IT Security Officer VGA

• Je zorgt in het kader van informatiebeveiliging voor een beveiligingsplan, risicoanalyse, risicomonitoring, incidentenregistratie, tot en met training en evaluatie. Ook initieer en bestuur je de informatiebeveiliging- en bewustwordingsprojecten.

• Deelnemen aan projecten op het gebied van de beveiliging van en bewaking van de betrouwbaarheid van de informatievoorziening en de administratieve organisatie met de focus op security.

• Vaststellen van en vertalen van wensen en behoeftes bij interne en externe gebruikers van geautomatiseerde informatievoorziening in een security visie en doelstellingen.

• Monitoren/verkrijgen van inzicht in en vastleggen van risico’s op het vlak van General IT Controls. Tevens is het doel zoveel mogelijk (geautomatiseerde) functiescheidingen in IT systemen op te nemen en bewaakt deze.

• Actief bijdragen aan de totstandkoming van een informatiebeveiligingsbeleid en toezien op de naleving hiervan en het adviseren van management en gebruikers op ICT security gebied.

• Je dagelijks participeert in het afdelingsoverleg en deelneemt aan het overleg van het bedrijfsonderdeel waartoe de afdeling behoort.

Daarnaast draag je zorg voor het overall databasebeheer en het onderhoud van de daarop geplaatste applicatiedatabases. Verder stel je mede procesbeschrijvingen, gebruiksinstructies en procedures op en bewaak je deze. Tot slot participeer je in de werkgroep beheer automatisering (WBA / Werkgroep Change & Innovatie) en toets je relevante projectvoorstellen en changes op beveiligingsaspecten. Het is belangrijk dat je kennis hebt van en inzicht in actuele ontwikkeling en trends bij IT-infrastructuur en Digitalisering.

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Het Verzekeringsbedrijf Gemeente Amsterdam (VGA)

Is het centrale verzekerings- en schadeloket voor de gemeente Amsterdam en haar gelieerde bedrijven, instellingen, medewerkers, inwoners en bezoekers.

VGA opereert voornamelijk als zelfstandige NV die op het overgrote deel van haar taken en werkzaamheden het eigen beleid bepaalt. Dit geldt ook voor de geautomatiseerde informatievoorziening die de, voor de NV essentiële, verzekeringstechnische kernprocessen ondersteunt.

Deze functie is gepositioneerd binnen de afdeling Finance, Control en Informatie Management en is specifiek belast met de ontwikkeling, het beheer, de beveiliging, de datakwaliteit, het vastleggen, rapporteren en ondersteunen van een optimale van de informatievoorziening. Nauwe samenwerking met de Risk Management en Compliance functies binnen VGA op het gebied van IT security is essentieel hierbij.

Dit breng je mee

Voor de functie van IT Security Officer beschik je over:

• Hbo werk- en denkniveau, met 3-5 jaar ervaring met IT security (informatie beveiliging).

• Kennis van risicomanagement, informatiebeveiligingsmanagement en datakwaliteitsmanagement.

• Ruime kennis van en ervaring met AO-IB (interne beheersing) vraagstukken en het definieren van IT General Controls.

• Ervaring met het werken in projectgroepen.

Aan competenties breng je mee:

• Oordeelsvorming:
  Komt tot beoordelingen, waarbij argumenten betrokken worden die relevant zijn.

• Resultaatgerichtheid:
  Bewaakt het overzicht, richt acties, doelen en prioriteiten op het behalen van een bepaald resultaat, ook op de middenlange termijn

• Snelheid van begrip:
  Is in staat om mondelinge en schriftelijke informatie snel in zich op te nemen

• Analytisch vermogen:
  Herkent eenvoudige, concrete problemen in een vroeg stadium.

Dit bieden we jou 

Als IT Security Officer kom je ons 32 - 36 uur per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.701,- en € 5.372,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.

• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd indien je op dit moment nog geen, of een tijdelijke,  arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.

• Indien je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst. 

• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.

• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.

• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.

• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer, tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt en/of een thuiswerkvergoeding van € 2 euro netto per werkdag dat je thuis werkt.

• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Nieuwsgierig naar al onze arbeidsvoorwaarden? Bekijk de Personeelsregeling Gemeente Amsterdam (PGA).

Solliciteren naar deze baan

• Spreekt deze vacature je aan, dan ontvangen we je sollicitatie graag uiterlijk 17 augustus, via de ‘direct solliciteren’ button.

• Wij ontvangen graag je motivatie, waarin je in maximaal 1 A4 pagina toelicht waarom jouw werkervaring en competenties aansluiten bij deze functie. Je motivatie wordt meegewogen tijdens de selectieprocedure.

• De selectieprocedure start meteen na de sluitingsdatum en bestaat uit 2 selectierondes.

• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern uit. Medewerkers van de gemeente Amsterdam hebben voorrang in de procedure.

• Sluit je cv aan op de functie dan nodigen we je graag uit voor een sollicitatiegesprek.

• De gesprekken vinden plaats op locatie bij VGA.

• Van elke collega die ons komt versterken vragen wij een recente Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.