Steeds meer provinciale opgaven hebben een internationale dimensie, zoals mobiliteit en energietransitie. Daarnaast spelen er internationaal steeds vaker kwesties die een grote impact op de provincie Zuid-Holland hebben, zoals de Brexit. Internationaal actief zijn is daarom een belangrijk middel om de provinciale ambities te realiseren, bijvoorbeeld door samenwerking met andere regio’s, lobby op Europese wetgeving en het aantrekken van EU financiering. Een interessante rol voor jou?
Het onlangs afgesloten coalitieakkoord kent tal van opgaven die we niet alleen kunnen realiseren. Internationale inzet biedt hiervoor kansen en instrumenten, die de provincie Zuid-Holland samen met partners uit eigen en andere Europese regio’s wil benutten en inzetten. Dit vraagt om een aanpak over de grenzen van verschillende beleidsterreinen heen en medewerkers die hun eigen grenzen opzoeken en waar nodig verleggen. Vanuit het team EU/Internationale Aangelegenheden (EU/IA) draag je hieraan bij.
Binnen het EU/IA team werk je aan gezamenlijke en eigen opgaven waarvoor je verantwoordelijk bent. Het pakket is divers en zal in overleg met het team exact worden vormgegeven. Je primaire rol is het leggen van de verbinding tussen provinciale ambities, de interne organisatie en de internationale mogelijkheden. We verwachten dat je ideeën aandraagt over grenzen van verschillende opgaven en sectoren heen. Je adviseert collega’s, management en bestuur, je helpt bij het vormgeven van position papers en lobby boodschappen, je neemt deel aan activiteiten van Europese netwerken en helpt bij het signaleren van kansen van Europese subsidies voor provinciale opgaven. Je pendelt daarbij tussen sectoren in het provinciehuis, Europese regio’s en Brussel.
Een tweede stap in jouw loopbaan! Een diverse functie in een internationale dimensie waar je veel kunt betekenen voor de provincie Zuid-Holland en een bijdrage kunt leveren aan hoe we onze opgaven en ambities sneller kunnen realiseren. De functie is voor 36 uur per week en in eerste instantie voor een jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
Niet alleen de functie is interessant, maar ook onze arbeidsvoorwaarden. We bieden een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Een 36-urige werkweek met flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken. Verder krijg je bij ons een uitstekend salaris en hebben we een prima pensioenregeling. Ook kun je rekenen op:
Ambitie, attitude en persoonlijkheid zijn belangrijker dan de specifieke opleiding die je hebt gevolgd.
Je hebt een goed gevoel voor de omgeving waarin je werkt, kan belangen verbinden en bent sterk in het netwerken. Je bent een fijne collega, een teamspeler die in staat is onafhankelijk te opereren en zaken voor elkaar krijgt. Je kunt inhoud aan proces koppelen, bent resultaatgericht, bezit goede adviesvaardigheden en bent flexibel in je advisering (vasthoudend waar nodig, meegaand waar mogelijk). Snel schakelen en onder hoge werkdruk presteren is voor jou geen probleem. Daarnaast vragen wij:
Team EU/IA is onderdeel van de afdeling Bestuur, die staat voor de integraliteit en consistentie van beleid en bestuur. Dit doet de afdeling door te signaleren, te adviseren, te coördineren, te verbinden en toezicht te houden. De afdeling zorgt onder andere voor de strategische bestuurlijke positionering van de provincie, ook in Europa.
Team EU/IA adviseert daartoe het bestuur en de organisatie bij het benutten van de kansen die Europa biedt, organiseert de beïnvloeding van Europees beleid, het bundelen van krachten en delen van kennis met partners in Europa en het benutten van de mogelijkheden van Europese financiering bij het realiseren van provinciale opgaven. Je wordt onderdeel van een hecht, creatief, gedreven, actiegericht team dat op veel borden tegelijk schaakt. Je werkt dicht op het bestuur, samen met de beleidssectoren en met een sterke externe oriëntatie.
Voor vragen over de inhoud van de vacature: Jean-Christophe Spapens, Strategisch beleidsaviseur, afdeling Bestuur, 06-18309617. Voor vragen over de sollicitatieprocedure: Martine Timmers, Recruiter, 06-50064196.
*Vanwege de overgang naar het private arbeidsrecht per 1 januari 2020, zal de aanstelling worden omgezet naar een arbeidsovereenkomst.
Sollicitaties of cv’s die door (tussenkomst van) Werving en Selectiebureaus worden ingediend, worden niet geaccepteerd. Acquisitie in de breedste zin van het woord stellen wij niet op prijs.
