Procesanalist Internationale Politie Samenwerking

De politie gebruikt tientallen opsporingsapplicaties voor het verkrijgen en veredelen van informatie. Als procesanalist Internationale Politie Samenwerking (IPS) werk je nauw samen met andere procesanalisten én de eindgebruikers aan het uniformeren en optimaliseren van de werkprocessen. Het geoptimaliseerde werkproces vormt de basis voor het te ontwikkelen nieuwe IPS systeem. Het nieuwe IPS systeem kent het doel de medewerkers in staat te stellen snel de juiste gegevens te raadplegen en vast te leggen. De rol van procesanalist is van cruciaal belang in deze fase van de ontwikkeling van het IPS systeem en wordt gekenmerkt als jouw startpunt. Doordat onze IT-omgeving volop aan het veranderen is, kan het zomaar zijn dat jij jouw baan in de toekomst heel anders vormgeeft!

Wat ga je doen?

Als procesanalist haal jij de requirements bij de eindgebruikers van het (L) IRC (‘de business’) op en leg jij het geoptimaliseerde werkproces in middels BPMN opgemaakte procesplaten vast. De BPMN (Business Proces Modeling and Notation) procesplaten vormen de basis voor de technische ontwikkeling van het nieuwe IPS systeem in AppWorks. Je draagt proactief oplossingen aan op basis van de opgehaalde requirements en treedt op als schakel tussen de business en ontwikkelaars.

Binnen de politie werkt de organisatie steeds meer naar de DevOps- en Scrum-principes toe. Hierdoor is er steeds meer contact tussen interne opdrachtgevers en de IT. We dagen jou dan ook graag uit om mee te denken en te experimenteren met deze (nieuwe) werkwijzen en je breed te oriënteren. Zo draag jij jouw steentje bij aan de overgang naar een nieuwe wendbare IT-organisatie binnen de politie.

Waar ga je werken?

Het Productiehuis (onderdeel van het Politiedienstencentrum), Cluster Internationale Politie Samenwerking ontwikkelt en beheert (aangepaste) standaardapplicaties die de opsporingstaak ondersteunen. Daarbij leveren wij een bijdrage aan de onderliggende infrastructuur en databases. Dit doen wij steeds meer vanuit DevOps-teams, die werken volgens de Scrum-werkwijze. Doordat de locatie HUB50 door verschillende diensten wordt gedeeld en wij flexplekken hebben, kom je regelmatig in contact met collega’s van andere diensten.

Het DevOps-team waar jij deel van zal uitmaken is vraagbaak en aanspreekpunt voor onder andere opsporing gerelateerde zaken. Het negen koppige team bestaat uit een mooie mix van starters en ervaren mensen met verschillende specialismen.

Wie ben jij?

Jij hebt een frisse blik op zaken, staat open voor verandering en hebt de drive om continu de dienstverlening te verbeteren. Je bent ondernemend, creatief en je wilt met jouw ideeën een bijdragen leveren aan het politiewerk. Daarnaast ben je goed in staat om je eigen werk te organiseren en durf je kritische vragen te stellen en onderhoud je het contact met verschillende stakeholders.

En verder heb je:

• een hbo-diploma, bij voorkeur in de richting IT;
• kennis van BPMN (Business Proces Modeling and Notation);
• kennis van en ervaring met Agile/Scrum/Lean methode;
• ervaring met het vertalen van requirements naar user stories;
• bij voorkeur kennis van:
  • DMN (Data Modeling op entiteitsniveau);
  • low-code applicaties en Cloud omgevingen;
  • datawarehouse, bron- en rapportages systemen.

Wat wij bieden

De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor minimaal 24 uur per week. 

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• Bruto maandsalaris van minimaal € 3.832,- en maximaal € 5.669,- (schaal 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringsspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie.

Wat verder belangrijk is

• EenBO of BO+ maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Zonder IT'ers zijn we nergens. Ben jij expert in IT? Lees alles over o.a. data science, legaal hacken of cybersecurity en test je digitale skills in de Cybercrime Challenge op http://it.kombijdepolitie.nl/
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.