Operationeel Manager
Description:
In deze unieke functie als Operationeel Manager, intern ook bekend als afdelingshoofd, ben jij de sturende kracht achter de dagelijkse zorg voor gedetineerden en medewerkers op jouw afdeling. Met een team van ongeveer 17 toegewijde Penitentiaire Inrichtingswerkers (PIW'ers) die verantwoordelijk zijn voor de zorg en begeleiding van gedetineerden, creëer jij een veilige omgeving waar openheid de norm is.
Functieomschrijving
Het draaiende houden van de leefafdeling is jouw voornaamste doel. Als afdelingshoofd maak je resultaatgerichte afspraken met de (plaatsvervangend) Vestigingsdirecteur en jouw team. Je stelt een afdelingsplan op en maakt voortgangsrapportages. Je bewaakt dit plan nauwlettend en stuurt bij waar nodig. Je bent zichtbaar aanwezig op de afdeling en fungeert als het centrale aanspreekpunt voor zowel je team als de gedetineerden. Je zorgt voor structuuur en organisatie. Tevens is jouw doel om een positief, stimulerend en veilig klimaat te creëren, waarin medewerkers én gedetineerden gedijen.
Of het nu een rustige werkdag is of een dag vol ad hoc situaties waarin snel schakelen vereist is, jij coördineert de dagelijkse gedetineerdenzorg en denkt proactief na over verbeteringen op afdelingsniveau en in werkprocessen. In het geval van acute situaties of calamiteiten handel je vastberaden en zorgvuldig. Jouw verantwoordelijkheid reikt echter verder dan alleen jouw leefafdeling; je maakt ook deel uit van het team van afdelingshoofden binnen PI Zuid-Oost. Samen stemmen jullie initiatieven en werkwijzen af, met een integrale benadering en actieve samenwerking. Het opstellen van een rooster voor jullie aanwezigheid, vervanging en overkoepelende zaken behoort tot jullie gezamenlijke taken. Hierbij wordt verwacht dat je eens per (ongeveer) 10 weken inzetbaar bent tijdens het weekend. Hoewel deze vacature in eerste instantie gericht is op een leefafdeling binnen de PI Roermond , kan op termijn ook inzet binnen PI ter Peel gevraagd worden.
Jouw voornaamste focus ligt op het professionaliseren van jouw team. Je stimuleert de ontwikkeling van je medewerkers en zorgt ervoor dat zij hun functie adequaat kunnen uitvoeren. Het coachen, begeleiden en delegeren van taken aan de PIW'ers, het monitoren van rapportages en het bieden van ondersteuning bij interventies op de werkvloer vormen allemaal een essentieel onderdeel van deze functie. Soms is het echter ook nodig het ook nodig om sturend en handelend op te treden naar medewerkers of gedetineerden. Je bent in staat om afwisselend te sturen op het individuele en het team(proces). Kortom, een verantwoordelijke functie binnen een bijzondere omgeving.
Wij zoeken een HBO-er met relevante werkervaring die stevig in zijn of haar schoenen staat en zich niet van de wijs laat brengen, overzicht houdt en rust brengt.
De functie is momenteel ingedeeld in functiegroep 9 van het Functiegebouw Rijk. Er loopt echter een herwaarderingsprocedure waarna inschaling in functiegroep 10 in de verwachting ligt.
Functie-eisen
- Minimaal een hbo-diploma, bij voorkeur in bedrijfskunde, management of sociale studies.
- Kennis van detentie en maatschappelijke dienstverlening geniet de voorkeur.
- Aantoonbare ervaring als operationeel manager, bij voorkeur in een zorggerelateerde omgeving.
- Affiniteit met het gevangeniswezen en gedetineerdenzorg.
- Sterke observatie-, signalerings- en rapportagevaardigheden, en het vermogen om jouw team hierin te coachen.
- Goede fysieke conditie en bekwaamheid in zelfverdedigingstechnieken.
Dit zijn jouw kwaliteiten:
- Natuurlijk leiderschap met expressieve, empathische en meedenkende eigenschappen.
- Succesvol coördineren van bedrijfsprocessen op de werkvloer en naleving van afspraken.
- Initiatiefrijk en proactief in samenwerking met collega's en externe partners.
- Opbouwen en onderhouden van een netwerk met ketenpartners.
- Verantwoordelijkheid dragen voor onze visie en organisatiebelangen, met aandacht voor het welzijn van onze medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveauschaal 8, schaal 9
- Maandsalaris Min €2.902 – Max. €4.374 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 36
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris mag je rekenen op:
- een Individueel Keuzebudget. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en stel je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samen. Het kan bijvoorbeeld bestaan uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
- volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
- een pensioenregeling
- gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
- studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
- de mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness
- Vanaf 1 januari 2024 worden de salarissen met 1,5% verhoogd
Bijzonderheden
- Wanneer je solliciteert op een functie bij DJI dan maak je eenmalig een account aan. Dit zorgt ervoor dat je bij DJI, of bij eventuele andere rijksonderdelen, makkelijk kan solliciteren. Slechts enkele velden zijn verplicht om in te vullen.
- Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
- Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
- Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
- De functie is momenteel ingedeeld in functiegroep 9 van het Functiegebouw Rijk. Er loopt echter een herwaarderingsprocedure waarna inschaling in functiegroep 10 in de verwachting ligt.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
