Beleidsmedewerker Aanpak Commune Criminaliteit

Fucntieomschrijving

Criminaliteit bestrijden. Of beter nog: voorkomen. Daar werk je aan als beleidsmedewerker bij de afdeling Criminaliteit en Veiligheid in Den Haag. Hierbij richt je je op de aanpak van commune criminaliteit, met een focus op het beleid ten aanzien van de bestrijding van seksuele misdrijven en kinderpornografie. Reken dus maar op een baan met een groot maatschappelijk belang! Jij werkt op een dynamische plek, midden in de actualiteit, en in het hart van justitie en veiligheid.

Je werkt aan het beleid ten aanzien van opsporing en vervolging in het algemeen, maar ook aan het voorkomen en bestrijden van specifieke vormen van criminaliteit, zoals cybercriminaliteit en zedendelicten. Het gaat daarbij om systeemgerichte preventie, die is gericht op gelegenheidsbeperking, de bestrijding van criminogene structuren en om het opsporings- en vervolgingsbeleid. Andere belangrijke dossiers zijn technologie en opsporing (DNA), discriminatie, kindersekstoerisme en vuurwapenbeleid.

Maar jouw focus ligt op de aanpak van commune criminaliteit, en de bestrijding van seksuele misdrijven en kinderpornografie in het bijzonder. Daarnaast ga je ook aan de slag op een van de andere beleidsterreinen die binnen de directie vallen. Denk aan de preventie en aanpak van discriminatie, geweld tegen publieke gezagsdragers, online content en wapenbezit.

De afdeling kent een grote diversiteit aan actuele onderwerpen, die afhankelijk van politieke en maatschappelijke ontwikkelingen sterk kunnen pieken, in omvang en prioriteit. Je krijgt de kans om op belangrijke actuele onderwerpen een bijdrage te leveren aan de rechtshandhaving en criminaliteitsbestrijding. Dit doe je niet alleen met je team, maar samen met onze partners in de strafrechtsketen, zoals het OM, de politie, het Nederlands Forensisch Instituut en andere partners binnen en buiten Justitie en Veiligheid. Vele dossiers hebben een internationale component.

• Je hebt academisch niveau.
• Je hebt ervaring met het adviseren van de ambtelijke en politieke leiding over beleidsvraagstukken op het terrein van criminaliteitsbestrijding.
• Je hebt ervaring in het ondersteunen van de (politieke) leiding in het parlementaire proces.
• Je hebt kennis van vraagstukken en wet- en regelgeving met betrekking tot de bestrijding van (commune) criminaliteit en zedenwetgeving is belangrijk en bij voorkeur ook van het netwerk.
• Je hebt oog voor bestuurlijke en politieke verhoudingen en zoekt actief de samenwerking, zowel binnen als buiten Justitie en Veiligheid.
• Je hebt oog voor de diverse belangen en de brede maatschappelijke opgave.
• Je kunt goed samenwerken en legt de verbinding met de keten- en maatschappelijke partners binnen beleid en uitvoering.
• Je stelt je flexibel op, kunt goed omgaan met de werkdruk en schakelt makkelijk tussen verschillende dossiers.
• Je weet mensen te overtuigen en te motiveren, kunt goed netwerken en denkt creatief.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

• De functie valt onder de functiegroep beleidsmedewerker, schaalniveau 11.
• Het gaat om een vaste aanstelling.
• Een gesprek met de selectieadviescommissie en een benoemingsadviescommissie maken deel uit van de selectieprocedure.
• Iedereen is anders, en juist de verschillen in mensen helpen ons om een nog betere directie te zijn. Daarom zijn we benieuwd naar wie jij bent.
• Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Cindy Beisser, afdelingshoofd Criminaliteit en Veiligheid, via c.beisser@minjenvj.nl of 06 - 18 30 71 91. Of neem contact op met Luuk Esser, clustercoördinator, via l.b.esser@minjenv.nl of 06 – 31 10 86 76.
• Je kunt tot en met 28 december reageren. Dit doe je door een cv en motivatiebrief te richten aan Cindy Beisser.

Meer over jouw toekomstige afdeling