Verhoog de cyberweerbaarheid van de financiële sector door het begeleiden van geavanceerde hacktesten als senior testmanager TIBER-NL bij DNB.
Jij hebt impact
De Nederlandsche Bank werkt samen met de sector aan het verhogen van de veerkracht door geavanceerde cyberaanvallen te laten simuleren in het TIBER-NL programma. Het doel is de financiële sector weerbaarder te maken door de financiële instellingen te laten leren van de testen. Je draagt als senior testmanager TIBER-NL bij aan het uitvoeren van TIBER-NL testen (Threat Intelligence Based Ethical Red teaming). De financiële sector is een sterk gedigitaliseerd netwerk van instellingen zoals banken, beurzen, verzekeraars en pensioenuitvoerders. Door een cyberaanval kunnen financiële instellingen in de problemen komen - en daardoor ook anderen in de problemen brengen. In het ergste geval met verstoring van de financiële stabiliteit als gevolg.
Zo doe je dat als senior testmanager TIBER-NL bij DNB
Je zorgt voor overzicht en inzicht zodat de testen gecontroleerd verlopen en dat de instelling een zo optimaal mogelijke leerervaring behaalt. Je bent in staat om technische vraagstukken te begrijpen, inclusief gerelateerde cyberrisico’s. Je bent sterk in stakeholder management en weet de juiste snaar te raken. Je gaat een moeilijk gesprek niet uit de weg en weet vast te houden aan het doel terwijl je de relatie goed houdt. Samen met de andere senior testmanagers zorg je voor uitwerking van best practices en laat je andere financiële instellingen hiervan leren. Deze collectieve benadering staat centraal. Je houdt daarbij rekening met de verschillende perspectieven, zowel intern als bij de extern betrokken partijen: gebruikers en aanbieders van financiële diensten, toezichtautoriteiten, security providers en inlichtingendiensten. Naast je werk binnen het TIBER-NL programma draag je bij aan het intelligence werk, aan de programmasturing, het verzorgen of geven van presentaties over het onderwerp, het schrijven van papers en adviseer je rond cyber gerelateerde incidenten.
Hier doe je dat
Je werkt als Senior cyber testmanager bij de divisie BVM (Betalingsverkeer & Marktinfrastructuur). Het Cyber Beleid, Intelligence, TIBER (C-BIT) team bestaat uit specialisten op het gebied van information security met focus op cyber intelligence, red team testen en cyber resilience.
Het is een hecht team waar mensen hart hebben voor elkaar en voor de inhoud van het werk. Je hebt veel mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en je te bewegen in een groot nationaal en internationaal netwerk.
Bij DNB werken we hybride. Ons kantoor in Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.
Je bent ook regelmatig op pad voor (inter)nationaal overleg met zowel commerciële als overheidspartijen.
Dit breng je mee
Je beschikt over een groot analytisch vermogen met een hoge ‘snap’ snelheid. Je straalt passie in je werk uit. Daarnaast heb je de gave om met jouw flair contact te leggen en te onderhouden. Je durft mensen aan te spreken en nieuwe initiatieven te nemen. Je kunt goed onder druk werken en kunt je snel aanpassen aan veranderende situaties. Je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden. Zowel mondeling als schriftelijk in het Nederlands en in het Engels. Samenwerken en het delen van kennis binnen een trusted community zie je als noodzakelijke bouwstenen.
Dit bieden we je
Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. Onze mensen zijn gedreven en betrokken bij hun werk binnen een maatschappelijke context. Wij zien een diverse en inclusieve werkomgeving als één van de voorwaarden om als organisatie succesvol te zijn en onze doelstellingen te blijven bereiken. Benieuwd hoe wij dat doen en wat onze collega’s hiervan vinden?
Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
