Type:
Permanent employment
Location:
Assen
Education:
Associate degree (EQF 5)
Published:
14/08/2023
Status:
Open
Apply before:
04/09/2023
Hours p/wk:
36

Description:

Wil jij Districtsrecherche Drenthe meenemen in de wereld van digitale criminaliteit? Omdat het leven zich meer en meer digitaal afspeelt, neemt ook de kans op (georganiseerde) online criminaliteit toe. Deze anonieme wereld ontwikkelt zich razendsnel. Daarom zoeken wij een digitaal rechercheur die een uitdaging zoekt op digitaal gebied en zich vol passie gaat inzetten op dit thema.

 

 

Wat ga je doen?

Binnen ons district is de aanpak van cybercrime volop in ontwikkeling en jij hebt daarin een belangrijke bijdrage. Vanaf de start van een onderzoek tot en met de daadwerkelijke rechtszaak ben je als digitaal specialist betrokken bij cybercrime-onderzoeken. Jij bent verantwoordelijk voor de technische invulling binnen deze onderzoeken. 

 

Jouw praktische IT-kennis en kunde zet je breed en generiek in om gedigitaliseerde criminaliteit op te sporen en aan te pakken. Je adviseert collega's en de leiding van je team actief en je komt met verbetervoorstellen, waardoor er effectiever samengewerkt en opgespoord kan worden. Je werkt nauw samen met collega's binnen andere teams/instanties. Ook deel je opgedane kennis en draag je er aan bij dat digitaal bewustzijn en de aanpak van cybercrime gerelateerde feiten binnen het district toeneemt.

 

Je ondersteunt bij (door)zoekingen in woningen en bedrijven en stelt informatie veilig uit digitale gegevensdragers. Aan de hand van digitale sporen ben je direct betrokken bij het vinden van bewijsmateriaal dat kan leiden tot de aanhouding van de verdachte. Je verzamelt en combineert gegevens uit diverse digitale bronnen, maakt deze leesbaar en stelt ze beschikbaar aan de tactisch rechercheurs of voor verder onderzoek aan het Team Digitale Opsporing. Je verantwoordt je bevindingen door middel van een proces-verbaal en/of rapportage. Vanuit jouw expertise adviseer je onderzoeksteams actief en help je bij het inventariseren en bepalen van onderzoeksmogelijkheden op digitaal gebied.

 

Recherchewerk is onvoorspelbaar en vaak werk je met strakke deadlines. Er lopen meerdere onderzoeken tegelijk en soms moeten grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht worden. Dat maakt de druk vaak hoog. Je moet snel in actie kunnen komen, ook in de avonduren of ’s nachts als het nodig is.

 

Waar ga je werken?

De districtsrecherches van de Eenheid Noord-Nederland zijn actief vanuit de districten Drenthe, Groningen en Friesland. Jij gaat werken bij Districtsrecherche Drenthe in Assen. De districtsrecherche werkt samen met de politieteams, externe partners en het Openbaar Ministerie in de aanpak van high impact crime zaken (geweldscriminaliteit, jeugdcriminaliteit, vermogenscriminaliteit), cybercrime en probleemgerichte veelvoorkomende criminaliteit. Op lokaal niveau worden zo veel mogelijk zaken integraal opgepakt en opgelost. Het team bestaat uit zeer ervaren en betrokken collega's met een flinke dosis kennis binnen het recherchewerk en anderzijds uit nieuwe collega's met een frisse blik die het vak leren verstaan.

 

De DR Drenthe heeft als zelfstandige taak om (doorlopend) over de benodigde expertise te beschikken, dit te borgen en uit te leren. Medewerkers beschikken over de benodigde opleidingen en expertise of zijn gemotiveerd dit te bereiken. Zij zijn op de hoogte van de actualiteiten en volgen trainingen om hun eigen deskundigheid op dit thema te bevorderen. De Districtsrecherche Drenthe doet vooral onderzoek naar criminaliteit met veel impact, waaronder zeer ernstige incidenten en probleemgerichte onderzoeken op diverse thema's. Er zijn meer zaken dan dat we kunnen aanpakken, wat maakt dat we scherpe keuzes moeten maken. Er zal meer opsporingsfocus komen op  de samenwerking met de basisteams binnen het district. We beschikken in ons team over expertise op het gebied van doelgroepen, digitale opsporing en financieel-economische opsporing.

 

Wie ben jij?

Jij bent een creatieve, innovatieve, proactieve en veelzijdige collega. Contact leggen en opgedane contacten op een constructieve wijze onderhouden gaat je goed af. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Analyses weet jij om te zetten in concrete oplossingen. Je handelt en communiceert tactvol. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je toont initiatief, signaleert kansen en bent alert op trends en ontwikkelingen. Bovendien leer je snel en zet je jouw kennis effectief om naar de politiepraktijk.

Verder beschik je over:

  • een hbo-diploma;
  • bij voorkeur brede kennis op het gebied van ICT.

Wat wij bieden

De standplaats is Assen. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

  • een bruto maandsalaris van minimaal € 2.831,- en maximaal €4.621,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
  • 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
  • goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof. 

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein digitale expertise.

 

Wat verder belangrijk is

  • Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek en een assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
  • Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/.