Senior Intelligence - Dienst Regionale Intelligence Organisatie

Kom jij bijdragen aan de bestrijding van criminaliteit en het creëren van een veilige samenleving? De Dienst Regionale Intelligence Organisatie (DRIO) in Oost-Nederland zoekt versterking! Ben jij die enthousiaste, innoverende en gedreven collega die als ‘boegbeeld’ van de intelligenceorganisatie functioneert? En aan de slag wil met vraagstukken op het gebied van ondermijning, openbare orde of specifiek op het thema zeden? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen?

De politie verstaat onder intelligence het verrijken van informatie die gebruikt wordt om de operatie aan te sturen en om uitvoering te kunnen geven aan het politiewerk. Je duidt informatie en geeft intelligence zo een directe toegevoegde waarde. Je maakt gevraagd en ongevraagd trends en fenomenen inzichtelijk. Dit kunnen vraagstukken zijn op het gebied van geprioriteerde intelligence thema’s zoals ondermijning & openbare orde en veiligheid. Het zijn uiteenlopende onderwerpen die individuele incidenten overstijgen en die vragen om monitoring, analyse en interpretatie. De ene dag ben je bezig om een trendanalyse te maken. De volgende dag zoek je hoe je een aangekondigde demonstratie kunt duiden. Continu ben jij bezig met werken vanuit verschillende data om onder meer het criminaliteitsbeeld van Oost-Nederland actueel te houden. Dit alles doe je samen met de teams Regionale Intelligence en Intelligence Knooppunten.

Als senior coördineer je gelijktijdig verschillende dossiers in verschillende zaken. Ook ben je medeverantwoordelijk voor de werkverdeling en heb je een ook coachende rol naar je collega's. Je geeft samen vorm en inhoud aan de ontwikkelingen om naar een steeds betere informatiepositie te komen. Je steekt daarbij operationeel graag de handen uit de mouwen. Je bent in staat om vooruit te kijken en in te spelen op ontwikkelingen. Ook ga jij voorop in de verandering die de maatschappij en organisatie van ons vragen. ‘Near real time’ is daarbij de standaard voor informatiecoördinatie. Je raadpleegt (politie)systemen en openbare bronnen zoals sociale media. Denk bijvoorbeeld aan het uitzoeken welke uitspraken een verdachte doet op Telegram. Je probeert te ontdekken wat het grotere plaatje is en waar je actie kunt ondernemen. Hierbij speelt versleutelde communicatie een steeds prominentere rol.

Je start met een landingsbaan bij de DRIO, waarbij wij het eerste jaar samen met jou investeren in kennis en kunde van het intelligence vak. Hierbij moet je denken aan meerdere opleidingen en trainingen op het gebied van politieregelgeving, opsporing & intelligence. Jebent inzetbaar in opschalingssituaties (crisisorganisatie). Piketdiensten en het werken in onregelmatigheid zijn onderdeel van je werk.

Waar ga je werken?

De DRIO Oost-Nederland is een dynamische dienst die bestaat uit meer dan 450 medewerkers die 24/7 de politieorganisatie en haar partners voorzien van actuele intelligence. Binnen de verschillende teams van de DRIO werken medewerkers dagelijks met intelligence uit onder andere onze politiesystemen, open bronnen en op basis van menselijke bronnen. Je collega's van de DRIO werken op meerdere plekken in de eenheid, dicht bij de operationele processen van opsporing, handhaving en beleidsvorming. De werkcultuur is open, kritisch en ontwikkelgericht. De DRIO Oost-Nederland staat de komende jaren voor een ontwikkelopgave. De politie heeft namelijk de ambitie om te werken met 'state of the art' intelligence, waardoor de DRIO de komende jaren moet groeien naar een échte intelligenceorganisatie. Versterking op de aanpak van ondermijning en de digitale transformatie zijn prioriteit voor de eenheid. Vanuit de Intelligence organisatie is er een stevige ambitie om dit te doen vanuit data-gedreven werken, thematische duiding en versterking van de lokale verankering. Voor de DRIO Oost-Nederland is tegelijk de grote en zeer diverse regionale context van betekenis.

Je komt te werken binnen het Intelligence Knooppunt Noord en Oost Gelderland, Twente , Gelderland-Zuid of Dienst Regionale Recherche (DRR) voor het thema Zeden. De knooppunten zijn gemêleerd samengesteld, collega’s die die hier al enige tijd werkzaam zijn en nieuwe ingestroomde collega’s. De politie-eenheid Oost Nederland hecht veel waarde aan het creëren van verbinding met alle bevolkingsgroepen in de samenleving. We willen een Politie voor iedereen zijn. 

Wie ben jij?

Jij bent enthousiast, nieuwsgierig en nooit uitgeleerd. Je neemt initiatief, bent een teamplayer en vanzelfsprekend ben je analytisch ijzersterk. Uit grote hoeveelheden data weet jij de relevante informatie te destilleren en informatie uit verschillende bronnen breng jij gemakkelijk met elkaar in verband. Deze informatie kun jij helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je werkt vanuit je professionele ruimte en vertrouwen in het team. Je werkt goed samen met collega’s uit verschillende disciplines en bent een overtuigende gesprekspartner. Je bent flexibel, creatief, breed georiënteerd, zelfstandig en integer. Je legt gemakkelijk de link met andere vakgebieden, het werken in en praten met mensen uit het domein handhaving en opsporing gaat jou gemakkelijk af. Ervaring binnen dit domein wordt daarom als een extra kwaliteit gezien.

Je bent maatschappelijk breed georiënteerd en volgt ontwikkelingen in de samenleving op de voet. Dit betekent ook dat jij zaken vanuit een divers en multicultureel perspectief kunt bekijken. Jij bent benaderbaar en kunt je verbinden met diverse achtergronden en culturen in ons werkgebied. De veranderende maatschappij en de beweging in de DRIO vragen een actieve leerhouding en de bereidheid om te veranderen. Ook heb je een goed ontwikkeld gevoel voor verschillende belangen en beschik je over een gezonde dosis kennis van de organisatie. Je communicatieve vaardigheden heb je sterk ontwikkeld en je legt gemakkelijk contacten in je netwerken. Je neemt zelf initiatief en kunt je werk goed organiseren en structureren.

Verder heb je:

• minimaal een mbo 4-diploma.

Wat wij bieden

De standplaatsen zijn Apeldoorn, Arnhem, Enschede en Nijmegen. Er is ruimte voor 4 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. 

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hier bij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 2.696,- en maximaal € 4.237,- (schaal 8 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• 8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is senior intelligence, werkterrein digitale expertise.

Wat verder belangrijk is

• Een veiligheidsonderzoek B maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Een vakinhoudelijk assessment maakt mogelijk deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.