Anoniem solliciteren bij gemeente Den Haag
Deze vacature maakt deel uit van de procedure anoniem solliciteren. Wanneer jij je sollicitatie instuurt, maken wij je naam, geboorteland en je geboortedatum anoniem. We vinden bij de gemeente Den Haag namelijk dat kenmerken als afkomst en leeftijd geen rol spelen in je kans om te worden uitgenodigd voor een gesprek. We kijken naar het talent dat je al ontwikkeld hebt en dat je nog hoopt te ontwikkelen.
Hoe verloopt de sollicitatieprocedure bij anoniem solliciteren?
Als je solliciteert voor een functie in de schalen 10 t/m 14, dan vul je je motivatie en relevante werkervaring en opleiding voor deze functie in. Wij halen de elementen die kunnen herleiden tot je afkomst (denk aan geboorteland) en leeftijd (geboortedatum) in de sollicitatie eruit. Dit gebeurt op een zorgvuldige manier zonder dat het leidt tot grote gaten in je motivatie en opgegeven werkervaring. Wanneer je op basis van je motivatie en relevante werkervaring en opleiding wordt geselecteerd voor een gesprek, geven we je volledige CV vrij aan de selectiecommissie.
Onderzoek anoniem solliciteren
De effecten van het anoniem solliciteren laten we monitoren door een externe wetenschappelijke onderzoeksinstelling zonder commerciële doeleinden. Met de kwantitatieve en kwalitatieve gegevens die uit het onderzoek naar voren komen, kijken we hoe anoniem solliciteren leidt tot gelijkere kansen. Ook het invullen van een enquête kan onderdeel zijn van het onderzoek. De gegevens worden verder niet gedeeld.
Indien je bezwaar hebt tegen het gebruik van jouw gegevens voor de monitoring van anoniem solliciteren, dan kun je dat onderaan het sollicitatieformulier aangeven.
Wat ga je doen?
Ben jij overtuigd van de kracht van data voor betere prestaties en dienstverlening? Overtuig je daarnaast met je kennis en expertise ook anderen door ervoor te zorgen dat jouw team die data-inzichten en dashboards levert die de business verder helpen?
Als programmamanager Business Analytics OCW ben je werkzaam binnen de tijdelijke werkorganisatie Ondersteuning & Kwaliteit (O&K) en stuur je een team aan van circa 20 medewerkers. Daarnaast ben je voor de andere OCW-onderdelen, die net begonnen zijn op de weg van informatiegestuurd werken, de vereiste partner. Op inhoud heb je kennis van informatiegestuurd en datagedreven werken, Business Intelligence, data-analyse, datamanagement en projectmanagement. Jouw belangrijkste doel is ervoor zorgen dat de business analisten, data analisten en BI ontwikkelaars als één gestroomlijnd team die producten opleveren die de business echt verder helpen. Daarbij hoort ook dat jij de business ‘verleidt’ om het team opdrachten te geven en de resultaten breed uitdraagt. Om dit goed te kunnen doen is het werken aan de relatie zowel met de business partners als met het team essentieel. Kort gezegd verdeel je het werk, ben je verantwoordelijk voor een gedegen projectplanning en stuur je aan op tijdige realisatie. Daarnaast zorg je ervoor dat de producten en diensten van het team het informatiegestuurd werken in de business daadwerkelijk ondersteunen. Hierbij ga je de integratie en samenwerking van de tot voor kort apart opererende teams BI en data-analisten optimaliseren en realiseren. Tevens vervul je binnen deze veelzijdige functie de rol van Dienst Data Officer.
Wat vragen wij?
Je bent een echte teambuilder met organisatietalent. Je bent stressbestendig en hebt kennis van en ervaring met continue verbeterprocessen, relevante IT-kennis, projectmanagement en organisatieontwikkeling. Je hebt kennis van vraagverheldering, data analyse en de implementatie van dashboards. Deze kennis kun je inzetten om te sturen op de kwaliteit van de door het team geleverde producten en diensten. Je stuurt op resultaten en hebt tegelijkertijd oog voor de relatie.
