Functieomschrijving:
Identity Access Management, provisioning, RBAC, in-, uit- en doorstroom jou iets zeggen dan ben jij de juiste persoon. Je bent (mede)verantwoordelijk voor aansturen medewerkers qua beheer van en de (door)ontwikkeling op het domein Identity and Access Management (IAM).
Je bent dagelijks bezig met het team om te analyseren, ontwerpen, implementeren en onderhouden van alle lagen in het IAM-landschap. Je bent niet verantwoordelijk voor de technische inhoud. Bovendien kijken we naar jou voor operationele aansturing van het team. Een ander aspect is het afstemmen met andere afdelingen binnen het IT domein van Defensie. Jij bent de persoon die voornamelijk op de uit te voeren werkzaamheden stuurt in samenwerking met de Product Owner.
Op dit moment werken wij met tweewekelijkse sprints aan het beheren, verfijnen, ontwikkelen, testen en implementeren van de producten binnen het IAM domein. Natuurlijk kun jij jouw visie op de aansturing van de teams aanpassen naar jouw inzichten. Je schakelt dagelijks met je team en werkt samen met collega's in andere teams en stakeholders voor afstemming over de geleverde oplossing. Daarnaast adviseer je de Product Owner proactief over (technische) verbeteringen aan de beheeromgeving om tot een zo goed mogelijke oplossing te komen voor de klant.
Als Productspecialist IAM word je onderdeel van ons IAM team. Het IAM team is verantwoordelijk voor het beheren en verbeteren van de producten en diensten binnen het IAM domein (zoals SailPoint, IBM Security Directory Suite).
Bedrijfsinformatie:
JIVC is een professionele IV/ICT-organisatie, die de Defensieonderdelen en andere klanten binnen de overheid faciliteert in het effectief en doelmatig kunnen (blijven) uitvoeren van hun taken. Als organisatie staat JIVC voor betrouwbare, beveiligde IV/ICT-diensten die marktconform zijn wat betreft techniek en prijs. Medewerkers binnen JIVC werken samen en delen kennis, vanuit het besef dat alleen op deze wijze de beste kwaliteit kan worden geleverd.
Screening
Om de betrouwbaarheid en integriteit van kandidaten te toetsen is screening onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze neemt doorgaans 8 weken in beslag. Voor vragen over de screeningprocedure kunt u contact opnemen met de vermelde contactpersoon bij de betreffende vacature of interim opdracht.