Operationeel Specialist A (bewerker) - Inlichtingendienst

Vrijwel iedereen heeft wel van de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) gehoord. Bijna dagelijks horen of lezen we in de media wel iets over één van de thema’s waar de AIVD zich mee bezighoudt zoals terrorisme, radicalisering of extremisme. Minder bekend zijn de Inlichtingendiensten van de politie. Zij fungeren als liaison tussen de AIVD en de politie. De Inlichtingendienst (ID) van Eenheid Rotterdam zoekt een gemotiveerde en analytisch ijzersterke specialist op het gebied van verzamelen en duiden van informatie. Spreekt dit jou aan? Kom dan de Inlichtingendienst versterken!

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist bewerker weet je informatie veilig te stellen, te duiden en vast te leggen in heldere en kwalitatief hoogstaande rapportages. Je levert diverse informatieproducten op ter versterking van de AIVD. Verder lever je informatie die direct gebruikt kan worden in de operatie en lever je ook een bijdrage aan het identificeren van dreigingen en risico's op thema's. Onze visie is het leveren van hoogwaardige intelligence voor een effectieve aanpak van nationale en internationale veiligheidssituaties.

Voor de informatievergaring gebruik je diverse zoekapplicaties en analysetools die beschikbaar zijn. Je bent niet alleen in staat om gevraagd en ongevraagd complexe zoekslagen te maken maar ook om via query`s en big data-technieken informatie te ontcijferen. Je bevindingen dienen duidelijk te kunnen worden omgezet van ruwe data naar begrijpbare en ondubbelzinnige informatie. Belangrijk daarbij is dat je gegevens vooraf op betrouwbaarheid toets en achteraf op waarde evalueert. Helder kunnen rapporteren en overdragen is dan ook een belangrijk onderdeel van je werk.

Je zult ook advies uitbrengen voor de doorontwikkeling van deze werkzaamheden. Je bent voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren, zowel van je eigen werk als dat van de ID in het algemeen.

Je draagt je kennis en expertise over, waardoor je de professionaliteit van collega's bevordert en toetst. Samenwerken doe je door goed te luisteren en de informatievraag en- behoefte in te schatten. Ook werk je intensief samen met de teams binnen de AIVD. Onregelmatige werktijden en consignatie kunnen bij dit werk horen.

Waar ga je werken?

De eenheden van de politie beschikken over Inlichtingendiensten (ID's). Zij zijn vooruitgeschoven posten van de AIVD. Als ID winnen we informatie in, bewerken, duiden en zenden dit rechtstreeks naar de AIVD. Ook voeren we zelfstandig onderzoeken uit. Met de opgedane informatie kijken wij terug, vooruit en geven duiding aan eventuele ontwikkelingen in de toekomst. De ID van de Eenheid Rotterdam maakt deel uit van de Dienst Regionale Informatieorganisatie (DRIO) en richt zich voornamelijk op de eenheid. Medewerkers van de Inlichtingendienst werken onder het gezag van de AIVD, maar vallen beheersmatig onder de verantwoordelijkheid van de politie.

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk en weet je de informatiebehoefte goed in kaart te brengen. Je bent in staat om op een abstract niveau ontwikkelingen in de wereld te vertalen naar de context van de Eenheid Rotterdam. Uit omvangrijke informatiebronnen kun jij snel relevante informatie destilleren. Je neemt initiatief, signaleert kansen, bent alert op patronen en ontwikkelingen en weet verbanden te leggen. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Ook sta je voldoende kritisch en stevig in het krachtenveld en ben je in staat om onder druk te werken. Je functioneert zelfstandig en doortastend en je bent in staat om knopen door te hakken. Je bent discreet en kunt omgaan met vertrouwelijke informatie. In crisisomstandigheden blijf je effectief functioneren en je bent ondernemend. Je bent een stevige en representatieve gesprekspartner op verschillende niveaus en je staat ook stevig in je schoenen in de abstractere discussie.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*.
• kennis van methoden en technieken voor het zoeken van informatie; je bent altijd alert op nieuwe ingangen hiervoor;
• bij voorkeur kennis van de organisatie en taken van de inlichtingen- en veiligheidsdiensten, ook op het gebied van regelgeving, en je houdt de ontwikkelingen bij.

Wat wij bieden?

De standplaats is Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.888,- en maximaal € 4.714,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A+ en mogelijk een vakinhoudelijk assessment maken deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.