Commissiesecretaris Cybercrime

Volgens deskundigen is Nederland één van de meest ICT-intensieve economieën ter wereld. Nederland is daarmee een aantrekkelijk doelwit voor cybercriminelen. Ook door de toename van ‘Internet of Things’ of de digitalisering van de samenleving neemt de cybercriminaliteit toe. Het OM verwacht dat in de toekomst meer dan de helft van de criminaliteit uit cyber gerelateerde zaken zal bestaan. Misschien ìs dat zelfs al zo!

Binnen het Rotterdamse parket is de afgelopen jaren flink geïnvesteerd in het thema cybercrime, onder meer door het instellen van een cyberteam Digiteam010. Binnen dit team zijn collega’s uit alle afdelingen van het parket bezig om samen te komen tot een effectieve aanpak van criminaliteit in de digitale wereld. Als commissiesecretaris leer je het gehele Rotterdamse parket goed kennen.

Voor het Rotterdamse parket is cybercrime een speerpunt van 2022. Dit jaar zal het Digiteam010 daarom nog verder worden uitgebreid. Dit geeft je de gelegenheid om samen met gemotiveerde en deskundige collega’s zelf invulling te geven aan de werkzaamheden van het team.

Ben jij klaar voor een uitdagende functie waarin operationele werkzaamheden worden gecombineerd met beleidsmatige taken. Kunnen wij een beroep doen op jouw talent om recht en techniek te verbinden? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen ?
Als commissiesecretaris binnen TRO ben je betrokken bij de opsporing en vervolging van grote ondermijningsonderzoeken, waarbij intensief wordt samengewerkt met andere parketten, collega’s in het buitenland, lokale en landelijke opsporingsinstanties en (keten)partners. Je kent de valkuilen van het strafproces zowel inhoudelijk als
procesmatig. Je legt de verbinding op bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau. Inhoudelijke kennis is belangrijk. Je krijgt daarnaast alle ruimte om nieuwe ideeën in te brengen. En omdat de techniek razendsnel voortschrijdt en het recht niet gelijk op kan meelopen, geeft dat allerlei uitdagingen. Uitdagingen waar jij je hart aan ophaalt: hoe moeten technische ontwikkelingen zich vertalen in het strafrecht?

Voor je collega’s ben je het aanspreekpunt op het gebied van de bestrijding van cybercrime. Je bent in staat om hen te voorzien van praktische informatie. Je bent creatief in juridische kwesties. Maar ook complexe technische onderwerpen kun je helder uitleggen. Daarin werk je samen met de Senior Digitaal Adviseur binnen ons parket: samen zijn jullie dé deskundigen. Je helpt in het proces van kiezen van zaken en enthousiasmeert collega’s voor zaken met een digitale component. Dit varieert van veel voorkomende digitale criminaliteit als oplichting tot de complexe en ondermijnende vormen van cybercriminaliteit. Daarnaast bedenk je manieren om de kennis bij collega’s verder te vergroten.

In de rol van secretaris probeer je daarnaast samen met de Beleidsmedewerker Cybercrime te komen tot een preventieve aanpak van cybercrime. Je hebt regelmatig contact met ketenpartners, zoals de gemeente, de politie en de rechtbank. Ook private partijen worden betrokken bij deze aanpak. Het is belangrijk om informatie van het OM en de (keten)partners op een goede wijze bij elkaar te brengen. Een innovatieve werkwijze wordt bij onze aanpak niet geschuwd.

Je krijgt veel eigen verantwoordelijkheid. Je wordt uitgedaagd om na te denken over nieuwe mogelijkheden om de aanpak van cybercrime verder vorm te geven. Hoe kunnen we in samenwerking met andere partijen voorkomen dat jongeren kiezen voor het criminele pad? Hoe kunnen we rechtsherstel toepassen voor de slachtoffers van cybercrime? Hoe kunnen we de samenwerking met het buitenland intensiveren? Hoe kunnen we technische middelen inzetten om cybercrime een halt toe te roepen. Heb jij hier ideeën over en wil je die uitgevoerd zien? Dit is je kans. Je krijgt alle ruimte om nieuwe ideeën in te brengen.

Voor al deze taken sta je niet alleen. Juist door innovatieve samenwerking binnen het Digiteam010 versterken we elkaar. Je moet dus niet alleen technisch en juridisch van wanten weten en nieuwsgierig zijn naar nieuwe ontwikkelingen, maar ook goed kunnen samenwerken.

Wie ben je ?

• Je bent in het bezit van een universitaire opleiding Nederlands recht;

• Wij verwachten van een medewerker creativiteit, flexibiliteit, zelfstandigheid en innovatieve ideeën.

• Je bent resultaatgericht en besluitvaardig;

• Jouw analystisch vermogen is goed ontwikkeld en je neemt graag het intiatief;

• Je bent accuraat, geordend en precies.

Waar kom je te werken ?
Je komt te werken bij Arrondissementsparket Rotterdam op de afdeling Onderzoeken.

Werken bij het OM in Rotterdam betekent werken in een zeer dynamische omgeving. Niet alleen in een wereldhavenstad, maar ook 25 gemeenten waarin we samenwerken om met elkaar te zorgen voor een veilige samenleving. Arrondissementsparket Rotterdam is een parket met lef, waar medewerkers dagelijks een topprestatie leveren en iedere medewerker zijn of haar steentje bijdraagt. Sleutelbegrippen voor OM Rotterdam zijn: focus op de operatie en eigenaarschap, resultaatgericht samenwerken, flexibiliteit en bevlogenheid.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Bekijk hier onze corporate film, of lees één van de verhalen van onze medewerkers.

Bijzonderheden
De mogelijkheid bestaat om op termijn door te groeien tot Officier van Justitie.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Irene Meissen (Teamleider TRO) op 06-51358134 of via i.c.m.e.meissen@om.nl.

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Nikki IJpelaar (Junior HR Adviseur) op 06-50166915 of via n.ijpelaar@om.nl.

Sollicitatiewijze
“Upload je sollicitatiebrief en CV voor 22 maart 2022 en o.v.v. vacaturenummer OM-5323 via de knop “solliciteer” hieronder”.