Functioneel applicatiebeheerder beveiligingssystemen

Jij hebt impact
Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als functioneel applicatiebeheerder beveiligingssystemen ook impact op. Jij zorgt er samen met je 2 collega’s voor dat al onze beveiligingssystemen perfect werken. Daarmee creëer je een veilige werkomgeving voor alle DNB-ers!

Zo doe je dat als functioneel applicatiebeheerder beveiligingssystemen bij DNB
Samen met je 2 collega’s beheer je de hoogkritische beveiligingssystemen van DNB. Jullie zorgen er voor dat alle beveiligingscomponenten in de applicatie goed werkend en goed geconfigureerd zijn. Denk aan de camera’s, de intercom en de toegangscontrole. Deze worden via het Security Management Systeem (SMS) door de centralisten in de Centrale Meldkamer gebruikt. Doordat jullie de systemen en met name het SMS continue optimaliseren voor het gebruik kunnen de collega’s in de meldkamer hun werk goed blijven doen.

Wat ga je precies doen?

• Je borgt de kwaliteit en de continuïteit van de verschillende beveiligingssystemen Je bent verantwoordelijk voor het bevoegdhedenbeheer en de analyse van gegevens en informatie in het kader van toegangsbeveiliging en bevoegdhedenbeheer.
• Je treedt op als gesprekspartner over de beheerde applicaties.
• Je inventariseert en analyseert de systeemeisen, de wensen van de gebruikers en je voert systeem- en acceptatietesten uit.

Hier doe je dat
Je werkt als functioneel applicatiebeheerder beveiligingssystemen bij de afdeling Beveiliging. Deze afdeling heeft een operationele en beleidsmatige tak, in jouw rol ben je een belangrijke schakel tussen deze twee onderdelen. De grootste uitdaging van de afdeling is de op handen zijnde verhuizing van ons waardegebied. Nu nog in ons gebouw in hartje Amsterdam, daarna tijdelijk in Haarlem en in de loop van 2023 definitief in ons gloednieuwe Cashcentrum in Zeist. Je hebt 2 naaste ‘collega-fabbers’ met wie je intensief samenwerkt, het totale team bestaat uit zo’n 12 collega’s met verschillende achtergronden. Er is een open sfeer met een sterke ‘can do’- mentaliteit. Bij calamiteiten kunnen jullie op elkaar rekenen en zet iedereen de schouders er onder om de systemen weer operationeel te krijgen.
 
Dit breng je mee
Je bent sterk in samenwerken, je schakelt vlot met mensen met diverse achtergronden. Met jouw analytisch vermogen beoordeel je snel wat er precies aan de hand is. Met jouw uitstekende communicatieve vaardigheden verwoord je de problematiek en de oplossingsrichting helder en begrijpelijk. En je bent flexibel: bij calamiteiten schuif je alles direct van tafel en ga je door tot het probleem is opgelost!

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt een hbo werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar relevante werkervaring.
• Je hebt affiniteit met beveiliging, ICT en risicobeheersing.
• Jouw communicatieve vaardigheden zijn goed op orde, zowel in het Nederlands als in het Engels.

Dit bieden we je
Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
 
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie: 

• Een salaris van minimaal € 2.400,-- en maximaal € 3.300,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand en 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,25%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Zo solliciteer je bij DNB
01 - Verstuur je sollicitatie
Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.
 
02 - E-assessment
Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.
 
03 - Eerste gesprek
Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.
 
04 - Tweede gesprek
Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.
 
05 - Casus, derde gesprek en/of assessment
Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.
 
06 - Arbeidsvoorwaardengesprek
Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.
 
07 - Screening
Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.
 
08 - Welkom bij DNB
Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen en een onboarding-app.
 
Solliciteer nu!
Wil jij als functioneel applicatiebeheerder beveiligingssystemen werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 24 juni 2020 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
 
Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 3, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.