Keywords:
Big Data, Police, Intelligence products, Intelligence., Urban Security, National Security, scientific research, predictive policing
Type:
Permanent employment
Location:
Apeldoorn
Education:
Doctorate/PhD (EQF 8), Master (EQF 7)
Published:
20/08/2019
Status:
Open
Apply before:
17/09/2019
Hours p/wk:
18

Description:

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Wij zoeken een lector intelligence die onderzoek, onderwijs en politiepraktijk met elkaar weet te verbinden en daarmee een bijdrage levert aan een effectievere politie en een veiligere samenleving.

 

Wat ga je doen?

Je doet wetenschappelijk onderzoek, stuurt onderzoekers aan en je zorgt voor de doorwerking van kennis verkregen uit deze onderzoeken. Je adviseert over (bijsturing van) koers en strategie van de politie en je zorgt voor het vergroten van de doorwerking van kennis over informatie(gebruik) in het politieonderwijs en de politiepraktijk. Je anticipeert op de toekomstige functie van de politie binnen de samenleving en je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, verder uitbouwen en het aansturen van het onderzoeksprogramma gebaseerd op de strategische onderzoeksagenda politie. Deze agenda is gebaseerd op de kennisbehoefte van de politie en focust onder andere op de rol die informatie in de praktijk van politiemensen speelt. De agenda kent subthema’s zoals informatiedeling binnen en buiten de politie en predictive policing op basis van big data. Je neemt deel aan en initieert zo nodig netwerken waarin politie, ketenpartners, wetenschappelijk onderzoekers, docenten en studenten samenwerken ten behoeve van de daadwerkelijke uitvoering van het praktijkgericht onderzoek en de doorwerking van kennis. Als lector participeer je in het onderwijs en stuur je op de verbinding tussen onderzoek en onderwijs in nauwe samenwerking met het onderwijsteam intelligence en het Platform Informatie Organisatie.

 

 

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het opleidings- en kenniscentrum voor de Nederlandse politie waar competentiegericht onderwijs, kennis en het politiewerkveld samenkomen. Met oog voor diversiteit en verschillende culturen werven, selecteren en vormen we onze studenten tot professionals met een passie voor politie. Je werkt in de sector Kennis en Onderzoek (K&O), het onderdeel van de Politieacademie waarin de kennis- en onderzoeksfunctie van en voor de politie zijn ondergebracht. Hierbij wordt de kennisfunctie ingevuld door het Kennis en Informatie Knooppunt en de onderzoeksfunctie door het Team Onderzoek, dat bestaat uit lectoren en onderzoekers.

 

 

Wie ben jij?

Je bent een breed maatschappelijk georiënteerde wetenschapper met ruime ervaring in het initiëren, uitvoeren en begeleiden van multidisciplinair praktijkgericht onderzoek. Je bent in staat om relevante vraagstukken te benaderen vanuit meerdere invalshoeken, stromingen en disciplines. Je bent bekend met of hebt affiniteit met intelligencevraagstukken in een frontlijnorganisatie als de politie en je weet hoe je onderzoek kunt verbinden met onderwijs. Je kunt systeemdenken, beschikt over organisatiesensitiviteit en hebt politiek-bestuurlijke ervaring in een complexe omgeving. Je bent samenwerkings- en resultaatgericht, kunt coachen en hebt overtuigingskracht. Je bent een netwerker en toont initiatief. Je hebt een wo-diploma en je hebt je gespecialiseerd in een voor het kennisdomein relevant onderwerp.

 

 

Wat wij bieden

De standplaats is Apeldoorn. Er is ruimte voor 0,5 fte, 18 uur per week. Het betreft een benoeming voor 4 jaar, met kans op verlenging.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 4.739,- en maximaal € 6.707,- (schaal 14 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is lector

 

Wat verder belangrijk is

  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.