Cybersecurityspecialist

Overheid en bedrijfsleven leunen op de kennis die het Centraal Bureau voor de Statistiek in huis heeft over vrijwel alle facetten van de samenleving. Vanuit jouw expertise overzie jij de consequenties en implicaties van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van security en ben je een grote toegevoegde waarde in ons kenniscentrum.

Als cybersecurityspecialist ben jij voortdurend gefocust op het securityniveau binnen het Centraal Bureau voor de Statistiek. Je maakt deel uit van het IT-securityteam in Den Haag. Daar adviseer je over relevante maatregelen en risico’s. Je stelt risicoanalyses op en presenteert je bevindingen en de maatregelen. Uiteraard volg je de effecten van die maatregelen op de voet.

Ook identity-en-accessmanagement valt onder jouw taken, evenals het maken van security- en vulnerability-assesments. Ten slotte controleer je uitstaande autorisaties en adviseer je daarover.

• Je hebt een hbo- of wo-diploma, bij voorkeur op het gebied van ICT.
• Je hebt kennis van ISO27001 en ISO27002, BIO, VIR en AVG.
• Je hebt bij voorkeur kennis van diverse scripttalen zoals Powershell en Python.
• Je hebt certificaten op het gebied van security, zoals CISSP, GIAC, CSA, OSCP, of bent bereid deze te behalen.
• Je bent gespecialiseerd binnen het securitydomein en je weet deze kennis op een goede manier te delen met de organisatie.
• Je bent leergierig en hebt de ambitie om te groeien en jezelf verder te ontwikkelen.
• Je stelt je proactief en resultaatgericht op en hebt oog voor de gevoeligheden in een organisatie.

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

We werken in hybride vorm thuis en op kantoor. In je team maak je daarover afspraken. Je spreekt bijvoorbeeld af hoeveel dagen je op het CBS werkt, of dat vaste dagen zijn en of dat hele of halve dagen zijn.