generalist frontoffice en forensic intelligence - Team Forensische Opsporing

Zoek jij een afwisselende baan in de enerverende wereld van de forensische opsporing. Team Forensische Opsporing Den Haag zoekt 3 generalisten voor de Frontoffice en 1 generalist voor Forensic Intelligence.

Wat ga je doen?

Generalist Frontoffice
De Frontoffice bestaat uit 10 medewerkers welke de intake en service verzorgen en daarnaast verantwoordelijk zijn voor sporenbeheer. Je wordt breed inzetbaar binnen de hele Frontoffice, maar kan afhankelijk van de ontwikkeling binnen de afdeling ook op het administratiebureau worden ingezet. Het administratiebureau houdt zich onder meer bezig met de administratieve ondersteuning (opmaken van aanvragen en benoemingen), verzamelen van dossierstukken, verwerken van externe onderzoek rapportages, afhandeling van beslag etc. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de administratieve afhandeling van inbeslaggenomen goederen die bij Team Forensische Opsporing in onderzoek zijn genomen of geweest. Je draagt zorg voor de inname, opslag en verzending van deze goederen en de zorgvuldige verwerking in de diverse systemen. Je bewaakt de kwaliteit van de administratieve verwerking in die systemen voor het team. Als generalist ben je een vraagbaak voor het Team Forensische Opsporing, en haar (externe) partners, zoals FO’s van andere eenheden, de tactische opsporingsteams en het Keten Beslaghuis. Administratieve werkervaring en kennis van de afhandeling van zaken binnen de opsporing zijn een pré.

Met de nieuwe generalisten wordt gestreefd naar een diverse, maar evenwichtige samenstelling van de Frontoffice. Door ontwikkelingen in de toekomst is het mogelijk dat je dan ook in de avonden en weekenden wordt ingezet.

Je verricht zelf geen onderzoeken op een plaats delict.

Generalist Forensic Intelligence
Als generalist forensic intelligence maak je deel uit van een klein team dat volop in ontwikkeling is. Jij gaat, met als uitgangspunt de sporen die bij een onderzoek op de plaats delict zijn veiliggesteld, het onderlinge verband tussen strafbare feiten proberen aan te tonen. Dit doe je door de informatie van een plaats delict te verzamelen, deze toegankelijk te maken en te analyseren. Op basis van deze informatie maak je overzichten van strafbare feiten die door één en dezelfde dader of dadergroep zijn gepleegd. Maar ook veel gebruikte modus operandi en hotspots kan je hiermee inzichtelijk maken.

Je informeert collega’s over trends en ontwikkelingen, waarbij je ook veel samenwerkt met collega’s van de informatieorganisatie en de tactische opsporing. Gevraagd en ongevraagd ondersteun en adviseer je over de inzet van forensische opsporing. Je zet vervolgonderzoeken in, bij zowel interne als externe partners zoals het NFI. Ook zorg je ervoor dat resultaten van onderzoeken nauwkeurig verwerkt worden in de diverse systemen, koppelingen tussen sporen en zaken gelegd worden en de resultaten terecht komen bij de relevante opsporingsteams. Aan de hand hiervan kunnen beslissingen genomen worden in het opsporingsproces.

Je verricht zelf geen onderzoeken op een plaats delict.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Team Forensische Opsporing Den Haag.

De Forensische Opsporing biedt kennis en kunde op alle vlakken binnen de opsporing met behulp van forensische methoden en technieken. Zo dragen we bij aan de waarheidsvinding en daarmee de veiligheid in Nederland. De kernwaarden integriteit, kwaliteit, transparantie en objectiviteit staan bij ons centraal. Je komt terecht in een inspirerende en professionele werkomgeving, waarin eigen inbreng erg wordt gewaardeerd.

Wie ben jij?

Team Forensische Opsporing zoekt analytische collega's die accuraat en met oog voor detail werken. Het forensische werk is in ontwikkeling en continue in beweging. Dit betekent dat er niet alleen veel nieuws op ons afkomt, maar dat onze medewerkers ook moeten meedenken in de ontwikkeling van onze werkzaamheden. Je bent dan ook een proactieve collega die het leuk vindt om met nieuwe ideeën te komen. Je toont graag initiatief, bent nieuwsgierig en wil je ook graag persoonlijk ontwikkelen.

De werkdruk hoog kan zijn, daarom is het belangrijk dat je stressbestendig bent. Met je proactieve houding ben je in staat de vakspecialisten te ondersteunen in hun professionele werkzaamheden. Je bent een teamplayer, die zowel met collega’s als interne en externe ketenpartners goed kan samenwerken en communiceren; zowel mondeling als schriftelijk.

Verder beschik je over mbo 3 werk- en denkniveau*.

Wat wij bieden

De standplaats is Leiderdorp. Zodra de nieuwbouw in de Binckhorst in Den Haag in gebruik wordt genomen wijzigt deze naar Den Haag. Er is ruimte voor 3 fte bij de Frontdesk en 1 fte bij Forensic Intelligence. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.565,- en maximaal € 4.122,- (schaal 7 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof 

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is generalist forensische opsporing

Interesse?

Solliciteer uiterlijk 28 juni 2024 via de sollicitatiebutton. Geef in je sollicitatiebrief aan voor welke van deze twee functies je solliciteert!

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure. 
• Een assessment en medische keuring maken deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).

* Je hebt een diploma op mbo3-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.