Parket-Generaal
Het College van procureurs-generaal vormt het landelijke bestuur van het OM. Daartoe wordt het College bijgestaan door een deskundige staf: het Parket-Generaal. Het Parket-Generaal ondersteunt het College op een proactieve en deskundige wijze bij het besturen van de organisatie. De staf richt zich daarbij op een eenduidige beleidsvorming en beeldvorming, toezicht op de parketten en het scheppen van randvoorwaarden voor het optimaal kunnen laten functioneren van de organisatie. Daarbij richten de medewerkers zich op: creativiteit, betrouwbaarheid en tijdigheid en zij leveren kwaliteit. Het Parket-Generaal bestaat uit diverse afdelingen waaronder de CIO Office.
CIO office
De CIO Office geeft strategisch advies aan de CIO, de directeur ICT en het College over kadervorming rond informatievoorziening en de inrichting en ontwikkeling van onze ICT systemen en de afstemming daarover in de strafrechtketen. De CIO Office maakt een vertaling van ontwikkelingen binnen het OM, het Rijk, de strafrechtketen en andere stakeholders naar strategische informatievoorziening. Informatiebeveiliging is één van de onderwerpen welke is belegd binnen de CIO Office. Dit in nauwe samenwerking en afstemming met de overige functionarissen die verantwoordelijk zijn voor delen van de (informatie)beveiliging binnen het OM en haar samenwerkingspartners. De CISO functie is opgenomen in de CIO Office en wordt ingevuld door twee functionarissen.
Als Chief Information Security Officer (CISO) lever je binnen de CIO office een belangrijke bijdrage. De CISO neemt een proactieve rol in bij de opsporing van kwetsbaarheden in de beveiliging van onze processen en informatievoorziening, het tot aanvaardbare risico’s terugbrengen daarvan en het nemen van mitigerende maatregelen. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en toezicht houden op juiste werking van beleid en kaders op het gebied van informatiebeveiliging. Je levert een proactieve bijdrage aan de ontwikkelingen op het gebied van informatiebeveiliging binnen het OM, ketensamenwerkingsverbanden en het Ministerie van Justitie en Veiligheid. Je adviseert de Chief Information Officer (CIO), de Beveiligingscoördinator (BVC) en de leiding van het OM en haar onderdelen. Speerpunt binnen het OM is de professionalisering van de bedrijfsvoering en de digitalisering van de bedrijfsprocessen. Dit heeft impact op de ontwikkeling van de informatievoorziening en de informatiebeveiliging. Als CISO ben je nauw betrokken bij deze ontwikkelingen en kun je strategische bedrijfsdoelen vertalen naar adequate informatievoorziening en -beveiliging.
Wat vragen wij?
Je hebt ervaring en vaardigheid met het omgaan met bestuurlijke en politieke processen en daarnaast minimaal vijf jaar relevante werkervaring op het gebied van informatiebeveiliging op het niveau van CISO. Je hebt WO werk- en denkniveau en minimaal een HBO opleiding afgerond (Informatiemanagement dan wel Integrale Veiligheid). Afhankelijk van de vooropleiding heb je aanvullende opleidingen en certificeringen op het gebied van informatiebeveiliging, IT- audit, informatiemanagement of veiligheidskunde (bijvoorbeeld RE CISM of Security Management). Voor het uitvoeren van deze functie heb je kennis van en ervaring met toepassing van wet- en regelgeving op het gebied van informatiebeveiliging, bijvoorbeeld VIR, VIR-BI, BIO, ISO/NEN normen, privacy, risicoanalyses en -management en het aansturen en begeleiden van IT-audits.
Je hebt ruime ervaring met informatiebeveiliging, risicomanagement en risicoanalyses binnen de (Rijks)overheid (bij voorkeur binnen de strafrechtketen) en het borgen van maatregelen in organisatie, processen, bedrijfsvoering en technologie. De competenties die hier bij horen zijn: Analyseren, onafhankelijke oordeelsvorming, overtuigingskracht, omgevingsbewust en mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid.
Wat bieden wij?
Een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast dienstverband in een inspirerende werkomgeving met enthousiaste, maatschappelijk betrokken professionals. Het OM investeert in de ontwikkeling van zijn medewerkers en biedt goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Afhankelijk van je opleiding en werkervaring, vindt de inschaling plaats in schaal 12 of 13 (minimaal € 3.815,-- en maximaal € 6.374,-- bruto bij een 36-urige werkweek.
Bijzonderheden
