwikkelingen op het gebied van Cyber Security en ben je instaat deze informatie te delen. Anderzijds identificeert de diverse belangen (behoeftes) van stakeholders binnen de overheid en de vitale sectoren en benut deze kennis voor de uitvoering en doorontwikkeling van samenwerkingsverbanden, zodat (cross-sectorale) informatie-uitwisseling tot stand komt. Daarnaast benut je de kennis om beter aan te sluiten op de behoefte van de partners. 

 

Verder kan je als projectleider of projectmedewerker deelnemen aan in-, externe en nationale en internationale projecten. Ook bestaande en nieuwe overlegstructuren, projecten en programma’s coördineer, faciliteer en verzorg je. Door je ‘out of the box’ manier van denken vind je het leuk om verbetervoorstellen te initiëren en/of (aanpalend) beleid bij te stellen. In ieder geval heb je hierin een belangrijke signaal functie. Daarnaast ben je betrokken bij de veranderagenda van het NCSC waarbij je een duidelijke focus op informatiedeling hebt. 

 

De impact van je werk kan erg groot zijn. Het goed en tijdig signaleren van bepaalde informatie en deze op een juiste wijze doorzetten, is van essentieel belang en kan voor een  enorm verschil zorgen. Wanneer er zich een crisissituatie voordoet ben je bereid om binnen je taken en verantwoordelijkheden een belangrijke bijdrage naar je partners te leveren. Dit vraagt om een flexibele en kritische werkhouding. Dat maakt het werk soms stressvol maar tevens erg uitdagend. Het is dan ook aan jou om conform het crisishandboek van de NCTV te handelen. 

 

Ondanks ons serieuze werk is er genoeg ruimte voor informeel contact. Dus wanneer jij het als een uitdaging ziet om ons te helpen bij het verder professionaliseren van de relaties met onze partners en het leuk vindt om zo nu en dan te borrelen of de nerfpijltjes om je oren te zien vliegen, dan nodigen wij je graag uit om te solliciteren. Welkom bij #TeamNCSC!

 

Functie eisen

 

  • Je hebt een minimaal een afgeronde HBO-bachelor opleiding, maar bij voorkeur WO werk- en denkniveau.
  • Je beschikt over enkele jaren aan relevante werkervaring.
  • Je hebt kennis en ervaring met beleidsontwikkeling en advisering op het snijvlak van de publieke en private sector.
  • Je hebt affiniteit met cyber security.
  • Naast de Nederlandse taal ben je ook Engelse taal machtig zowel in woord als in schrift.
  • Het hebben van ervaring binnen zowel de publieke- als in de private sector is een pré. 

Competenties:

  • Netwerken
  • Omgevingsbewustzijn
  • Overtuigingskracht
  • Organisatiesensitiviteit
  • Plannen en organiseren
  • Samenwerken 

Profiel

 

Jij krijgt energie van om veel met zowel in- als externe betrokkenen in contact te zijn. Je bent  communicatief erg sterk en vindt het uitdagend om tussen inhoudelijke en relationele vraagstukken te balanceren.  Je streeft naar een effectieve relatie waarbij professionaliteit, transparantie en het waarborgen van de wederzijdse belangen centraal staan. Je kenmerkt je door een nuchtere werkhouding en bent taak- en resultaatgericht ingesteld. Hierdoor zet je plannen en ideeën gemakkelijk om in praktisch uitvoerbare taken. Door jouw kennis en ervaring met projectmatig werken ben je bekend met het cyclisch werken. Jouw proactieve werkhouding zorgt ervoor dat er ook daadwerkelijk iets gebeurt en er constant resultaten worden behaald. Je goede contactuele (sociale) eigenschappen komen daarbij goed van pas. Tot slot ben je jezelf bewust van je omgeving en kun je zeer discreet omgaan met vertrouwelijke informatie.

 

Arbeidsvoorwaarden

 

  • schaal: 11
  • Maand­salaris: Min €3.130 – Max. €4.809 (bruto)
  • Dienst­verband: Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)
  • Minimaal aantal uren per week: 32
  • Maximaal aantal uren per week: 36
  • Veiligheidsniveau: Een veiligheidsonderzoek op niveau B maakt onderdeel uit van de aanstellingsprocedure.
    Kijk voor informatie over het (niveau van het) veiligheidsonderzoek op de site van de AIVD. (https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken/voor-de-werknemer)

Overige arbeisvoorwaarden

 

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogeheten dertiende maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

 

Bijzonderheden

 

  • Solliciteren? Nadat je via de sollicitatiebutton op deze website hebt gereageerd, kun je jouw cv en motivatie als Word- of pdf-bestand uploaden.
  • Omdat we 24 uur per dag en 7 dagen per week actief zijn, verwachten we ook van jou dat je in tijden van crisis bereid bent om mee te draaien in de ploegen- en piketdiensten.
  • Een integriteitstoets is voor ons centrum van groot belang. Om die reden maakt een veiligheidsonderzoek B onderdeel uit van het sollicitatieproces. De duur van het onderzoek is minimaal acht weken. Meer informatie vind je op https://www.aivd.nl/onderwerpen/veiligheidsonderzoeken.
  • Wanneer je als interne collega van de Rijksoverheid een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van je beschikking mee.
  • Een assessment en/of vaardigheidstest kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, net als het opvragen van referenties en het inzetten van een (online) screening.
  • Het is ons streven om je in de week van 3 september 2018 over het eventuele vervolg van je sollicitatie te berichten. De eerste selectiegesprekken vinden plaats in de week van 10 september 2018. De tweede selectiegesprekken in de week van 17 september 2018.
  • Indien je in de periode van de gesprekken met vakantie bent, verzoeken wij je om dit op voorhand in je sollicitatiebrief kenbaar te maken.
  • Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Security Talent is required by law to ask permission for using cookies. We use functional cookies, and cookies for managing website statistics.
The cookies are processed anonimously. By continuing on our website, you accept the use of cookies. 

Read our privacy and cookie policy for more information.

 

Close