Senior Informatieadviseur Veiligheid

Ook wordt gezorgd voor de versterking van de weerbaarheid in de stad tegen zowel radicalisering en polarisatie als tegen terrorisme en cybercrime. Tevens ontwikkelt men een aanpak tegen ondermijning en overlast door personen met verward gedrag en gaat men aan de slag met een gebiedsgerichte aanpak waarbij veiligheidsproblemen in wijken en buurten worden aangepakt. Tenslotte adviseert en ondersteunt men de burgemeester voor de portefeuille Orde en Veiligheid.

Om deze activiteiten en processen optimaal te (blijven) ondersteunen is goede informatievoorziening en ICT van toenemend belang. De directie Veiligheid werkt daarom nauw samen met i-Advies om hierin de juiste keuzes te maken en om de voortgang op de ontwikkelingen te houden.

De directie Veiligheid heeft de afgelopen jaren, in samenwerking met i-Advies, gewerkt aan een Informatie Beleidsplan (IBP). Dit IBP bevat een geprioriteerd overzicht van alle initiatieven op het gebied van Informatievoorziening en ICT. Hierbij is gekeken naar de optimale bijdrage van deze initiatieven aan de strategische doelen en thema’s van de directie.

Enkele thema’s en doelstellingen uit het Informatie Beleidsplan:

• zorgdragen voor ICT die optimaal aansluit op de huidige en toekomstige opgaven van de directie en haar processen;
• beantwoorden van toenemende informatiebehoefte vanuit strategische thema’s;
• meer data gedreven werken en creëren van een stevigere informatiepositie;
• verhogen van de analysekracht;
• realiseren van een effectievere en efficiëntere informatie-uitwisseling met ketenpartners;
• waarborgen van privacy en informatieveiligheid.

Wat ga je doen?

Als senior informatieadviseur bij gemeente Den Haag maak je deel uit van het centrale i-Adviesteam Bestuur & Bedrijfsvoering (onderdeel van dienst bedrijfsvoering). Elke i-Adviseur in het team is gekoppeld aan één of meerdere diensten of directies. Elke dienst heeft zijn eigen unieke vraagstukken, zo ook de directie Veiligheid. Tussen de i-Adviseurs in het team vindt veel afstemming en samenwerking plaats onder leiding van de businesspartner Informatievoorziening (tevens afdelingsmanager). Je primaire focus ligt dus op de directie Veiligheid, maar in afstemming met de andere i-Adviseurs kan het ook zo zijn dat je een bijdrage levert aan initiatieven en uitdagingen van andere directies.

Als senior informatieadviseur:

• ben je in staat om bedrijfsdoelstellingen te vertalen naar mogelijkheden op het gebied van Informatievoorziening en ICT en ben je in staat een inschatting van de kosten en baten maken (i.o.m. expertises);
• heb je oprechte interesse in de processen en uitdagingen van de directie Veiligheid;
• help je proceseigenaren bij het inzichtelijk maken van hun proces en bij het signaleren en oppakken van verbeterpunten en deze om te zetten in de uitvoering;
• adviseer je de business bij het samenstellen van het juiste portfolio van initiatieven en bij het prioriteren hiervan;
• adviseer je de business over inrichting van processen- en uitvoering van taken in relatie met de informatievoorziening en ICT;
• weet je de juiste ICT-gerelateerde expertises in de organisatie aan te haken;
• ben je de verbinder tussen business en ICT door collega’s aan het elkaar te koppelen en de samenwerking te bevorderen (op het gebied van bijv. architectuur, security, privacy, informatiebeheer);
• en ben je ervaren in het begeleiden van grote implementatietrajecten.

Wat bieden wij?

Je krijgt volop ruimte voor eigen initiatieven en met ons mee te denken over de ontwikkeling van de informatievoorziening. Alles in een prettige werksfeer en een open cultuur. Jouw werkplek is uitstekend te bereiken met het OV en het strand is altijd vlakbij, maar we geven je ook de mogelijkheid om thuis te werken. 

Ook kun je rekenen op:

• een 32 tot 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 4.781,- en maximaal € 6.470,- bruto per maand (schaal 12) op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• ruimte om compensatieverlof op te bouwen;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering.

Wie zijn wij?

Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering. Bij de Dienst Bedrijfsvoering maken we het werk van de gemeente mogelijk. Van schone en veilige werkplekken, een solide ICT-infrastructuur, één financiële administratie, communicatie in de stad tot en met beleid voor bijvoorbeeld maatschappelijk verantwoord inkopen en modern werkgeverschap. Wij regelen het, zodat de bijna 10.000 ambtenaren hun werk voor de stad en inwoners van Den Haag goed kunnen doen.

De komende jaren bouwen we stap voor stap samen verder aan de Dienst Bedrijfsvoering. Het is onze ambitie om er een dienst van te maken, die zich snel kan aanpassen aan nieuwe werkelijkheden en moderne dienstverlening biedt. Daarbij is volop ruimte om met elkaar te werken aan nieuwe, slimme oplossingen, innovatie en persoonlijke ontwikkeling.

Je wordt onderdeel van de Dienst Bedrijfsvoering, welke nu nog bestaat uit de organisatieonderdelen BEC (Bedrijfsvoering expertisecentrum), IDC (Intern Dienstencentrum) en I&A (Informatisering & Automatisering). Met ruim 1500 medewerkers adviseren en ondersteunen wij de gemeentelijke organisatie efficiënt en professioneel. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen bij de gemeente zijn werk goed kan doen, voor de stad en de inwoners van Den Haag. Daarbij is volop ruimte om te werken aan nieuwe, slimme oplossingen, innovatie en persoonlijke ontwikkeling. De dienst Bedrijfsvoering is volop in ontwikkeling en zal per uiterlijk 1 maart 2022 de volgende onderdelen omvatten: Personeel en Organisatie, Financiën, Inkoop, Communicatie, Informatisering en Automatisering en Juridische Zaken. Over Facilitaire Zaken en Huisvesting volgt nog definitieve besluitvorming.

Extra Informatie