Innovatiespecialist - Afdeling Politie

Wat ga je doen?

De Eenheid Oost-Brabant bouwt aan een innovatiestrategie om met innovaties problemen uit de dagelijkse praktijk aan te pakken en strategische doelstellingen te behalen. Met nieuwe technologie en innovatieve manieren van werken willen we effectief bijdragen aan de doorontwikkeling van onze organisatie. In het werkgebied van de eenheid zit veel innovatief vermogen. Denk alleen al aan de Brainport Eindhoven, JADS in 's-Hertogenbosch of de Automotive Campus in Helmond. Als politieorganisatie willen we deze potentie benutten. Als innovatiespecialist richt je je samen met je collega's binnen en buiten de eenheid én met externe bedrijven en instellingen op het verder professionaliseren en innoveren van het operationele politiewerk. Het wordt dus jouw opdracht om met deze innovaties het politiewerk te verbeteren.

In de gehele innovatiecyclus bied je mensen praktische handreikingen en tools. Je begeleidt meerdere innovatieprocessen naast elkaar, coördineert en schakelt constant tussen de belanghebbenden. Voor minder ervaren collega's ben je een coach en je draagt bij aan hun professionele ontwikkeling op het gebied van innovatie. Kortom, in deze functie lever jij een boost aan innovatie in de Eenheid Oost-Brabant.

Waar ga je werken?

Jij gaat werken bij de Afdeling Politieprofessie. Wij vormen samen met zes andere afdelingen de staf van de Eenheid Oost-Brabant. Onze afdeling stimuleert de ontwikkeling van het politievak en de politieorganisatie en formuleert en implementeert beleid op de beeldbepalende portefeuilles binnen de eenheid. Ook stimuleren en faciliteren we de uitvoering van projectmanagement, bieden we ondersteuning bij internationale samenwerking en hebben we een rol op het gebied van innovatie. De afdeling is samengesteld uit operationeel specialisten en bedrijfsvoeringspecialisten met een grote diversiteit aan kennis en kunde. Kenmerkende eigenschappen van de afdeling zijn: gedrevenheid, verbinding, consistentie en creativiteit.

Daarnaast werk je op innovatie nauw samen met de portefeuillehouder en (de eerste twee jaar) met een ervaren strategisch innovatiespecialist. Landelijk maak je onderdeel uit van een netwerk van collega's die zich allemaal met innovatie van politiewerk bezighouden. Jouw formele werkplek is het politiebureau aan de Vogelstraat 41 in 's-Hertogenbosch, maar je bent flexibel inzetbaar en aanwezig op diverse locaties om samen te werken met collega's en externen.

Wie ben jij?

Jij bent een ondernemende collega die graag de handen uit de mouwen steekt. Nieuwe relaties ga je gemakkelijk aan en op verschillende niveaus weet jij vlot mee te praten. Je bent een creatieve zelfstarter en beschikt over lef en doorzettingsvermogen. Vanzelfsprekend ben je gericht op zichtbare resultaten en wil je graag bijdragen aan de innovatiecultuur binnen de politie. Je bent een teamplayer, kunt goed zelfstandig werken en goed met mensen omgaan. Dit alles met coachingstijl die natuurlijk en inspirerend is.

Verder ben je analytisch sterk en neem je nieuwe kennis snel op. Je hebt ervaring met innovatiemethodieken, bijvoorbeeld Agile, 'design sprints' of lean startup & innovatie canvas-methodieken. Je begrijpt de waarde van communicatie en marketing en weet hoe je dat kunt inzetten om de impact te vergroten. Je hebt sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden, die je op operationeel en tactisch niveau in staat stelt om ideeën en adviezen helder uiteen te zetten. Wij hechten waarde aan continuïteit en zoeken een collega die zich voor langere tijd aan ons wil binden.

Verder vragen wij:

• een hbo-diploma;
• bij voorkeur ervaring met het uitvoeren, faciliteren en coachen van innovatieprocessen en met het ontwikkelen van nieuwe concepten en/of diensten vanuit een innovatieafdeling.

Wat wij bieden

De standplaats is 's-Hertogenbosch, maar je bent actief in de gehele eenheid. Er is ruimte voor 0,7 fte. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.026,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.