Medewerker beleidsondersteuning Bestuurlijke Juridische Zaken

Medewerker beleidsondersteuning Bestuurlijke Juridische Zaken

Wil jij de parketleiding bij gevoelige zaken en incidenten ondersteunen? Als medewerker van het cluster Bestuurlijke en Juridische Zaken (BJZ) vervul je een aantal staftaken voor de hoofdofficier. Ook houd je je bezig met onder meer Kamervragen, Wob-verzoeken, verzoeken om schadevergoeding, (sepotcode)klachten en privacyvraagstukken.

Wat ga je doen?
Jouw werk betreft een grote verscheidenheid aan taken die de verschillende afdelingen binnen ons parket raken, waarbij zeer diverse onderwerpen aan de orde komen.

• Om je werk uit te kunnen voeren, heb je veel contact met collega’s binnen het parket, met ketenpartners zoals de politie, en met slachtoffers, verdachten en advocaten;
• Jij signaleert structurele knelpunten en hebt een rol als het gaat om het verbeteren van de kwaliteit van ons werk bij BJZ;
• Je kaart deze aan bij leidinggevenden/MT en gaat in gesprek met collega’s om knelpunten te bespreken en mogelijke oplossingen aan te dragen;
• Naast het afhandelen van bovengenoemde bestuurlijke en /of juridische aangelegenheden stel je ook inhoudelijke beleidsvoorstellen op en geef je adviezen met betrekking tot juridische zaken die niet tot de primaire taken van het OM behoren..

Wie ben je?

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en bent afgestudeerd in Nederlands strafrecht;
• Je beschikt over klantgerichtheid, organisatiesensitiviteit, oordeelsvorming, omgevingsbewustzijn, probleemanalyse, overtuigingskracht, besluitvaardigheid en je kan omgaan met details;
• Je hebt ervaring met (complexe) privacy vraagstukken en kent de wet- en regelgeving hieromtrent goed;
• Je hebt minimaal 1 jaar werkervaring in een soortgelijke functie;
• Je werkt nauwkeurig en punctueel, kunt met deadlines werken en bent goed in het stellen van de juiste prioriteiten;
• Je bent een prettig persoon om mee samen te werken, je zoekt de verbinding en je bent standvastig.

Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij Arrondissementsparket Midden-Nederland op de afdeling Beleid & Strategie.

Het arrondissementsparket Midden-Nederland levert een waardevolle bijdrage aan een veilige samenleving in haar regio. Het parket bestaat uit een vijftal afdelingen, te weten: Beleid & Strategie, Onderzoek, Interventies, Administratie en Bedrijfsvoering. De circa 280 medewerkers zetten zich met elkaar in voor de strafrechtelijke handhaving van de rechtsorde in de regio Midden-Nederland.

De afdeling Beleid & Strategie bevindt zich in het hart van de parketorganisatie. Het team is een belangrijke schakel tussen de externe omgeving van het parket en de interne organisatie. De afdeling Beleid & Strategie zet zich in om, samen met het lokaal bestuur en de maatschappelijke partners, betekenisvolle interventies te leveren, waarbij de impact voor slachtoffer, dader en omgeving maximaal is. Daarnaast heeft de afdeling een belangrijke verwervende taak alsook adviserende en ondersteunende voor de parketleiding.

Het team van Bestuurlijke Juridische Zaken (BJZ) ondersteunt de parketleiding bij gevoelige zaken en incidenten. Daarnaast behandelt de afdeling uiteenlopende bestuurlijke en/of juridische aangelegenheden (zoals Kamervragen, schadevergoedingszaken, klachten, WOB-verzoeken en Privacy kwesties).

Voor deze afdeling zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die de afdeling kan komen versterken.

Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Werken bij het Openbaar Ministerie
Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder. Bekijk hier onze corporate film, of lees één van de verhalen van onze medewerkers.

Bijzonderheden

• Het betreft hier een structurele functie. In eerste instantie wordt er een tijdelijke aanstelling geboden voor de duur van een jaar. Als je reeds in het bezit bent van een vast dienstverband dan wordt dit bij je benoeming uiteraard gerespecteerd. De functie is gewaardeerd op het niveau van medewerker advisering schaal 10 (€2756,75 - €4430,97) CAO Rijk. Een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden en is afhankelijk van je ervaring.
• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de procedure.
• De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden in de week van 8 november 2021.

Meer informatie
Wil je meer weten? Dan kun je contact opnemen met Jenny Schim van der Loeff via 06-31123603

Sollicitatieprocedure
Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met HRM-APMNL@om.nl