Rechercheur Georganiseerde Criminaliteit en Kapitale Delicten

Voor de aanpak van georganiseerde criminaliteit en kapitale delicten zoekt de Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche Den Haag enthousiaste collega's. Een mooie kans om zonder politieachtergrond de recherche te komen versterken! Jij schrijft processen-verbaal, zoekt integrale interventiekansen en denkt mee over onderzoeksstrategieën. In jouw werk weet je de juridische bestanddelen en elementen van strafbare feiten helder te koppelen aan feiten en omstandigheden. Je draagt bij aan een compleet en accuraat onderzoeksdossier voor een succesvolle interventie.

Wat ga je doen?

Als rechercheur zware criminaliteit acteer je op het snijvlak van de operatie en de inhoudelijke verdieping. Met jouw juridische en/of maatschappelijke expertise en methodische vaardigheden ondersteun jij in de voortgang van rechercheonderzoeken. Je brengt informatie uit het onderzoek bij elkaar in een helder overzicht, gaat mee met doorzoekingen en je beluistert en verwerkt opgenomen gesprekken. Ook houd je de afspraken bij die met het Openbaar Ministerie worden gemaakt.

Met jouw schrijfvaardigheid en analytisch denkvermogen maak je complexe processen-verbaal, waarmee je helder onderbouwt van welke feiten en omstandigheden sprake is geweest. Het opstellen van adviezen voor de opsporing evenals het toetsen of een bepaalde opsporingsmethode kan worden toegepast (bevoegdheid, wet- en regelgeving) behoort tot je werkzaamheden. Jouw doel is om te gaan voor kwaliteitsproducten. Dit vraagt vasthoudendheid en doorzettingsvermogen. Constateer je knelpunten in de uitvoeringspraktijk? Dan zoek jij de inhoudelijke verdieping. Jij geeft gedegen advies voor verbeteringen en begeleidt de uitvoering hiervan. Een voorbeeld is de omgang met grote hoeveelheden gegevens. Hoe halen wij hieruit operationeel rendement?  En werken wij betrouwbaar met rekenschap gevende aan privacywetgeving en ethische grenzen?

Recherchewerk is onvoorspelbaar. Dat vraagt flexibiliteit en betekent dat je ook werkt op onregelmatige tijden ’s avonds en in het weekend.  

Waar ga je werken?

Jij komt te werken voor de Afdeling Generieke Opsporing van de Dienst Regionale Recherche van Eenheid Den Haag, dat bestaat uit de teams Opsporing, Grootschalig Onderzoek, Rechtshulp, Werkvoorbereiding en Bedreigde Politici.

Als Afdeling Generieke Opsporing zijn wij verantwoordelijk voor de aanpak van zware en georganiseerde criminaliteit, de probleemgerichte aanpak van high impact crime en de aanpak van kapitale delicten. Door creatief en vernieuwend te werken proberen wij op alle mogelijke wijzen resultaten te behalen in de onderzoeken die we doen naar kapitale delicten waarbij sprake is van extreem geweld, ondermijning, terreur, internationale wapenen drugshandel, witwassen, cold cases en complexe rechtshulpverzoeken.

Ons team is sterk gericht op samenwerking met andere opsporingsteams binnen en buiten de Eenheid Den Haag. Ook werken we nauw samen met de intelligenceorganisatie en specialismen (bijvoorbeeld digitaal, financieel en techniek), basisteams en uiteraard onze externe partners in het publieke en private domein, zoals bijvoorbeeld de belastingdienst of het RIEC.

Onze missie:

Een professionele opsporing die met slimme strategieën en interventies is ingericht om snel en wendbaar georganiseerde criminaliteit en kapitale delicten, met focus op maatschappelijk effect, te onderzoeken, voorkomen en op te lossen.

Wie ben jij?

Met jouw kritisch-analytisch denkvermogen weet jij op een heldere wijze hoofd- en bijzaken uiteen te zetten in een proces-verbaal. In complexe strafdossiers ben jij een gelijkwaardig gesprekspartner voor specialisten en het Openbaar Ministerie. Je zoekt de samenwerking met collega's en begeeft je in diverse netwerken. Om te bouwen aan de doorontwikkeling van het vakgebied opsporing draag je actief kennis en ervaring over op anderen en sta je open voor feedback. Je blijft op de hoogte van ontwikkelingen binnen de opsporing en in de maatschappij. Ook ben je alert op nieuwe informatie en signaleer je kansen om interne processen te optimaliseren. Dit werk vraagt verder dat jij om kan gaan met politiek-bestuurlijk gevoelige zaken met een vaak grote maatschappelijke impact.

Deze functie is een bijzondere kans om direct aan de slag te gaan in de opsporing. Dit vraagt van jou veel initiatief, energie, lef en een hoge mate van weerbaarheid om in korte veel nieuwe dingen te leren. Je werkt samen met ervaren rechercheurs. Jij weet de brug te slaan tussen deze vakmensen en jouw wetenschappelijke inzichten.

• Daarnaast beschik je over een hbo-diploma.

Wat wij bieden

De standplaats is Overgoo 2 te Leidschendam. Er is ruimte voor 5 fte. Het betreft een tijdelijke functie voor één jaar en kan twee keer met een jaar verlengd worden. De functie is voor 36 uur per week en is in samenspraak flexibel in te delen.

Afhankelijk van je achtergrond volg je dan eventueel een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid aan de Politieacademie (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan.

Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.831,- en maximaal € 4.621,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A, werkterrein maatschappij & recht.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.