Operationeel Specialist (OSINT & Cyber) - Regionaal Intelligence Knooppunt

Het Regionaal Intelligence Knooppunt (RIK) van de Eenheid Amsterdam zoekt een operationeel specialist die niet alleen bijdraagt aan, maar ook een voortrekkersrol vervult in de doorontwikkeling van het RIK met state-of-the-art-informatietechnologie. Wil jij met intelligence veiligheidsproblemen efficiënt en effectief aanpakken? Ben jij een verbindende en betrokken specialist die buiten de kaders denkt en goed kan samenwerken? Lees dan snel verder, want we zoeken een collega die onze visie kan vertalen naar de uitvoering.

Wat ga je doen?

Als operationeel specialist zorg je voor de DRIO-doorontwikkelingen en je speelt een rol in het begeleiden en realiseren van vernieuwing en verbetering. Je gaat voorop in de verandering die de maatschappij en organisatie van ons vragen en je kunt vanuit jouw positie beslissingen nemen. Daarnaast draag je verantwoordelijkheid voor de coördinatie, sturing en coaching van de medewerkers op het gebied van OSINT en Cyber, ten aanzien van de thema’s waar het RIK zich mee bezig houdt. Je hebt dan ook kennis van wet- en regelgeving met betrekking tot online gegevensvergaring (OSINT) en Cyber. Daarnaast heb je een visie op de toekomst en ontwikkelingen van OSINT en Cyber binnen het RIK.

“Near real time’ is de standaard voor thematische informatiecoördinatie. Bij de thema’s zorg je dat informatie (verrijkt en geduid) op de juiste manier in kaart wordt gebracht. Je weet ook met specifieke OSINT/Cyber kennis waar deze informatie is te halen. Daarnaast inventariseer en regel je de juiste middelen (soft- en hardware) voor de medewerkers. Je richt informatiecoördinatie in, kijkt breed naar de thema’s en legt verbanden tussen de losse elementen. In de samenwerking met de partners zorg je dat relevante informatie gedeeld wordt, zodat de verschillende belangen zijn benoemd en de dilemma's duidelijk zijn.

Je steekt operationeel graag de handen uit de mouwen. Je bent dan ook de verbindende schakel tussen de medewerker binnen de thema’s, de resultaatverantwoordelijke portefeuillehouder en overige partners, zowel op operationeel als beleidsmatig vlak. Verder adviseer je de genoemde portefeuillehouder over beleidsvoorstellen, operationele zaken en specifieke casuïstiek.

Je vertegenwoordigt de DRIO van de Eenheid Amsterdam in diverse landelijke overlegstructuren binnen de intelligenceorganisatie en bij partners binnen het veiligheidsdomein. Je kunt dan ook netwerken bouwen en onderhouden.

Primair werk je tijdens kantoortijden, maar vanwege een veiligheidsthema of andere omstandigheden kun je ook worden ingezet buiten deze tijden. Consignatie kan onderdeel van je functie zijn. Verder heb je een neventaak in de opschaling en/of ben je officier van dienst informatie.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de Afdeling Regionale Informatie (RI) van de Dienst Regionale Intelligenceorganisatie. De afdeling RI bestaat uit het Real Time Intelligence Center, het Regionaal Informatie Knooppunt en het Internationaal Rechtshulp Centrum. Binnen het RIK wordt gewerkt op diverse thema’s, waarbij in de basis een onderscheid wordt gemaakt tussen: Cluster Bestuurlijke Aanpak Ondermijning, Openbare Orde, Bewaken & Beveiligen, CTER, Geprioriteerde Thema’s, Eénheidsintelligence en de Frontoffice. Binnen deze thema's worden dagelijks signalen verzameld, informatie veredeld en trends en ontwikkelingen in kaart gebracht.

Wie ben jij?

Jij bent een enthousiaste netwerker die veel initiatief toont. Prioriteiten stellen is voor jou geen probleem, je denkt vooruit en kunt vraagstukken op een analytische wijze doorgronden. Hierbij ben je proactief en kom je met vernieuwende ideeën. Vanuit je eigen denkwijze en initiatief geef je vorm aan je functie en daarbij beschik je over een 'hands on mentaliteit'. Je bent een echte verbinder en intermediair op het gebied van intelligence en kunt goed samenwerken met in- en externe partners. Uiteraard ben je daarnaast communicatief vaardig. Wenbaarheid en veranderen als de actualiteit hierom vraagt gaat jou makkelijk af en je weet de medewerkers hierin mee te nemen.

Verder ben je kritisch, dapper, ondernemend en to-the-point. Je reflecteert op jezelf en ook op anderen. Vervolgens zet je deze inzichten om in actie. Ook heb je buiten je werk interesses en een brede oriëntatie op het leven. Je begrijpt veranderprocessen, weet te 'ontschotten' en je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt. Daarnaast kun je processen helder beschrijven, verbeteren en op elkaar afstemmen. Ook heb je humor om te kunnen relativeren.

Verder heb je:

• een hbo-diploma;
• bij voorkeur ervaring op het gebied van integraal werken met verschillende (overheid)partners;
• bij voorkeur ervaring met OSINT en/of Cyber.

Wat wij bieden

De standplaats is James Wattstraat 84, Amsterdam. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.155,- en maximaal € 5.027,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.