Operationeel Specialist D - Team Business Intelligence & Kwaliteit

Wat ga je doen?

Samen met de betrokken specialisten en naast de teamchef, zowel binnen de intelligence organisatie Rotterdam als op nationaal niveau, ben je verantwoordelijk voor de doorontwikkeling van het Team Business Intelligence en Kwaliteit (BI&K) tot een state of the art team. Je coördineert de activiteiten die hiervoor nodig zijn. Samen met de betrokken specialisten en teamchef stel je de collectieve activiteiten en resultaten binnen het proces vast en je zorgt voor de realisatie hiervan.

Je ontwikkelt nieuwe werkwijzen, producten en diensten. Zoekt daarbij naar mogelijkheden en denkt out-of-the box. Daarbij ligt de nadruk op beleid, kwaliteitsverbetering en vakontwikkeling. Ook draag je medeverantwoordelijkheid voor de expertiseontwikkeling, initieer en stimuleer je de vakmatige ontwikkeling en loopbaanontwikkeling van collega's. Daarnaast bevorder en beoordeel je als mentor hun vakvolwassenheid. Je geeft strategisch advies over de intelligence-organisatie en neemt deel aan netwerken met andere, veelal specialistische partners, zowel binnen als buiten de politieorganisatie. Je weet wat er speelt en hebt een visie op hetgeen komen gaat.

Daarnaast:

• ben je de sparringpartner van de operationeel specialist E en de teamchef van Analyse & Onderzoek en BI&K. Je ondersteunt en adviseert hen met jouw denk- en realisatiekracht;
• ben je verantwoordelijk voor het coördineren van alle activiteiten die nodig zijn om het proces van Business Intelligence en Kwaliteit te waarborgen binnen de eenheid. Je brengt verschillende expertises samen en coördineert complexe innovatie- en datatoepassingen. Dit vereist organisatiesensitiviteit, systeemdenken en nauwe samenwerking op zowel tactisch als operationeel niveau intern, maar ook extern met andere eenheden, specialistische teams en partners;
• zorg je voor structuur en geef je advies bij besluitvormingsprocessen in een complexe data-omgeving;
• heb je een actieve rol in de landelijke ontwikkelingen op het gebied van business intelligence. Je fungeert als schakel tussen de eenheid en het land, zorgt voor een goede afstemming en samenwerking met andere eenheden, specialistische afdelingen en externe partners;
• geef je tactisch advies over de intelligencecoördinatie en draag je bij aan de ontwikkeling en implementatie van landelijk beleid op het gebied van Business Intelligence en Kwaliteit;
• ben je verantwoordelijk voor het sturen en coördineren van landelijke projecten en initiatieven die gericht zijn op het verbeteren en optimaliseren van de intelligenceprocessen en -resultaten.

Kortom, landelijke verbinding en sturing maken integraal deel uit van de functie van operationeel specialist D in Business Intelligence en Kwaliteit. Je hebt niet alleen een lokale verantwoordelijkheid, maar ook een bredere rol in het bevorderen van samenwerking, kennisuitwisseling en uniformiteit op landelijk niveau.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag binnen het Team Business Intelligence en Kwaliteit van de Dienst Regionale Informatie Organisatie, Eenheid Rotterdam. Dit team voert veiligheidsanalyses uit, analyseert opsporingsonderzoeken en is toonaangevend op het gebied van Business Intelligence. Het team bestaat uit een diverse groep collega's met uiteenlopende ervaringen en achtergronden.

Business Intelligence en Kwaliteit is onderdeel van de Dienst Regionale Intelligenceorganisatie (DRIO) Rotterdam. De DRIO levert een bijdrage aan crimineel en maatschappelijk gerelateerde onderwerpen door zowel reactief als proactief informatie in te winnen en te veredelen binnen een van de thema’s. Binnen de verschillende afdelingen van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega’s van de DRIO werken fysiek samen in Rotterdam en sluiten daarnaast decentraal aan op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen. De werkcultuur is open, zelfstandig en ontwikkelgericht.

De DRIO heeft de ambitie om te werken met ‘state of the art’ intelligence en wil groeien naar een échte intelligenceorganisatie. Het opbouwen van een gestructureerde informatiepositie op de geprioriteerde veiligheidsthema’s heeft de hoogste prioriteit. Daarnaast versterken we het vermogen van de politie om intelligence gestuurd te werken en vergroten we de kennis en innovatievermogen van op intelligencewerk.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste collega met een vastberaden en visionaire aanpak van het business intelligence-proces, waarbij je vraagstukken vanuit diverse perspectieven bekijkt. Je bent op de hoogte van de ontwikkelagenda intelligence, het koersdocument Business Intelligence en Kwaliteit en de huidige ontwikkelingen op dat gebied. Daarnaast heb je bewezen dat je het overzicht kunt behouden bij complexe zaken en ben je stressbestendig. Bovendien heb je doorzettingsvermogen en ben je in staat om duurzaam draagvlak te creëren.

Samenwerking staat bij jou hoog in het vaandel, maar je kunt ook daadkrachtig optreden en beslissingen nemen wanneer dat nodig is. Je kunt de benodigde netwerken organiseren en regisseren en je hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen. Ook ben je in staat om op een toekomstbestendige manier te werken, volg je de ontwikkelingen binnen het vakgebied op de voet en kun je collega’s coachen om hun vaardigheden naar een hoger niveau te tillen. Je hebt een goed gevoel voor de organisatie en weet anderen te overtuigen.

Vernieuwing geeft jou energie en je hebt het vermogen om anderen, zowel intern als extern, hierin mee te nemen en te enthousiasmeren. Je bent ook in staat om verschillende landelijke portefeuilles op te pakken, in samenwerking met diverse (landelijke) platforms op het gebied van business intelligence, analyse en onderzoek.

Verder beschik je over:

• een hbo-diploma (bachelor);
• actuele kennis van producten en processen op het gebied van intelligence;
• kennis van en/of ervaring binnen het werkveld van business intelligence;
• ervaring met het aanpakken van complexe vraagstukken en het samenwerken met (keten)partners;
• affiniteit en ervaring met opsporing, intelligence en gebiedsgebonden politie.

De politie is van en voor iedereen. Het voorkomen en bestrijden van discriminatie en racisme en het zorgen voor veiligheid in de teams en veiligheid voor alle burgers heeft daarbij expliciet de aandacht. Wat ga jij doen om de politie in Rotterdam van en voor iedereen te maken?

Wat wij bieden

De formele standplaats Rotterdam (Doelwater 5), maar je werkt flexibel binnen de Eenheid Rotterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. 

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 4.504,- en maximaal € 6.368,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist D, werkterrein intelligence. 

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.