Manager sectie Digital Security Operations

Je werkt als manager sectie Security Operations bij de afdeling Digital Security Services binnen de divisie Data- & Informatietechnologie. De afdeling kent ook andere teams: de Information Security Officers, de Enterprise Architect Information Security, Team Digital Forensics, projectleiders en scrummasters. De afdeling bestaat totaal uit ongeveer 42 mensen en kent een open, informele cultuur met als kernbegrippen klantgerichte dienstverlening, robuuste resultaten, constante verandering, een groot beveiligingsbewustzijn en een plezierige werkomgeving.

DNB volgt het thuiswerkadvies van het RIVM. Wanneer de maatregelen het toestaan werken we deels op kantoor, deels thuis. We hanteren daarbij een 50-50-richtlijn. We komen met name naar ons kantoor in Amsterdam om samen te werken en elkaar te ontmoeten. Natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Je bent een echte people manager die het beste haalt uit mensen. Je stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en teamgerichte samenwerking. Je staat voor en naast je mensen. Je stuurt op kwaliteit en krijgt energie van een ambitieuze veranderagenda en het verbeteren van onze change-effectiviteit. Je kunt een visie ontwikkelen op de toekomstige business change-agenda en dat vertalen naar prioriteiten voor de sectie. Je bent behendig in het schakelen met een diverse groep aan stakeholders.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Je hebt minimaal een bachelor en een academisch werk- en denkniveau. Je hebt bij voorkeur enkele jaren ervaring in een leidinggevende rol.
• Je hebt ervaring in het managen van een groep (beveiligings-)specialisten. Je krijgt energie van het samen verbeteren van de organisatie.
• Je hebt aantoonbare ervaring met information security in de meest brede zin van het woord, bij voorkeur ook ondersteund door relevante security certificeringen.
• Je communiceert effectief in het Nederlands en het Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.800,-- en maximaal € 7.600,-- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Een 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 6,9% van je 12-maandssalaris.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie 6,54%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 9 uur te werken.

Solliciteer nu!