Keywords:
Privacy, Digital Innovation, Artificial Intelligence, senior, algorithm, Auditing
Type:
Permanent employment
Location:
Amstelveen
Education:
Bachelor (EQF 6), Master (EQF 7)
Published:
25/07/2019
Status:
Open
Apply before:
18/08/2019
Hours p/wk:
40

Description:

Ga de uitdaging aan in een snel veranderende wereld!
Opkomende technologieën, zoals robotic process automation of artificial intelligence (AI) kunnen veel toegevoegde waarde hebben voor bedrijven. Om dit te bereiken, dienen bedrijven wel de risico’s die deze nieuwe technologieën met zich mee brengen te onderkennen en te beheersen. Maar deze risico’s zijn divers. Neem bijvoorbeeld een algoritme die bepaalde keuzes maakt. Stel dat de gebruikte data niet juist of volledig is, wat voor gevolgen kan dat hebben op de uitkomst? Of de ethische afwegingen die het algoritme maakt, liggen deze wel in lijn met de code of conduct van het bedrijf? Daarom omvat het beheersen van risico’s op het gebied van nieuwe technologie veel facetten, waarbij onder andere wordt gekeken naar het optimaal inzetten van artificial intelligence, algoritmes en IT-innovaties door beleid, data, beveiliging en privacy zo goed mogelijk op elkaar af te stemmen.

 

Binnen KPMG houdt een jong team zich bezig met het helpen van organisaties om de risico’s die samen gaan met nieuwe technologieën te identificeren en te beheersen om zodoende het beste uit nieuwe en bestaande technologieën te halen. Omdat de risico’s zo uiteen lopen, is het team net zo divers. In multidisciplinaire teams bestaande uit data scientists, data-analisten, privacy- & cyber security experts en IT auditors worden onder andere algoritmen, artificial intelligence en andere nieuwe technieken onder de loep genomen.

 

Om dit team te versterken zijn wij op zoek naar een senior consultant die over de as van deze onderwerpen zich wil vastbijten in deze nieuwe technologieën. Kortom: vind je het leuk om met opkomende technologieën bezig te zijn en na te denken over de mogelijke risico’s? Lees dan snel verder!  

 


 

Het profiel

  • Je hebt een Universitaire (Master) studie afgerond op het gebied van Wiskunde, Informatica, of Bedrijfskunde.
  • Je bent professioneel, slagvaardig en ondernemend waarbij de klant altijd in het middelpunt staat.
  • Je beschikt over ruime audit en/of advies ervaring binnen (een) specifieke sector(en) en bent op de hoogte van actuele thema's.
  • Je hebt 2 tot 4 jaar relevante werkervaring en beschikt over aantoonbare adviesvaardigheden.
  • Bij voorkeur ben je afgestudeerd Register EDP Auditor (RE).
  • Je bent een echte teamspeler en een gedreven persoonlijkheid met goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
  • Uiteraard ben je in het bezit van sterk ontwikkeld analytisch denkvermogen en een resultaat- en servicegerichte instelling. Ook ben je klantgericht en beschik je over een behoorlijke dosis ondernemersmentaliteit.
  • Tot slot beheers je de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

 

Ons aanbod

People-driven progress
Wij geloven dat vooruitgang pas echt vooruitgang is als die goed is voor mens en maatschappij.
Wij combineren de nieuwste technologieën met wat we in de afgelopen eeuw hebben opgebouwd: een fundament van kennis, expertise en onafhankelijk denken.

 

Open, creatief en ondernemend
Een stimulerende mix van ondernemingszin, creativiteit en teamspirit. Je kunt jezelf zijn, voelt je gewaardeerd en weet dat je het verschil kunt maken.

 

De ultieme omgeving voor groei
Bij KPMG heb je snel veel verantwoordelijkheid én de vrijheid om jezelf te ontwikkelen. Zowel professioneel als persoonlijk. We bieden je niet alleen een baan, maar ook een loopbaan.

Hiernaast bieden we je:

  • een marktconform salaris
  • 30 vakantiedagen
  • keuzevrijheid in een deel van je arbeidsvoorwaarden
  • een laptop en iPhone die je ook privé kunt gebruiken
  • een premievrij pensioen
  • een leaseauto
  • korting op verzekeringen en fiscaal voordeel op een sportschoolabonnement
  • leuke, sociale activiteiten met andere KPMG’ers zoals een gezellige vrijdagmiddagborrel, een skivakantie, hockeytoernooi of vrijwilligerswerk

 

 

Meer informatie en solliciteren

Wil je meer weten over de functie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Rebecca Schouten via schouten.rebecca@kpmg.nl

 

Solliciteren? Klik voor meer informatie op de 'more information-button' bovenaan deze pagina. 

 

Screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een individueel assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. 


 

Security Talent is required by law to ask permission for using cookies. We use functional cookies, and cookies for managing website statistics.
The cookies are processed anonimously. By continuing on our website, you accept the use of cookies. 

Read our privacy and cookie policy for more information.

 

Close