Data Engineer AI & MLOps

Wat ga je doen?
Het effectief inzetten van data binnen politiewerk speelt een onmisbare rol bij het veilig houden van wijken en/of het opsporen van verdachten. Op diverse plekken in de organisatie werken DevOps teamleden aan AI toepassingen en geavanceerde algoritmes. De Hub voor Advanced Analytics & AI ondersteunt dit netwerk. Als data engineer ben je onderdeel van een team van vijf personen. Jullie bundelen de best practises voor de verschillende tools en technieken die binnen de organisatie ingezet worden. Hoewel je onderdeel bent van de hub, draai je voor periodes mee in operationele projecten. Je helpt de decentrale DevOps- en analytics teams om een MLOps CI/CD proces in te richten met de daarbij behorende tools. Ook help je deze teams om dit in de toekomst zelfstandig en zoveel als mogelijk geautomatiseerd te onderhouden. Nieuwe werkwijzen en lessen die je opdoet breng je terug naar de hub.

Daarnaast lever je een inhoudelijke bijdrage aan de ontwikkeling van het MLOps-proces en groei naar verantwoorde toepassing van AutoML. Je haalt energie uit het maken van concrete oplossingen voor operationele vraagstukken en je denkt mee hoe ze hun proces, met data- en CI/CD-pipelines, kunnen automatiseren. Denk hierbij aan het effectief bevragen en verwerken van databronnen. Je zoekt naar oplossingen waarbij de betrouwbaarheid en risico’s rond informatie goed is uit te leggen. Ook draag je actief bij om de roadmaps met nieuwe features rond data, analyse en AI aan te scherpen en je schakelt hiervoor direct met de teams en product owners rond deze onderwerpen.

Daarnaast volg je nauwlettend de nieuwste ontwikkelingen in de wereld van AI, MLOps, DevOps en dataprocessing en -management. Daarbij weet je deze, samen met andere collega’s in de AI hub, om te zetten naar high-end workshops of colleges voor de data science community binnen de politie. Je helpt actief mee in de terugkoppeling van geleerde lessen uit de praktijk. Ook ben je in staat om op een coachende manier de decentrale teams verder te helpen MLOps in te richten.

Waar ga je werken?

Om AI of statistische modellen te kunnen inzetten voor politiewerk moet de politie deze deskundig inrichten, evalueren, beschrijven en te allen tijde maatschappelijk kunnen verantwoorden. Dat vereist aantoonbare expertise rond het managen van AI-modellen, uitgebreide ervaring met de evaluatie en documentatie van modellen en een kloppend hart voor politiewerk. Goede modellen begint met goede data, datakwaliteit- en dataverwerkingsprocessen.

Formeel valt de functie onder de staf korpsleiding, maar je komt te werken in een nieuw organisatieonderdeel: de Hub voor Advanced Analytics en AI. Dat is een netwerkorganisatie die de verschillende plekken binnen de politie met elkaar verbindt, waar data science en AI-technieken worden onderzocht, ontwikkeld en toegepast. Binnen deze hub werken diverse specialisten samen om het vakgebied van data science en AI binnen de politie te versterken en te borgen. Je zult nauw samenwerken met AI-ontwikkelaars, -onderzoekers en collega’s in de Hub voor AI

Uitvalsbasis van de hub is Nieuwegein, maar je zult ook regelmatig afspraken hebben door het hele land met vertegenwoordigers van de verschillende eenheden. De politie werkt uiteraard met online vergaderingen, waardoor je flexibel bent bij het indelen van je dag.

Wie ben jij?

Als ervaren data engineer ben je in staat om voor- en nadelen van methodieken af te wegen en je kunt teams inspireren een oplossingsrichting te kiezen. Je vindt het belangrijk om de nieuwste ontwikkelingen in je vakgebied te volgen, in de wetenschap, het bedrijfsleven en congressen, en weet deze te vertalen naar oplossingen in de praktijk. Ook werk je graag samen met data scientists, DevOps-specialisten en de operatie om AI-tools productie klaar te maken. Je hebt daarbij een ijzersterk analytisch vermogen en je kunt je uitstekend schriftelijk en mondeling uitdrukken in het Nederlands en Engels. Je gaat effectief om met onzekerheid en veranderingen in de organisatie, de omgeving en jezelf. Daarnaast heb je zicht op wat er binnen de maatschappij en de politieorganisatie speelt en hebt overtuigingskracht en organisatievermogen. Je bent klantgericht, netwerkvaardig en enthousiast. Ook draag je graag bij aan kennisdeling binnen de organisatie.

Verder heb je:

• een hbo-diploma (bachelor) bij voorkeur in de richting van AI, Wiskunde of Computer Science of vergelijkbaar;

• minimaal 3 jaar ervaring met de inrichting en evaluatie van dataprocessen en bijbehorende CI/CD, data pipelines, datakwaliteit, infrastructure-as-code, automated testing, performance verbetering, gericht op AI en MLOps;

• minimaal 1 jaar ervaring met de toepassing van dataprocessen op grote schaal of in bijzondere formaten;

• grote bedrevenheid in Python, data queries en api-bevraging;

• kennis en ervaring rond api gebruik, git, probleemoplossing, beveiliging en compliance (zoals Privacy-by-Design), data transformatie en -kwaliteitsmanagement;

• ervaring met containeriseren, cloud-native werken en het schalen van oplossingen;

• bij voorkeur ervaring met de tools en technieken: Kubernetes, Airflow, Luigi, Spark, ElasticSearch, SQL-databases, Graaf-databases, Vector-databases, Object storage, FastAPI, MLflow, ArgoCD.

Wat wij bieden

De standplaats is Nieuwegein, maar je kunt ook werken op andere locaties. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor maximaal twee jaar voor 36 uur per week.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal €3.908,- en maximaal € 5.782,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;

• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;

• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.

• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op it.kombijdepolitie.nl.

• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.