Verder beschik je over:
een relevante, afgeronde academische studie en/of aanvullende opleidingen waaruit jouw wo werk- en denkniveau blijkt;
minimaal 3 jaar werkervaring binnen het vakgebied;
minimaal 2 tot 3 jaar relevante werkervaring als leidinggevende;
algemene kennis van het vakgebied, waaronder business analytics, business intelligence, data management;
projectmanagementvaardigheden: planmatig en systematisch werken, prince2 & scrum, stakeholdermanagement;
goede communicatieve- en presentatievaardigheden.
Wat bieden wij?
Afhankelijk van je achtergrond en (werk)ervaring bieden we je:
een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor de duur van 12 maanden. Heb je bij de gemeente Den Haag een arbeidsovereenkomst voor onbetaalde tijd of heb je recht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in verband met de ketenbepaling, dan behoud je je arbeidsrecht;
salarisschaal 13 met een salaris van minimaal €4636,- en maximaal €6178,- bruto per maand op basis van een volledige (36-urige) werkweek. Per 1 januari 2020 stijgen de lonen met 1%. Op 1 juli 2020 en 1 oktober komen daar nog eens twee verhogingen bovenop, steeds met 1%;
een 36-urige werkweek en de ruimte om compensatieverlof op te bouwen.
Ook kun je rekenen op een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket, zoals:
diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
opname in het ABP-pensioenfonds;
een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
een individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% bovenop jouw salaris wat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld: extra verlof, salaris of lidmaatschap van de sportschool gevestigd in het Stadhuis.
Meer weten?
Voor meer informatie over de functie en de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Arjen Dekker, manager O&K Processen & Besturing , te bereiken via 06-82221063, of met Reinier Beenen, interim programmamanager business analytics OCW, 06-49388419.
Wie zijn wij?
De tijdelijke werkorganisatie Ondersteuning & Kwaliteit (O&K) is een nieuw organisatieonderdeel binnen de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn (OCW). Deze is opgedeeld in meerdere clusters. Eén daarvan is het cluster Processen en Besturing (OK-PB). Binnen dit cluster werkt, naast het genoemde team, ook het team Processen. Met betrekking tot het inrichten en implementeren van sturing is samenwerking met dit team essentieel.
Het cluster Processen en Besturing levert datagedreven inzichten in prestaties, procesanalyse en procesverbetering, inclusief het waarborgen en doorontwikkelen van de kwaliteit van bestaande processen. Wij helpen de business de volwassenheid van de primaire processen in kaart te brengen, te sturen op KPI’s en we ontwikkelen gerichte interventies om te ondersteunen bij het implementeren van verbeteringen.
Overkoepelend ondersteunt de tijdelijke werkorganisatie Ondersteuning & Kwaliteit het primaire proces van OCW en andere diensten om samen een hoge kwaliteit van dienstverlening aan inwoners, bezoekers en organisaties in de stad te realiseren. Binnen ons werkdomein, een omgeving die doorgaans aan verandering onderhevig is en die tegelijkertijd hoge eisen aan ons stelt, willen we wendbaar, vernieuwend en betrouwbaar zijn. Op deze manier maken we de verwachtingen van klanten, (partner)organisaties en toezichthouders waar.
Meer informatie
Meer over onze arbeidsvoorwaarden vind je op www.werkenvoordenhaag.nl/arbeidsvoorwaarden.
Het opvragen van referenties kan een onderdeel zijn van de procedure.
Het aanvragen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt deel uit van de procedure.
In verband met het anoniem solliciteren zullen wij een voorselectie maken op basis van jouw werkervaring, opleidingen en vooral jouw motivatie. Daarom lezen we in je motivatie graag een antwoord op de volgende vijf vragen:
1. Waarom wil je werken voor gemeente Den Haag?
2. Wat verwacht je van deze baan?
3. Op welk resultaat ben je het meeste trots en wat was jouw bijdrage daaraan?
4. Wat zou je nog willen leren?
5. Waar gaat jouw hart sneller van kloppen?
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
