Het Nationaal Cyber Security Centrum (NCSC) in Den Haag heeft een missie: de Nederlandse samenleving weerbaarder maken in het digitale domein. In het snel veranderende digitale landschap werkt het team Landelijk Dekkend Stelsel van het NCSC samen met samenwerkingsverbanden bestaande uit publieke en private organisaties. Zie jij het als een uitdaging om samen met deze samenwerkingspartners het Nationaal Respons Netwerk te versterken en door te ontwikkelen? Door jouw werk lever je een belangrijke bijdrage aan versteviging van de informatiepositie en digitale veiligheid van Nederland.
Je adviseert het unithoofd en de teamleiders van de unit Samenwerken over de strategische ontwikkeling van producten en diensten op het gebied van samenwerking. Ook zorg je zelf of samen met collega’s voor de ontwikkeling van nieuwe, creatieve samenwerkingsconcepten en –producten. Binnen deze scope zorg je eveneens voor het projectmatig verder concretiseren van deze voorstellen en het vervolgens procesmatig en inhoudelijk begeleiden van deze trajecten. Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling en vormgeving van het cybersecuritylandschap door strategieën en aanpakken hiervoor - ook samen met onze stakeholders - uit te denken en uit te werken. Daarbij kijk en werk je steeds overstijgend en integraal.
Het gaat om een nieuwe functie die je ook deels zelf – samen met de teamleiders en het unithoofd Samenwerken - vormgeeft en invult.
Functie-eisen
Je bent een stevige adviseur en hebt ruime ervaring met complexe vraagstukken op het gebied van publiek-private en publiek-publieke samenwerking. Dat kan zijn in de rol van programma- of netwerkmanager, procesbegeleider of strategisch adviseur. Ook ben je een verbindende en dynamische persoonlijkheid die creatief, flexibel en doortastend is en zich kan verplaatsen in de belangen van betrokken partijen. Je denkt en werkt analytisch en bent in staat de mening van anderen te beïnvloeden. Daarbij ben je je bewust van de invloed en gevolgen van jouw handelen op de organisatie. Je herkent de vraag achter de vraag en benoemt ook de lastige zaken en vraagt daarop door. Verder weet je je snel nieuwe onderwerpen en thema’s eigen te maken en schrijf je gemakkelijk (beleids)nota’s.
Daarnaast ben je proactief, werk je zelfstandig en organiseer je je eigen werk en de daarvoor benodigde besluitvormingsprocessen. Je bent een echte aanpakker en kunt ook goed doorpakken, hebt lef, staat stevig in je schoenen weet anderen te enthousiasmeren en te overtuigen. Je kunt goed draagvlak voor nieuwe ideeën en plannen organiseren en weet hoe je deze plannen verder kunt (laten) uitrollen. Collega’s en teams weet je goed samen te brengen en te helpen bij het multidisciplinair samenwerken. Je bent goed in staat om in een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving met soms tegengestelde belangen je weg te vinden en resultaten te boeken. Van nature ben je eerlijk, je hebt humor en krijgt energie van samenwerken en netwerken én de daarbij bijbehorende dynamiek.
Arbeidsvoorwaarden
Salarisniveau: schaal 13
Maandsalaris: Min €4.367 – Max. €6.547 (bruto)
Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Minimaal aantal uren per week: 36
Maximaal aantal uren per week: 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.