Bij KPN Identity werk je aan veilige digitale toegang voor bedrijven, organisaties en overheidsinstellingen. Ben jij technisch sterk, geïnteresseerd in security en op zoek naar een uitdagende IT-omgeving? Dan is deze functie iets voor jou.
Jouw rol als Senior Engineer e-Herkenning
Als Senior Engineer e-Herkenning sta je in de lead van de automatisering van onze beheer werkzaamheden, maak je deel uit van een DevOps-team dat zich richt op het beheren en doorontwikkelen van een complexe en kritische IT-keten. Je werkt nauw samen met ontwikkelaars en externe leveranciers en bent primair verantwoordelijk voor beheerwerkzaamheden.
Je bouwt en beheert het Windows- en Linux (Red Hat) serverpark en ondersteunt webapplicaties en netwerkinfrastructuur. Met jouw team zorg je ervoor dat veilig inloggen via eHerkenning mogelijk is voor honderden organisaties.
De rol is hands-on en breed van opzet, waarbij een sterke DevOps-mentaliteit essentieel is. Je werkt hybride: minimaal één dag op kantoor in Amersfoort, de andere dagen kies je zelf.
Je belangrijkste werkzaamheden:
Dit is je team
KPN is deelnemer van het eHerkenning-stelsel en zorgt ervoor dat zakelijke klanten veilig kunnen inloggen bij diverse dienstverleners, waaronder bedrijven, organisaties en overheidsinstellingen. Binnen de afdeling Identity (onderdeel van de Techhub Network & Security) werkt KPN aan veilige digitale identiteiten en toegangsverlening. Binnen deze afdeling is er behoefte aan een technische specialist die affiniteit heeft met security en complexe IT-omgevingen.
Voldoe je niet volledig aan alle eisen? Dan wordt je alsnog van harte uitgenodigd om te solliciteren. Tijdens een gesprek verkennen we de mogelijkheden.
Natuurlijk hebben we als werkgever jou ook veel te bieden. Dit krijg je van ons:
Een bruto maandsalaris van minimaal €4.634,- en maximaal €6.780,- afhankelijk van je werkervaring, op basis van 40 uur exclusief 8% vakantiegeld
Vaste 13e maand, een deel krijg je maandelijks uitbetaald en een deel in januari van het volgende jaar. Óf je zet het in voor een FLEX & BOOST doel naar keuze! Klik hier om er meer over te lezen
Jaarlijks een individuele en collectieve verhoging conform onze CAO
€ 1500 per jaar aan inzetbaarheidsbudget dat je naar eigen inzicht mag gebruiken voor bijvoorbeeld trainingen, coaching en cursussen
Flexibele vrije dagen: onze collega’s mogen zelf (in samenspraak met de manager) bepalen hoe zij met verlof omgaan
Een goede werk-privé balans
Thuiswerkshop om je werkplek thuis optimaal in te kunnen richten, uiteraard met een mobiele telefoon & laptop
50% korting op onze producten en diensten, zodat je voordelig kunt internetten, bellen én streamen
Goede reiskostenvergoeding: je krijgt je OV kosten volledig vergoed of € 0,23 per kilometer als je met de auto reist. Kom je liever op de fiets? Dan kun je aanspraak maken op onze fietsvergoeding € 0,40 per kilometer
Mogelijkheid tot het aanschaffen van een leasefiets waar KPN maandelijks aan meebetaalt (bij onbepaalde tijd contract): Van stadsfiets tot e-bike en van racefiets tot speed-pedelec; jij kiest waar je op fietst
Uitstekende pensioenvoorwaarden: een totale inleg van 23% van je pensioengevende salaris waarvan KPN 16% inlegt en jij 7%
Ons geloof in technologie is groot. Dit wordt nóg krachtiger samen met menselijk contact, daarom ontmoeten we je graag!
Bij KPN hebben we recruitmenttalent dat slim samenwerkt en zo wint. Daarom wordt acquisitie naar aanleiding van deze vacature niet gewaardeerd.
