Senior Informatiemanager

Als informatiemanager bij SSC-ICT, een van de grootste dienstverleners van de Rijksoverheid, ben je een echte spin in het web. Je schaakt op meerdere borden tegelijk en dat maakt je werk niet alleen interessant, maar iedere dag opnieuw uitdagend. In deze functie kan je je talenten inzetten bij een organisatie waar je echt het verschil kunt maken!

Je bent onze expert als het gaat om de informatiestromen en informatiebehoefte van SSC-ICT. Je adviseert en begeleidt de organisatie bij het traject om deze aan te laten sluiten op veranderende processen. Het grote doel: een effectieve en efficiënte invulling van de informatiebehoefte, zowel intern als extern.

Een overzicht van je werkzaamheden:

• ontwikkelen en evalueren van beleid ten aanzien van informatievoorziening, informatieprocessen en informatie-architectuur;
• onderzoek verrichten naar de eisen en wensen ten aanzien van het informatiemanagement, alsmede de beperkingen, randvoorwaarden en uitgangspunten;
• opstellen en bewaken van het informatiemanagement plan;
• (borging van de) inventarisatie, aanpassing en/of ontwerp van de informatie- architectuur in overleg met de Chief Information Officer (CIO).

Je speelt niet alleen een rol bij informatiemanagement, maar ook bij datamanagement. Waar je bij informatiemanagement echter de vertaalslag maakt van de behoefte naar de business, houd je je in het datamanagement meer bezig met de vraag wie het eigenaarschap over de data heeft, en wat er gebeurt met de data. Managers willen namelijk sturen op data-informatie en jij brengt daarom samen welke behoefte er is en welke data voorhanden is.

Als informatiemanager bij het Chief Technology Office (CTO) heb je hierin drie rollen:

• kaderstellend: je houdt oog op het databeleid;
• toezlchthoudend: Je ziet toe op de naleving van de spelregels;
• adviserend: je bekijkt hoe er gebruik wordt gemaakt van de data. Je bekijkt dit vanuit de positie van een business analist.

Dit alles vindt plaats in een complex en tegelijk zeer interessant speelveld. Je hebt te maken met managers van de Chief Operating Office (COO), met de financial officer van de Chief Financial Office (CFO) en met de Chief Executive Officer (CEO). En naar buiten toe met onze stakeholders en het ministerie van BZK. Je voert dagelijks gesprekken met de teammanagers en de afdelingshoofden, wat vraagt om een gevoel voor bestuurlijke en politieke sensitiviteit.

Je moet kunnen manoeuvreren tussen allerlei verschillende belangen en daarin geldt één advies: choose your battles. Je hebt gelukkig een daadkrachtige manager die het mandaat heeft om ‘nee’ te zeggen. En dat geeft jou de ruimte om te onderhandelen. Als je van het politieke spel houdt, is dat zeker een aspect van deze functie dat je echt leuk gaat vinden.

Functie-eisen

• Een academische opleiding op het gebied van informatiemanagement of informatiekunde, waarbij je vertrouwd bent met het domein ICT, past bij de zwaarte van de functie.

• Wanneer je een hbo-achtergrond hebt en door ervaring een stevig fundament hebt weten te leggen is dat ook passend.

• Je hebt aantoonbare ervaring als informatiemanager. Je kunt de omslag maken naar een data gedreven organisatie en kunt concreet invullen wat dat betekent voor de organisatie en haar informatievoorziening.

• Je hebt inzicht in een ketengerichte organisatie.

Competenties

• In een omgeving met veel verschillende krachtvelden, kun je tactisch opereren. Je koppelt organisatiesensitiviteit aan diplomatie en verbindend vermogen.

• Je kunt goed sturen op inhoud, besluitvorming en richting.

• Je bent klantgericht, deskundig, werkt kostenefficiënt en streeft naar optimale in- en externe samenwerking.

• Communicatief ben je sterk. Vanuit die kracht kun je goed netwerken en ook anderen motiveren en meenemen in je plannen.

• Je bent resultaatgericht en goed in het vormen van een oordeel. Daarbij hoort ook een sterke overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal: 13

Salarisomschrijving: Binnen schaal 13 bedraagt jouw bruto maandsalaris tussen de € 4.688 en € 6.990 afhankelijk van je opleiding en ervaring, op basis van 36 uur per week. Het bruto jaarsalaris voor deze schaal, inclusief het individueel keuzebudget (IKB), bedraagt maximaal € 97.611.

Maandsalaris: Min €4.758 – Max. €7.094 (bruto)

Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Contractduur: 12 maanden

Minimaal aantal uren per week: 36

Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Deze functie valt in de Functiegroep Senior Adviseur Bedrijfsvoering.

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid. 

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

De wederzijdse kennismaking en selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken en mogelijk een assessment.

Bij een positief verloop volgt een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.